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            喀什大學(xué)2025年高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)公告

            時(shí)間:2025-02-06 14:28:09 點(diǎn)擊: 【

            喀什大學(xué)2025年高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才143名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、學(xué)校簡(jiǎn)介

            喀什大學(xué)位于“一帶一路”重要節(jié)點(diǎn)、中巴經(jīng)濟(jì)走廊起點(diǎn)、南疆城市群區(qū)域中心—喀什市,是祖國(guó)最西部一所辦學(xué)歷史悠久、學(xué)科門類齊全、辦學(xué)特色鮮明的現(xiàn)代化綜合性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有23個(gè)教學(xué)單位,1個(gè)教育博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)點(diǎn);16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)6大學(xué)科門類;71個(gè)本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)11大學(xué)科門類,F(xiàn)有教職工2300余人,在校生3.5萬(wàn)人。擁有高臺(tái)、新泉、東城3個(gè)校區(qū),占地面積4050畝,形成了“一校三區(qū)”的辦學(xué)格局。

            二、引進(jìn)條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

            (二)熱愛黨的教育事業(yè),政治合格,品行端正,道德高尚,身心健康;

            (三)具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),能滿足崗位工作的需要;

            (四)具有博士學(xué)位。優(yōu)秀博士年齡原則上不超過40歲,優(yōu)秀教授和學(xué)術(shù)骨干年齡原則上不超過45歲,特殊人才和學(xué)科帶頭人可適當(dāng)放寬年齡。

            三、引進(jìn)對(duì)象

            (一)特殊人才。國(guó)家級(jí)杰出人才,在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù),或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

            (二)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位,在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響,學(xué)術(shù)造詣高,勝任核心課程講授工作,在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出,對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力,具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力,具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。團(tuán)隊(duì)帶頭人需達(dá)到學(xué)科帶頭人及以上條件,具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于3人,相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

            (三)優(yōu)秀教授(其他正高級(jí)人員)。具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位,具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標(biāo)志性成果,服務(wù)區(qū)域能力強(qiáng),成果突出,具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)等。

            (四)學(xué)術(shù)骨干。具有副高級(jí)及以上職稱和博士學(xué)位,有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷,并取得具有一定影響力的學(xué)術(shù)成果,具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

            (五)優(yōu)秀博士。具有博士學(xué)位,潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新,具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷,取得代表性研究成果。根據(jù)五年內(nèi)取得的標(biāo)志性成果,分為六個(gè)層次。

            四、崗位和專業(yè)需求

            引進(jìn)高層次人才全部為專業(yè)技術(shù)崗,具體計(jì)劃數(shù)和專業(yè)需求詳見《喀什大學(xué)2025年引進(jìn)高層次人才專業(yè)需求一覽表》(見附件1)。

            五、引進(jìn)待遇

            1.享受國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效、進(jìn)修學(xué)習(xí)等待遇。

            2.根據(jù)引進(jìn)高層次人才的層次和服務(wù)年限,享受安家費(fèi)、住房補(bǔ)助、生活津貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等。

            3.優(yōu)秀博士正式入職后享受兩年校內(nèi)副高職稱教師績(jī)效(專業(yè)技術(shù)崗七級(jí)),符合職稱評(píng)審條件者可參評(píng)高一級(jí)職稱評(píng)審。

            4.支持申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目,根據(jù)業(yè)績(jī)情況可申報(bào)學(xué)校領(lǐng)軍崗、重點(diǎn)崗及其他崗位,每月享受專項(xiàng)津貼。

            5.服務(wù)期為3年和5年的,學(xué)校免費(fèi)提供一套精裝修住房,配套基本生活設(shè)施。

            6.妥善解決教師周轉(zhuǎn)房、配偶工作、科研平臺(tái)事宜及子女入學(xué)等。

            六、招聘程序

            公開招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

            (一)報(bào)名

            1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

            2.有意向者按照要求提交《喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報(bào)書》(見附件2)等材料,文件命名為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至專業(yè)所屬學(xué)院郵箱,并按照附件1中的聯(lián)系方式與報(bào)名學(xué)院聯(lián)系。

            3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

            (二)資格審查

            按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查,對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核。

            (三)考核

            學(xué)校組織專家面談和試講,著重考核應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)涵養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)與科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有材料造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

            (四)體檢

            對(duì)考核合格者,學(xué)校組織體檢,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,可在學(xué)校選定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (五)考察

            學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察,著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察結(jié)束后,考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (六)公示

            合格人員提交校黨委常委會(huì)審議,審核通過人員將在喀什大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

            經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的,由喀什大學(xué)組織(人事)部調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格。

            (七)聘用

            公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

            應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到喀什大學(xué)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個(gè)人檔案至喀什大學(xué),如未按要求轉(zhuǎn)遞的,取消其聘用資格。

            新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6-12個(gè)月,原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

            七、信息發(fā)布

            喀什大學(xué)2025年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、喀什大學(xué)官方網(wǎng)(https://www.ksu.edu.cn)發(fā)布,本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行,2025年全年有效。

            八、紀(jì)律與監(jiān)督

            引才工作全程接受喀什大學(xué)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0998-2899055。

            九、聯(lián)系方式

            (一)聯(lián)系地址:新疆喀什市學(xué)府大道380號(hào)喀什大學(xué)新泉校區(qū)組織(人事)部

            (二)聯(lián)系人及電話:李老師、張老師0998-2890340

            附件:1.喀什大學(xué)2025年引進(jìn)高層次人才專業(yè)需求一覽表.xlsx

            2.喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報(bào)書.docx


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