岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)2021年面向社會(huì)公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)2名。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中小學(xué)校長(zhǎng)任用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，廣開選賢之路，努力造就一支政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長(zhǎng)隊(duì)伍，建立健全能上能下的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘范圍

面向全國(guó)符合條件的在編在職教師公開選聘。

三、選聘職位

本次公開選聘校長(zhǎng)2名，其中：

岳陽(yáng)市中心城區(qū)中大規(guī)模初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)1名；

岳陽(yáng)市中心城區(qū)中大規(guī)模完全中學(xué)校長(zhǎng)1名。

為貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，根據(jù)中共岳陽(yáng)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育工作的意見》（岳發(fā)〔2020〕9號(hào)）要求，按照“老人老辦法，新人新辦法”原則，逐步取消學(xué)校行政級(jí)別，實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)制。

四、待遇保障

本次公開選聘校長(zhǎng)聘用后，將按照有關(guān)規(guī)定享受岳陽(yáng)樓區(qū)同級(jí)同類人員的工資福利待遇。從岳陽(yáng)市以外選聘到我區(qū)工作的校長(zhǎng)，除此之外將予以相應(yīng)補(bǔ)助，具體實(shí)施原則按《岳陽(yáng)市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)，簡(jiǎn)稱“岳陽(yáng)人才新政45條”）的對(duì)應(yīng)層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、選聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

5.帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)崗位。

（1）1973年7月1日以后出生的人員（本公告的“以上”、“以下”、“以后”均含本級(jí)，下同）。

（2）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（3）具有一級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。

（4）具有初級(jí)中學(xué)以上教師資格。

（5）具有10年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

（6）初級(jí)中學(xué)以上現(xiàn)任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)需有1年以上崗位任職經(jīng)歷；副校長(zhǎng)需有2年以上崗位任職經(jīng)歷或1年以上副校長(zhǎng)、3年以上中層崗位任職經(jīng)歷。小學(xué)現(xiàn)任校長(zhǎng)，需有1年以上崗位任職經(jīng)歷。以上年限計(jì)算截止時(shí)間2021年12月31日。

（7）近3年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀(jì)政務(wù)處分。

2.完全中學(xué)校長(zhǎng)崗位。

（1）1973年7月1日以后出生的人員。

（2）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（3）具有高級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。

（4）具有高級(jí)中學(xué)以上教師資格。

（5）具有10年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

（6）完全中學(xué)（含高級(jí)中學(xué)）現(xiàn)任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)需有1年以上崗位任職經(jīng)歷；副校長(zhǎng)需有2年以上崗位任職經(jīng)歷或1年以上副校長(zhǎng)、3年以上中層崗位任職經(jīng)歷。初級(jí)中學(xué)現(xiàn)任校長(zhǎng)，需有1年以上崗位任職經(jīng)歷。以上年限計(jì)算截止時(shí)間2021年12月31日。

（7）近3年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀(jì)政務(wù)處分。

(三)有下列情況之一者不能參加公開選聘

1.正在接受有關(guān)部門審查處理的；

2.被立案審查尚未結(jié)案的；

3.因健康原因影響正常工作的；

4.受處分期間或未滿影響期的。

六、選聘程序

選聘采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、任前公示和任命等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

首次公告及其他環(huán)節(jié)公告均在岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

（二）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至12月31日（共三天，上午9：00—12：00；下午1：30—5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局政工人事股。

3.報(bào)名崗位：分初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)崗位和完全中學(xué)校長(zhǎng)崗位兩類報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位類別。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.報(bào)名要求：選聘人員需認(rèn)真對(duì)照選聘資格條件報(bào)名。對(duì)選聘事項(xiàng)需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育局政工人事股聯(lián)系（咨詢電話：07308870851）。

6.報(bào)名提交資料：

（1）《岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)2021年面向社會(huì)公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》（附件1）一式兩份（正反打�。�；

（2）《岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)2021年面向社會(huì)公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)資格審核目錄表》（一式兩份，打印）以及目錄表里注明的材料（一式兩份，復(fù)印件）（附件2）。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)選聘人員弄虛作假、不符合選聘條件的，取消其選聘資格。

經(jīng)個(gè)人報(bào)名、資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試設(shè)置開考比例為1:3。少數(shù)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由主管部門申請(qǐng)，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開選聘校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)類別崗位計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，選聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在面試前公告。

（四）面試

1.面試形式：面試以結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。各項(xiàng)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求均另行通知。當(dāng)同一崗位類別報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人時(shí)，抽簽確定結(jié)構(gòu)化面試組別。

（1）結(jié)構(gòu)化面試（含競(jìng)職陳述，總時(shí)長(zhǎng)控制在15分鐘內(nèi)，其中競(jìng)職陳述6分鐘，結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備3分鐘，答辯6分鐘）。選聘人員根據(jù)擬訂治校方略，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)職陳述。競(jìng)職陳述完畢后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核選聘人員對(duì)學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面的綜合管理能力、統(tǒng)籌分析能力、關(guān)系協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線按參加本次結(jié)構(gòu)化面試同一崗位類別同一組專家評(píng)委評(píng)分的選聘人員成績(jī)的平均分計(jì)算。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。

（2）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（時(shí)長(zhǎng)控制在60分鐘內(nèi)，準(zhǔn)備10分鐘，討論45分鐘，總結(jié)匯報(bào)5分鐘）。根據(jù)實(shí)際參加人數(shù)分組進(jìn)行。采用情景模擬的方式對(duì)選聘人員進(jìn)行集體面試。主要考核選聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說(shuō)服能力、統(tǒng)籌駕馭能力等各方面的能力和素質(zhì)，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論滿分100分，平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線按參加本次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同一崗位類別同一組專家評(píng)委評(píng)分的選聘人員成績(jī)的平均分計(jì)算。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試成績(jī)公示：面試結(jié)束后，根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)（分?jǐn)?shù)），按從高到低順序，按崗位類別1：1的比例確定選聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。選聘人員面試成績(jī)、入圍體檢人員名單，在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。

3.同分處理辦法：分?jǐn)?shù)相同的，按已擔(dān)任校長(zhǎng)（正職）年限長(zhǎng)短順序排名；如再相同，按學(xué)歷高低的順序排名；如再相同，按專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)高低順序排名；如仍相同，以工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短順序排名。

（五）體檢

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。如對(duì)體檢結(jié)果有疑義，可提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若體檢不能確定為合格者或放棄體檢資格者，取消選聘資格，并按照面試成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的選聘人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，采取合適方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面、客觀、公正考察。并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。復(fù)核其報(bào)考資格，對(duì)考察人選是否勝任公選職位作出評(píng)價(jià)并提出任用建議意見。若考察組認(rèn)為考察人選不符合選聘條件的，經(jīng)岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)公開選聘校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照面試成績(jī)排序且體檢合格者進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、擬任人選確定、公示及任命

（一）根據(jù)面試成績(jī)及考察情況，經(jīng)岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)公開選聘校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，初定各學(xué)校崗位擬任人選，并報(bào)區(qū)委研究確定。

（二）確定出擬任人選后，在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（三）公示期滿，無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)審查沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的，即確定為任用人選（公示有異議且影響聘任的、個(gè)人原因放棄資格的，按面試成績(jī)順延補(bǔ)缺，重新確定任用人選），并按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù)。任用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后正式任命;考核不合格的，免去其試用期職務(wù)，另行安排。

（四）岳陽(yáng)樓區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)，進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)而落選的特別優(yōu)秀選聘人員，作為岳陽(yáng)樓區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才培養(yǎng)。

八、紀(jì)律要求

本次公開選聘校長(zhǎng)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。在選聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)名規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取選聘資格的行為，一律取消其選聘資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。

九、其他

本公告由岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)公開選聘校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0730-8870851（岳陽(yáng)樓區(qū)教育局政工人事股）

監(jiān)督電話：0730-8870877（岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：1.岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)2021年面向社會(huì)公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc

2.岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)2021年面向社會(huì)公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)資格審核目錄表.doc

岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)公開選聘校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月21日