2024年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣教育體育局具體組織實施，相關(guān)單位參與，岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員53名（使用全額事業(yè)編制），其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃24名。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下，18周歲以上是指2006年7月及以前出生;30周歲以下是指1993年7月及以后出生；35周歲以下是指1988年7月及以后出生；40周歲以下是指1983年7月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
7.報考教師崗位的人員，還須符合《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、教師資格、普通話水平、身體條件和心理條件。
8.崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件要求的崗位。
考生報名時須提交畢業(yè)的學歷（學位）證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書（留學回國的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書）。留學回國的2024屆畢業(yè)生通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書，否則不予聘用。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照學歷（學位）證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內(nèi)相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名應聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書，否則不予聘用。
“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當年度),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
“岳陽縣村（社區(qū)）干部”為岳陽縣范圍內(nèi)任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。
有戶籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）。
7.現(xiàn)役軍人。
8.未滿服務期的公費師范生和特崗教師。
9.岳陽縣在編在崗工作人員。
10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員。
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間:
2024年8月3日-8月5日，共三天。（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再接受報名。
2.報名地點：
岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（長豐路1號）。
3.報名材料：
（1）報考A類、B類、C類崗位須填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件3），報考D類崗位須填寫《岳陽縣公開招聘教師報名表》（附件4），并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的一寸照片4張（現(xiàn)場報名時，報名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場報名時提交的證件照片一致）。
（2）提交本人第二代居民身份證、國家承認的學歷（學位）的畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書（留學回國的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書）、崗位要求的職稱證、職業(yè)資格證、教師資格證、普通話等級證、黨員證等資格證的原件和復印件，帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書的，須提供在有效期內(nèi)相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）限退役軍人報考的崗位，須提供本人退伍證或退役軍人優(yōu)待證（原件和復印件）。
（4）限戶籍要求的崗位，要求報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域，須提供戶口本等相關(guān)證明材料（原件和復印件）。
（5）限岳陽縣村（社區(qū)）干部報考的崗位，要求為岳陽縣范圍內(nèi)任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部，須提供村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣委組織部均加蓋單位公章的證明材料。
（6）現(xiàn)有工作單位的人員報考，還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）及其他人事關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。
4.報名注意事項：
（1）本次公開招聘報考，報考人員只能選定本次招聘中一個崗位進行報名，重復報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求完整填報信息和材料的，視為放棄報名。
（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽縣事業(yè)單位和國企公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）資格初審
資格初審在現(xiàn)場報名時進行。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格初審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，D類教師專技崗位的資格初審由岳陽縣教育體育局負責。資格初審合格方能參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應聘資格。
（三）筆試
1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)岳陽縣公開招聘工作領導小組研究決定，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。
2.準考證領取時間另行公告；領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號）。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)。
4.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，A類文字綜合管理崗位筆試考公共基礎知識（分值占30%）+文秘知識（分值占70%）；B類其他管理崗位和C類其他專技崗位筆試考公共基礎知識（分值占30%）+與崗位及專業(yè)要求相應的專業(yè)知識（分值占70%）;D類教師專技崗位筆試考教育教學理論和師德知識（分值占30%）+與崗位及專業(yè)要求相應的專業(yè)知識（分值占70%）。
5.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按類分設，A類、B類、C類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此三類崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%；D類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此類崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格復審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，D類教師專技崗位的資格復審由岳陽縣教育體育局負責。
⑴資格復審時間、地點與要求另行公告。
⑵進行資格復審，確定面試對象。
在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄或資格復審不合格而達不到1：2比例的，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復審，無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。
資格復審合格人員為面試對象。
（五）面試
1.面試時間、地點待定，請報考人員及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。
2.面試形式、分值和內(nèi)容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；面試內(nèi)容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)。面試時量為10分鐘。
D類教師專技崗位的面試形式和內(nèi)容。音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位面試為說課(占分值60%)+特長展示(占分值40%)；其他教師崗位面試為說課。同一崗位考生說同一課，考生在封閉環(huán)境下獨立備課40分鐘，說課時量為8分鐘。面試具體要求見面試公告。
3.面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線按類分設，A類、B類、C類崗位面試最低合格分數(shù)線為此三類崗位當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%；D類崗位面試最低合格分數(shù)線為此類崗位當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績合成
綜合成績滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。D類音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；D類其他教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。
（七）體檢
A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，D類崗位的體檢由岳陽縣教育體育局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實施部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。
（八）考察
考察由招聘單位的主管部門組織實施。
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對象。
（九）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（十）公示
擬聘對象名單在岳陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。
擬聘對象公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（十一）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定及時到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，縣審計服務中心招聘崗位原則上最低服務年限為5年（包括試用期），其他招聘崗位原則上最低服務年限為3年（包括試用期），均須在聘用合同中明確服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關(guān)注岳陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯過信息和時間節(jié)點影響招聘的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴肅查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢及監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0730-7608836（岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股）；0730-7635502（岳陽縣教體局人事股）；
監(jiān)督舉報電話：0730—7639223（中共岳陽縣紀委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）；0730-7631295（中共岳陽縣紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組）
本公告及附件由岳陽縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責解釋。
附件1：《2024年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls
附件2：湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽縣人力資源和社會保障局
2024年7月25日
