蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘兼職（校聘）教師公告

在蚌埠市委、市政府、市委教育工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，蚌埠工藝美術(shù)學(xué)校、蚌埠商貿(mào)學(xué)校進(jìn)行職業(yè)教育資源整合。根據(jù)《關(guān)于設(shè)立蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的批復(fù)》（皖編辦〔2023〕236號(hào)）《關(guān)于蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)》（蚌編辦〔2024〕5號(hào)），整合蚌埠工藝美術(shù)學(xué)校、蚌埠商貿(mào)學(xué)校，設(shè)立蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)蚌埠市教育局、蚌埠市財(cái)政局、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《蚌埠市職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》的通知（蚌教人〔2014〕22號(hào)文件）的通知，經(jīng)學(xué)校研究，擬公開招聘專業(yè)課兼職（校聘）教師11名、基礎(chǔ)文化課兼職（校聘）教師3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2024年蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘兼職（校聘）教師崗位計(jì)劃共14名。招聘崗位計(jì)劃等信息在蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/）、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）進(jìn)行發(fā)布。學(xué)科崗位計(jì)劃表見附件1。

后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/）發(fā)布。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1984年8月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。聘任在高級(jí)職稱崗位或獲省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)的年齡可放寬至45周歲。

（二）具體條件

1.基礎(chǔ)文化課兼職（校聘）教師：

(1)具有高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格，須與崗位學(xué)科一致；

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)課兼職（校聘）教師：具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或高級(jí)工以上等級(jí)職業(yè)資格（職務(wù)）。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

（一）招聘辦法

校聘教師招聘采取教育教學(xué)能力測(cè)試與技能操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試+面試（教育教學(xué)能力測(cè)試、技能操作考核）、體檢、考察、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年7月25日至2024年8月6日

2.報(bào)名方式：

有意者請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、技術(shù)等級(jí)證書、相關(guān)榮譽(yù)證書等原件掃描件或照片原圖等打包發(fā)至郵箱：

gymxrsk88888@163.com（郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名+電話+所學(xué)專業(yè)）。

3.資格審查：學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其報(bào)名資格直至聘用資格。

4.崗位取消，核減：報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究決定是否開考。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站：http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

（1）本人身份證。

（2）學(xué)歷證書，其中港澳臺(tái)學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，國(guó)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件。

（3）崗位要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）證書或高級(jí)工以上等級(jí)職業(yè)資格（職務(wù)）證書。

（4）資格條件中符合要求的相關(guān)業(yè)績(jī)佐證材料。

以上所需證件均需要提供原件和復(fù)印件（審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。

（四）筆試、面試（時(shí)間另行通知）

1.教育教學(xué)能力測(cè)試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，兼職（校聘）教師采用教育教學(xué)能力測(cè)試（筆試+無(wú)生上課）或技能操作的方式進(jìn)行。教材、課題由學(xué)校指定。

2.技能操作【專業(yè)課兼職（校聘）老師】：聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)相關(guān)專家進(jìn)行考評(píng)，滿分100分，根據(jù)崗位情況，采取實(shí)際操作進(jìn)行技能水平考核。

綜合成績(jī)合成：其中專業(yè)課兼職（校聘）教師：教師教育教學(xué)能力成績(jī)占50%，技能操作成績(jī)占50%，基礎(chǔ)文化課兼職（校聘）老師：教育教學(xué)能力成績(jī)占100%�？己司C合成績(jī)要達(dá)到60分以上方可錄用，若綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，依次按教育教學(xué)能力、技能操作能力成績(jī)高低順序排列。若以上分?jǐn)?shù)均相同則采取加試，加試公告另行通知。

（五）體檢與考察

按1：1比例組織入圍人員體檢，擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)考察后確定的擬聘用人員，進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行聘用。

擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，擬聘人員是學(xué)校非對(duì)口合作的企事業(yè)單位在職人員，需由其所在單位同意并出具證明后，方可與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議；自由職業(yè)者（已參加社會(huì)保險(xiǎn)）的，由學(xué)校與擬聘用人員本人簽訂聘用協(xié)議，首次合同期限為1年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

擬聘用人員與學(xué)校簽訂的聘用協(xié)議即為工作協(xié)議。聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況（詳見聘用協(xié)議書），學(xué)校有權(quán)解除聘用合同，但應(yīng)提前30日通知聘用人員。

五、聘用工作任務(wù)及待遇

（一）工作任務(wù)

1.每學(xué)年周平均課時(shí)量不低于12節(jié)；

2.須擔(dān)任班主任工作；

3.服從學(xué)校工作安排，完成學(xué)校交辦的其他工作。

（二）待遇

招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照學(xué)校兼職（校聘）教師工資報(bào)酬辦法執(zhí)行計(jì)酬（基本工作量工資+班主任津貼+坐班考核津貼+福利），兼職（校聘）教師同在職教師一樣參加進(jìn)修或其他方式培訓(xùn)，納入學(xué)校教師常規(guī)管理。

（三）聘用方式：簽訂勞動(dòng)合同

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.成立學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.整個(gè)公開招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公作的，一律按規(guī)定回避。

政策咨詢：18955275733（朱老師）、18955275762（楊老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-4015775

蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2024年7月25日

附件1：蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘兼職（校聘）教師學(xué)科崗位計(jì)劃表.xls

附件2：蚌埠工業(yè)與商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年公開招聘兼職（校聘）教師報(bào)名表.docx