2025年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)湘西州人力資源和社會(huì)保障局備案，決定公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才31名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、引進(jìn)條件
參加人才引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（五）年齡35周歲以下指1989年3月以后出生，45周歲以下指1979年3月以后出生；
（六）面向普通高校畢業(yè)生招聘引進(jìn)的崗位，應(yīng)聘人員須是2023、2024、2025年畢業(yè)且未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
（二）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（四）定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的;
（五）吉首市在編工作人員；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（七）現(xiàn)役軍人；
（八）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
（九）達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2025屆高校畢業(yè)生可不受限制）；
（十）被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
（十一）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（十二）法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2025年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
公開(kāi)引進(jìn)人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：吉首市人民政府網(wǎng)→招考信息）、吉首市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（備注:吉首市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)網(wǎng)→事業(yè)單位招考）等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間:2025年3月27日9:00至2025年4月2日17:00
2．報(bào)名網(wǎng)站:吉首市人事考試報(bào)名系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.jishouhr.com/)
3．報(bào)名方式及要求:
①報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
②注冊(cè)要求：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
③報(bào)名流程:應(yīng)聘人員注冊(cè)并登錄吉首市人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.jishouhr.com/）→認(rèn)真閱讀誠(chéng)信考試承諾書→選擇應(yīng)聘崗位并按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息→將應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳→核對(duì)報(bào)名信息無(wú)誤后提交審核→等待并關(guān)注審核結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報(bào)名后,不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。
報(bào)名開(kāi)始至2025年4月11日12:00前，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息和資料，比照崗位資格條件開(kāi)展網(wǎng)上資格初審并在報(bào)名系統(tǒng)中反饋審核結(jié)果。在此期間，報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審不通過(guò)的，可改報(bào)符合條件的其他崗位；資料不全的，可繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。
4.報(bào)名附件及要求
①應(yīng)聘人員在公告附件自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
②本人有效身份證(正反面)；
③學(xué)歷學(xué)位證書原件和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，以及崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；
④近期同底彩色免冠1寸正面照片；
⑤在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報(bào)考證明并加蓋單位公章；
⑥領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供所有上傳的相關(guān)證件及資料的原件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
⑦對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2025年8月31日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則視同放棄引進(jìn)資格。
⑧對(duì)尚未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)或所在高校出具的已參加相應(yīng)教師資格認(rèn)定的證明，或提交個(gè)人承諾書（附件3），承諾在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書，否則視同放棄引進(jìn)資格。
5.其他要求
①應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）。所學(xué)專業(yè)已列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人社局認(rèn)定。
②2025年QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)（境）外大學(xué)（附件5）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，可報(bào)考符合相應(yīng)條件的崗位。
（三）資格審查
資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1.本次人才引進(jìn)考試工作原則上采取直接面試的方式進(jìn)行。若吉首市第一中學(xué)和吉首市民族中學(xué)招考崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到25:1及以上，則在面試前先進(jìn)行筆試考試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定相關(guān)崗位的入圍面試人員（如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍下一環(huán)節(jié)）。筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入面試的資格條件。
筆試考試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開(kāi)考比例原則上不低于1:3，對(duì)報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)研究并報(bào)湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會(huì)保障局備案后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。報(bào)考人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測(cè)試。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。
（七）公示及聘用
面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)兩次�？疾旌细裾�，經(jīng)招聘單位集體研究提出擬聘用人選，報(bào)相關(guān)部門審查后，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國(guó)家正式在編人員，聘用單位與受聘對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
五、主要優(yōu)惠政策及待遇
凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。
（一）經(jīng)濟(jì)待遇：全日制重點(diǎn)本科學(xué)歷人才安家費(fèi)2萬(wàn)元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元；全日制碩士研究生、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)4萬(wàn)元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼12萬(wàn)元；專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)15萬(wàn)元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元。
（二）住房保障：引進(jìn)人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按全日制本科及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（三）購(gòu)房補(bǔ)貼：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員在市內(nèi)購(gòu)房的，享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
（四）配偶安置：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級(jí)以下行政級(jí)別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對(duì)等安置工作；體制外配偶根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)在市屬國(guó)有企業(yè)優(yōu)先聘用。
六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0743—2813511（市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話:0743—8566413（市紀(jì)委監(jiān)委）
附 件：
1.2025年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx
2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
4.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
中共吉首市委組織部
吉首市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月20日