為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我校教育緊缺人才需求，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)《蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法》《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編辦批準，報市人力資源和社會保障局、市教育局備案，蚌埠二中計劃開展高層次人才公開引進工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、引進崗位及計劃數(shù)
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招聘單位 |
招聘崗位 |
計劃數(shù) |
學歷 |
年齡 |
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蚌埠第二中學 |
高中生物競賽教練員 |
1 |
本科及以上 |
45周歲及以下 |
高中教師資格證且與崗位學科一致 |
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，身體健康；
3.年齡45周歲以下(1978年4月1日以后出生）；
4.大學本科及以上學歷且取得對應的學位，具備招聘崗位學科一致的高級中學教師資格證書。
5.指導學生參加高中生物學科競賽獲國家級金銀銅牌者。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序及辦法
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間
2024年4月12日—18日。
2.報名材料
報名時需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：
（1）《蚌埠第二中學公開引進高層次人才報名表》（見附件）；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書；
（3）反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎（榮譽）證書以及反映自己教學、教研成績的實證材料；
以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
3.報名方式
報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式發(fā)送至郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件以“姓名+學科+高層次人才”命名。
4.網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，初審合格人員為確認報考人員。網(wǎng)上資格初審結(jié)果及現(xiàn)場資格確認的有關(guān)事項，將在蚌埠市教育局、蚌埠二中網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。
（二）現(xiàn)場資格確認
網(wǎng)上資格初審通過的人員，須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格確認，并提交報名材料復印件一份（復印件不予退還）�，F(xiàn)場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現(xiàn)場確認者，視為自動放棄報考資格。
經(jīng)現(xiàn)場資格確認符合招聘條件的報考人員入圍考核環(huán)節(jié)。入圍考核環(huán)節(jié)人員名單、測試時間、地點等有關(guān)事項將在蚌埠市教育局、蚌埠二中網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。
（三）考核
考核分專業(yè)發(fā)展評價和面試兩個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分。
1.專業(yè)發(fā)展評價。評委根據(jù)報考人員提交的反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，綜合分析任職條件、教學能力、學科競賽等情況，進行賦分。
2.面試。采用有生上課方式。主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和崗位適配程度。
3.考核時間、地點另行通知。
（四）成績合成
考核工作結(jié)束后，報考人員考核成績依專業(yè)發(fā)展評價成績與面試成績合成確定后在蚌埠市教育局網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布�？己顺煽儼磳I(yè)發(fā)展評價成績占總成績60%，面試成績占總成績40%的比例合成確定�？己丝偡譃�100分，設最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。
合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)發(fā)展評價成績、面試成績排序。若考生各項目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對擬錄用人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示后不再遞補。
擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。符合蚌埠市教育人才引進條件的人員，享受蚌埠市人才引進的相關(guān)政策。
擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在擬聘用人員公示結(jié)束后3個月內(nèi)解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。
五、工作紀律
本次公開招聘工作在蚌埠市教育局領(lǐng)導下進行，市人社局提供業(yè)務指導，蚌埠二中成立招聘工作專班，負責招聘工作具體實施，市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組全程監(jiān)督。報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、考核過程中作弊等違反公開引進紀律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)情況研究確定。
本《公告》由蚌埠第二中學負責解釋。
咨詢電話：
0552-2043733（蚌埠二中）
監(jiān)督或投訴電話：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）
蚌埠第二中學
2024年4月2日
