新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院2025年高層次人才引進公告
一、學校簡介
新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院前身是1958年創(chuàng)辦的烏魯木齊紡織工業(yè)學校，2000年成為自治區(qū)首批高職院校。學校先后入選國家百所骨干示范高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學校、國家“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設單位。獲批全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校、首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設試點學校、首批1+X證書制度試點院校；國家級高技能人才培訓基地、職業(yè)教育示范性虛擬仿真實訓基地、教育部和工信部“計算機應用與軟件技術(shù)專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)基地”；是自治區(qū)第二產(chǎn)業(yè)職教園區(qū)理事長單位。
學校主體位于烏魯木齊市米東區(qū)，坐落于會展中心北沿，校園綠蔭蔥蘢、風景秀麗，占地約951.77畝，建筑面積35.25萬平方米，教學儀器設備值約2.26億元，圖書149萬冊（實際88萬冊）；設有黨政管理機構(gòu)14個，教學教輔機構(gòu)17個，附屬機構(gòu)4個。擁有專業(yè)55個，現(xiàn)開設合辦本科招生專業(yè)1個，專科招生專業(yè)42個，面向19個省、自治區(qū)、直轄市/省區(qū)市/�。▍^(qū)、市）/�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）/省、區(qū)、市招生。全日制在校生18328余人，各類成人教育學生4500余人。
學�，F(xiàn)有教職員工900余人，其中專任教師720人，副高及以上職稱教師占36%，碩士及以上學歷教師占55%，雙師型教師占54%以上。享受國務院政府特殊津貼1人；全國行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會委員6人、教育部職業(yè)院校教學（教育）指導委員會委員1人；國家級新時代職業(yè)學校名師1人，全國技術(shù)能手2人，國家技能大師工作室3個；全國行業(yè)教學創(chuàng)新團隊2個、行業(yè)教學名師2人；自治區(qū)突出貢獻專家1人、自治區(qū)教學創(chuàng)新團隊3個、教學名師6人、教學能手3人，自治區(qū)“天山英才”教育教學名師5人，自治區(qū)技能大師工作室5個、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
學校全面落實立德樹人根本任務，堅持以人為本，深化教育教學綜合改革。近年來，學校突出應用型人才培養(yǎng)，教師獲全國職業(yè)院校教學能力比賽獎勵1項、學生獲全國工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽、職業(yè)院校技能大賽等國家級獎項11項、黃炎培職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等自治區(qū)級獎項119項�，F(xiàn)有自治區(qū)職業(yè)教育精品在線開放課程7門，自治區(qū)級課程思政示范項目2項，現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設重點任務自治區(qū)立項11項。學校牽頭成立棉花和紡織服裝行業(yè)、智慧化工與生產(chǎn)安全、現(xiàn)代煤化工行業(yè)、新能源新材料戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)副食品行業(yè)5個產(chǎn)教融合共同體，先后成立了中泰學院、華為ICT學院等6個企業(yè)冠名產(chǎn)業(yè)學院，通過多種模式開展校企合作，深化產(chǎn)教融合，向西輻射中亞教隨產(chǎn)出，充分發(fā)揮“雙高計劃”高水平專業(yè)群示范帶動作用。建校以來，學校為社會培養(yǎng)了14萬余名技術(shù)技能型人才，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
二、引進需求崗位
高層次人才需求崗位見附件1。
三、引進數(shù)量
教學科研崗位38人。
四、引進對象資格條件
1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，學風正派，治學嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作意識。
2.具備良好的科學精神、扎實的理論功底、較高的學術(shù)水平和科研能力，勝任科研建設與管理工作，勝任核心課程教學工作。
3.取得高等院校博士學位和學歷的應歷屆畢業(yè)生，碩士和博士所學專業(yè)應一致或相近，身心健康，能適應引進崗位工作需求。
4.可帶領團隊完成中小企業(yè)技術(shù)服務，具有較強的競爭意識和拼搏奉獻、團隊合作精神。學術(shù)造詣和科學研究能力突出者優(yōu)先引進。
五、引進待遇
1.享受國家、自治區(qū)、學校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、績效、進修學習等待遇。
2.根據(jù)引進高層次人才的層次，享受引進費、崗位補貼和科研啟動費等。
3.正式入職后符合職稱評審條件者可參評高一級職稱評審。
4.支持申報各類國家、自治區(qū)高層次人才項目，根據(jù)業(yè)績情況享受年終績效。
5.妥善解決教師周轉(zhuǎn)房、配偶工作（一事一議）、科研平臺事宜等。
六、引進流程
主要程序有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
按要求填寫《新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進申報書》（附件2），以“崗位代碼-XX學院-高層次人才（姓名）應聘”命名，將郵件發(fā)送至各學院對應郵箱（各學院聯(lián)系方式及郵箱見崗位需求表）。
報名過程中，應聘人員若需詳細了解相關(guān)情況，可咨詢?nèi)耸绿幓蛳嚓P(guān)學院聯(lián)系人。
收到簡歷后，學校及時回復應聘信息，擇優(yōu)確定人選，按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。
（二）資格審查
按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。
（三）考核
學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
（四）體檢
對考核合格人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，可在學校選定的二級甲等以上醫(yī)院進行一次復查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察
學校對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等�？疾旌细袢藛T進入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示
經(jīng)確定的擬聘用人員，在新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院組織實施調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對無異議人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理崗位聘用手續(xù)。
應聘者在規(guī)定時間到新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院，未按要求轉(zhuǎn)遞的，可取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：楊老師、史老師
聯(lián)系電話：0991-6866052
地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市米東區(qū)米東南路1147號新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院總校區(qū)黨委組織部（人事處、外事處）
學院官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.xjqg.edu.cn/
八、其他事項
學校高層次人才引進2025年全年有效，一事一議，熱忱歡迎有入職意向高層次人才來�？疾�，如最終入職，憑正規(guī)報銷憑證報銷應聘產(chǎn)生的往返旅費一次（飛機經(jīng)濟艙七折以內(nèi)、高鐵二等座或硬臥及以下標準）及住宿費用。
1.新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院2025年高層次人才需求崗位表.xlsx
2.新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進申報書（模板）.docx
新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院
2025年2月25日