重慶科技大學2025年面向全球考核招聘事業(yè)單位領軍人才公告
為優(yōu)化人才結構，加強學校教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶科技大學決定面向全球考核招聘事業(yè)單位領軍人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶科技大學是一所全日制公辦普通本科院校，學校前身是創(chuàng)辦于1951年的原中央部委屬學校重慶工業(yè)高等�？茖W校和重慶石油高等�？茖W校，2004年5月，教育部批準兩校合并設立重慶科技學院。2023年11月，教育部同意重慶科技學院更名為重慶科技大學。
學校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應用技術大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、全國應用型高校研究生教育發(fā)展聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是重慶市重點支持的高水平新工科高校，被評為全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校。學校2011年成為“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”工程碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位，2017年成為碩士學位授予單位，2021年成為博士學位授予立項建設單位。2023年成為重慶市首批“三全育人”綜合改革試點高校。
學校位于西部（重慶）科學城中心區(qū)域，校園環(huán)境優(yōu)美，學習、生活和文化體育運動設施齊全。校園占地總面積169.47萬平米，校舍總面積73.25萬平米。教學科研儀器設備總值近6.8億元。圖書館建筑面積4萬余平方米，有紙質圖書212萬余冊，電子圖書204萬余冊，擁有大批數(shù)字化信息資源。學校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園。
學�，F(xiàn)有教職工1750余人，其中高級職稱700余人，博士800余人；柔性引進雙聘院士3人，擁有國家級人才4人、省部級人才90余人，有重慶市高校黃大年式教師團隊等為代表的省部級以上教學、科研團隊47個。有全日制在校生24500余人，其中碩士研究生2400余人。畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率多年保持在90%以上。
學校以工為主，工、理、管、經(jīng)、法、文、藝多學科協(xié)調發(fā)展，在油氣勘探與綠色開發(fā)、低碳冶金與先進材料等領域優(yōu)勢突出，辦學特色鮮明。有石油與天然氣工程、材料與化工、機械、化學、公共管理等12個省部級重點學科和特色學科專業(yè)群。工程學、材料科學進入ESI全球排名前1%。有省部共建生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個、重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復雜油氣田勘探開發(fā)、納微復合材料與器件、制藥過程數(shù)字化、輸變電工程防災減災和非常規(guī)油氣綠色高效開發(fā)等9個省部級重點實驗室，工業(yè)過程在線分析與控制、復雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等2個重慶市高校重點實驗室，非常規(guī)油氣開發(fā)全國重點實驗室（籌）、城市再生資源循環(huán)利用工程研究中心等2個重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺，有省部級工程技術研究中心6個、高校工程研究中心3個、社科研究中心4個、院士工作站2個、博士后科研工作站1個。
在近兩屆教學成果獎評選中，學校獲得國家級教學成果獎2項，省部級教學成果獎13項。學校建有2個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心，4個國家級工程實踐教育中心，8個市級實驗教學示范中心。建有國家級一流課程8門、國家級精品課程3門。
2014年以來，承擔了國家重點研發(fā)計劃、國家重大專項、國家自然科學基金和國家社會科學基金等180余項國家級課題，獲授權專利1300余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺‘海洋石油981’研發(fā)與應用”獲國家科技進步獎特等獎，牽頭完成的“機械爐排式生活垃圾焚燒發(fā)電關鍵技術及應用”獲中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎。近五年科研成果獲得省部級政府和行業(yè)協(xié)會（學會）科研獎勵140余項。2021-2024年，在重慶市科技獎勵中，學校牽頭項目數(shù)和獲獎總數(shù)均位居在渝高校前列，連續(xù)3年躋身中國科技成果轉化百強高校。
學校積極開展海內外合作辦學和科學研究，與英國愛丁堡龍比亞大學、美國伊利諾伊大學芝加哥分校、北京科技大學、中國石油大學、西南石油大學等60余所高校建立了教學、科研、人才培養(yǎng)等合作關系。學校依托行業(yè)辦學，主動適應和服務石油、冶金行業(yè)和成渝區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，與中石油、中石化、中海油、寶武鋼鐵、西南鋁、重鋼、紫金礦業(yè)、德勝釩鈦、美國卡萬塔能源公司等500余家國內外知名企業(yè)簽訂了產(chǎn)學研合作戰(zhàn)略協(xié)議，與市應急管理局、沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、銅梁區(qū)等政府簽訂了戰(zhàn)略發(fā)展合作框架協(xié)議。
學校積極搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設等國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略機遇，與西部（重慶）科學城重慶高新區(qū)管委會簽訂合作協(xié)議，聯(lián)合打造占地920余畝的重慶科技大學智慧創(chuàng)新中心，進一步拓展學校辦學空間布局，為重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。
面向未來，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定社會主義辦學方向，深入實施“特色立校、文化興校、人才強�！卑l(fā)展戰(zhàn)略，聚焦更名后的第一次黨代會提出的“兩項中心任務”及“六項重點工程”，全方位推進內涵建設，在新時代新征程上煥發(fā)新氣象，展現(xiàn)新作為，為早日建成特色鮮明的高水平應用研究型大學而不懈奮斗。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向全球考核招聘事業(yè)單位領軍人才1名，具體崗位條件詳見《重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位領軍人才崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“50周歲以下”，指未滿51周歲，在1974年7月1日及以后出生，以此類推。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。
專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如50周歲以下或以上，均含50周歲；專技4級及以上，均含專技4級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上初審，并在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
本次考核招聘報名時間為2025年7月1日9:00起至2025年7月15日18:00止。
報名應聘者通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位領軍人才”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內）。報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。
（二）資格初審
學校用人部門根據(jù)報考人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。報考人員可在報名后的1個工作日通過相同路徑查詢資格初審結果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照學校用人部門要求修改后，提交學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復審
資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審，具體時間由學校另行通知。報考人員按照學校后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料（詳見附件4），接受資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
報考人員屬重慶市內機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定出具或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
本次考核招聘的崗位直接進行綜合面試（面談）。報考人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。
（一）綜合面試
綜合面試采取面談的方式進行，對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，分值100分。
組織面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
（二）考核總成績計算
考核總成績=綜合面試成績×100%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由重慶科技大學按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學�；驁罂既藛T對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行確定的醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由重慶科技大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。
考察組應查閱報考人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y論不合格的，應當向報考人員說明相關理由。
報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，報考人員以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學校應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
八、公示
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的報考人員，由學校提出擬聘申請，按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知報考人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶科技大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
（二）網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。
（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位領軍人才 崗位一覽表.xls