為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開考核招聘編制外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
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單位名稱 |
單位性質(zhì) |
單位地址 |
單位職能 |
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眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
公益二類事業(yè)單位 |
眉山市眉州大道岷東段5號(hào) |
人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國(guó)際合作與交流 |
眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)�！保┦且凰擅忌绞腥嗣裾e辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省高水平高職學(xué)校培育單位和高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校地處東坡故里—千載詩(shī)書城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)�，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、教育與文化傳媒學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、旅游與財(cái)貿(mào)學(xué)院、智能制造學(xué)院、技師教育學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院8個(gè)教學(xué)單位。
二、招聘名額
本次招聘為編制外招聘。招聘名額為6名，具體崗位詳見《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
符合崗位條件要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
（4）年齡35周歲及以下（博士研究生、副高及以上職稱放寬到40周歲及以下）。本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名須知
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
本次招聘我校不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求依據(jù)資格審查、考核中的資格復(fù)核、準(zhǔn)入查詢和眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
本次招聘可能會(huì)根據(jù)具體情況調(diào)整考核日程，調(diào)整情況、綜合考核時(shí)間地點(diǎn)將提前通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日8:00至7月13日18:00。
2.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)辦大廳（https://wbdt.msvtc.net/EIP/nonlogin/user/index.htm）點(diǎn)擊“訪客服務(wù)”，點(diǎn)擊“人事招聘”，點(diǎn)擊“人事招聘報(bào)名申請(qǐng)”進(jìn)行報(bào)名，填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下），并將學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位條件要求的其他證書原件等電子版作為附件打包上傳。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（三）資格審查
學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行篩選，主要根據(jù)應(yīng)聘者的就讀專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績(jī)等結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行綜合研判，擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查人員。
因報(bào)考人員手機(jī)、固定電話等通訊方式不暢通，導(dǎo)致無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)攜帶以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查：
（1）《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》2份（貼上照片）；
（2）第二代居民身份證原件和復(fù)印件各1份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；
（4）崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件等。
其中，幾種特殊報(bào)考人員，還須提供以下材料：（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考證明；委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。（3）高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。（4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
五、綜合考核
此次招聘所有崗位均為綜合考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要考查報(bào)考人員事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)能力、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)考核情況，考核成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。各崗位錄取名額在不超過(guò)此次招聘總名額的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑，調(diào)劑崗位的招聘條件不變。最終擬聘人員可以少于公告發(fā)布的招聘總名額。
六、心理測(cè)試
綜合考核前資格審查時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布），通過(guò)測(cè)試者方能參加綜合考核。
七、準(zhǔn)入查詢
根據(jù)教育部印發(fā)的《關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢不通過(guò)者，不予聘用。
八、體檢
（一）體檢人員確定。眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合考核人員考核成績(jī)從高分到低分（綜合考核成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理（由醫(yī)院收�。�。
（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織復(fù)檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生考核成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用的處理。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察，并通過(guò)查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考察對(duì)象。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為不少于7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示不少于7日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生綜合考核成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢和考察，體檢和考察均合格者進(jìn)行公示。
十一、審核和聘用
（一）公示無(wú)異議者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核、黨委會(huì)審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明、原工作單位同意辭職的證明或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）本次招聘的教師原則上應(yīng)在擬錄取結(jié)果公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)到崗，不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校組織人事部批準(zhǔn)，否則取消擬聘用資格。
（三）招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在合同期內(nèi)，最低服務(wù)年限不少于5年。
十二、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38509183
監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室028-38025831
學(xué)院地址：眉山市眉州大道岷東段5號(hào)
學(xué)院網(wǎng)址：https://www.msvtc.edu.cn
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1．考核招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加綜合考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3．報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)盡量留下兩種聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員通訊不暢致使無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
4．本次公開考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次公開考核招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
2.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.docx
眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年7月1日