湖南民族職業(yè)學院2022年下半年公開招聘專任教師、輔導員和管理人員公告

湖南民族職業(yè)學院是一所公辦全日制普通高等學校，是“全國教育援藏先進單位”、“全國民族團結進步模范集體”和“湖南省示范性骨干高職院校”。學院現(xiàn)有11個教學機構，開設有學前教育、小學教育、服裝設計等26個專業(yè)，現(xiàn)有學生15000多人。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等文件精神，經(jīng)學院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師、輔導員和管理人員。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由湖南民族職業(yè)學院具體組織實施，學院紀委全程監(jiān)督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優(yōu)；堅持考試與考核相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘專任教師26名、輔導員7名、管理人員2名，共35名（均使用全額撥款事業(yè)編制）；其中高校畢業(yè)生12名（高校畢業(yè)生是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《湖南民族職業(yè)學院2022年下半年公開招聘專任教師、輔導員和管理人員崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；40周歲以下是指1981年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表。

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由湖南民族職業(yè)學院提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yueyang.gov.cn/）、湖南民族職業(yè)學院（http://www.hnvc.net.cn/）面向社會公開發(fā)布。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間和方式。2022年12月23日9：00--12月25日17：00，報考人員登錄湖南民族職業(yè)學院官網(wǎng)進行報名。

2.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。報名材料如下：

（1）《湖南民族職業(yè)學院公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名);

（2）居民身份證件（正反面）;

（3）最低學歷為本科的崗位，提供本科畢業(yè)證；最低學歷（學位）為碩士研究生的崗位提供碩士研究生學歷學位證書，國（境）外學歷（學位）提供教育部留學服務中心認證書；對本科和碩士研究生專業(yè)均有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證、碩士研究生學歷學位證書。所有畢業(yè)證書需同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期至2023年6月）。

（4）報考人所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，需提交相應學歷（學位）的成績單。

（5）有工作經(jīng)歷要求的崗位，還須提供工作期間單位的社保繳納證明、合同。

3.報名注意事項

（1）每名應聘者只能報考一個崗位。

（2）報名及招聘工作期間,應聘者保持通訊暢通。

（3）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

（4）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（5）未按報名要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

（二）資格初審

報名時進行資格初審，按照招聘條件要求，網(wǎng)上初審考生相關報名材料。

資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格初審合格人員名單在湖南民族職業(yè)學院官網(wǎng)公布。

本次所有考生準考證均在湖南民族職業(yè)學院官網(wǎng)準考證打印系統(tǒng)自行打印，具體打印時間另外通知。

（三）考試和現(xiàn)場資格復審

輔導員、管理人員崗位的考試為：筆試+面試。

專任教師崗位的考試為：面試。

考生必須攜帶準考證和居民身份證件原件參加考試，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

（1）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)湖南民族職業(yè)學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。

（2）筆試時間與地點見準考證。

（3）筆試采用閉卷形式，分值為100分，時間為120分鐘。

（4）輔導員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和高校輔導員相關知識；管理人員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和高校管理相關知識。

（5）筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員有效總成績的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場資格復審

1.現(xiàn)場資格復審時間、地點、要求另行公告。

2.進行資格復審，確定面試對象。

輔導員、管理人員崗位：按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復審合格人員為面試對象。

專任教師崗位：面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)湖南民族職業(yè)學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他專任教師崗位。相關情況在面試開考前公告。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，取消其應聘資格。

3.面試

（1）面試時間、地點及要求另行公告。

（2）面試分值為100分。

輔導員和管理人員崗位面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)，時間為8分鐘。

專任教師崗位面試為試講授課，無學生。試講授課內(nèi)容為與崗位相應的高校課程，備課時間為30分鐘，講課時間為10分鐘。

（3）招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績合成

（1）輔導員和管理人員崗位綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

專任教師崗位綜合成績=面試成績。

（2）筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

（3）同分處理辦法。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷層次高低進行排名；仍相同的，由湖南民族職業(yè)學院研究決定。

（五）體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向湖南民族職業(yè)學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格的考生方可進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

（七）人員遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過1次。

（八）公示

1.擬聘對象名單在湖南民族職業(yè)學院官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。一經(jīng)公示，之后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（九）聘用備案手續(xù)辦理

聘用備案手續(xù)辦理由湖南民族職業(yè)學院負責。

1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用備案手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限三年（包括試用期）。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加從“網(wǎng)絡報名和資格初審”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.本次招聘的相關信息在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布，如有變化，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡或電話向各位應聘人員發(fā)布通知。招聘工作期間，應聘人員務必保持通訊暢通，及時關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，因考生原因錯過的責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5.疫情防控要求另行公告。

6.咨詢及監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0730—8675659（湖南民族職業(yè)學院組織人事處)

監(jiān)督電話：0730－8675266（湖南民族職業(yè)學院紀委）

電話接聽時間：上午9:00至11:00，下午3：00至5:00。

本公告由湖南民族職業(yè)學院負責解釋。

附件：1.《湖南民族職業(yè)學院2022年下半年公開招聘專任教師、輔導員和管理人員崗位表》.doc

2.《湖南民族職業(yè)學院公開招聘人員報名表》.docx

3.《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》.xlsx

湖南民族職業(yè)學院

2022年12月13日