為做好2025年度安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)工作安排如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2025年計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員11名。其中碩士輔導(dǎo)員男性5名，女性5名；博士輔導(dǎo)員1名，性別不限。具體見下表。
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崗位 |
崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
其他資格 條件 |
備注 |
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專職輔導(dǎo)員 |
5000074 |
1 |
不限 |
研究生/博士 |
詳見下文 |
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專職輔導(dǎo)員（男） |
5000075 |
5 |
不限 |
研究生/碩士 |
詳見下文 |
限男性，需入住 男生宿舍 |
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專職輔導(dǎo)員（女） |
5000076 |
5 |
不限 |
研究生/碩士 |
詳見下文 |
限女性，需入住 女生宿舍 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行專職輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)；
（四）中共黨員（含預(yù)備黨員），理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者須在本科或研究生期間擔(dān)任一學(xué)年及以上學(xué)生干部，學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學(xué)生干部的要求（班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）；歷屆畢業(yè)生須具有一年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2025年2月28日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算；在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。
（五）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1994年3月1日及以后出生），碩士歷屆畢業(yè)生和博士畢業(yè)生應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1989年3月1日及以后出生）。
應(yīng)屆身份認(rèn)定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》，包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。
5.2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國人員。
6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
（六）具有良好的身心條件，能適應(yīng)崗位工作的要求。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日-2025年3月26日，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式：
1.登陸安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報(bào)名（建議使用IE瀏覽器，其中個(gè)人簡歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項(xiàng)信息請考生務(wù)必從本科階段起填）；
2.請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科及以上各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及相關(guān)證明材料電子版；未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③黨員證明；④學(xué)生干部證明；⑤工作經(jīng)歷證明。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。請嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。
五、資格審查
（一）資格初審
對于報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，名單預(yù)計(jì)于3月31日在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布�？忌�?jiān)诿麊喂贾掌鹬?月2日上午11:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試，郵箱地址：acrsczp＠163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。
（二）資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)
材料包括：
1.有效居民身份證件；
2.本科及以上各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證；
5.學(xué)生干部證明材料；
6.工作經(jīng)歷證明材料，需由單位人事部門出具并蓋章；
7.崗位需要的其他相關(guān)材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
8.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。
以上1-7材料原件現(xiàn)場審核后歸還，復(fù)印件按上述順序裝訂。
對招聘碩士專職輔導(dǎo)員的崗位，開考比例一般為1:3。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對招聘博士專職輔導(dǎo)員的崗位，可不受開考比例限制。
六、考試考核
（一）招聘碩士專職輔導(dǎo)員：考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計(jì)算，筆試占比50%，面試占比50%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試。主要考察輔導(dǎo)員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及崗位要求的其他能力。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)場評定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）招聘博士專職輔導(dǎo)員：簡化程序招聘，考試直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，無須參加筆試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考試成績。面試成績即為考試總成績。成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
七、體檢和考察
根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。
九、簽約聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
最終擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接到學(xué)校錄用通知后15日內(nèi)來校報(bào)到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。簽約聘用的輔導(dǎo)員，首個(gè)聘期內(nèi)，需入駐學(xué)生宿舍，接受學(xué)生處和學(xué)院雙重管理。
輔導(dǎo)員相關(guān)待遇見學(xué)校網(wǎng)站招聘公告。
十、有關(guān)事宜
（一）保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)校監(jiān)督電話：0552-3171171。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
（三）本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0552-3171169。
特此公告。
附件：人才招聘系統(tǒng)操作說明及相關(guān)證明材料模板.doc
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
2025年3月17日