山東師范大學附屬中學2025年第四批公開招聘人員公告
一、招聘單位簡介
山東師范大學附屬中學創(chuàng)建于1950年10月，是山東省首批省級規(guī)范化重點高中、首批省級教學示范學校，中國百強中學，國際奧賽數(shù)學、生物金牌學校，全國物理、化學、信息學奧賽金牌學校，全國科技創(chuàng)新大賽金牌學校，國家級傳統(tǒng)體育項目（足球、籃球、田徑）學校，全國中學生足球、男籃、女籃冠軍學校。學校先后榮獲山東省教書育人先進單位、山東省青少年工作先進單位、山東省中小學素質(zhì)教育工作先進單位、山東省教學管理示范學校、山東省藝術(shù)教育示范學校、山東省綠色學校、省級文明單位、省級文明校園、山東省首批省級特色高中等榮譽稱號。
山東師范大學附屬中學以“辦更美好的教育，建設(shè)具有大學氣質(zhì)的卓越高中”為辦學目標，堅持“以人為本、全面發(fā)展”的辦學理念，涵養(yǎng)具有“大學氣質(zhì)”的學校文化、養(yǎng)育具有“附中特質(zhì)”的優(yōu)秀學生、成就具有教育家品質(zhì)的優(yōu)秀教師，努力打造個性化教育最優(yōu)的高中學校。學校分為校本部（走讀）和幸福柳分校（寄宿）兩個校區(qū)，共占地330余畝，學校建有先進的人工智能創(chuàng)新實驗室、理化生探究數(shù)字實驗室、智能自動錄播教室、學生發(fā)展指導中心、體育館及各類專業(yè)教室。學�，F(xiàn)有教學班101個、在校學生4800余人，現(xiàn)有在職教職工430余人，全國教育系統(tǒng)先進工作者1人，特級教師4人，正高級教師10人，高級教師158人，碩士研究生導師70人，山東省優(yōu)秀教師2人，山東省教學能手6人，齊魯名師、齊魯名班主任3人，濟南名師、濟南優(yōu)秀教育管理者11人，泉城名校長1人,泉城名師1人，濟南市教學能手16人，省、市優(yōu)秀班主任45人，濟南市學科帶頭人、中心組成員26人，獲全國優(yōu)質(zhì)課一等獎39人，省優(yōu)質(zhì)課一等獎102人，學科奧賽金牌教練員16人。目前在學科奧賽已獲7枚國際獎牌，在全國、省組織的學科競賽中有上千人次獲獎，被國內(nèi)眾多高校授予“優(yōu)秀生源基地”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東師范大學附屬中學面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名、中級專業(yè)技術(shù)崗位人員9名、副高級輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體崗位條件、招聘人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘副高級崗位、中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年6月以后出生），應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年6月以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、山東師范大學網(wǎng)站和山東師范大學附屬中學網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名、初審和繳費
1.個人報名
報名時間：2025年6月9日9:00-6月13日16:00
查詢時間：2025年6月9日11:00-6月14日16:00
應(yīng)聘人員登錄山東師范大學附屬中學網(wǎng)站2025年公開招聘報名服務(wù)平臺進行報名。如實填報個人信息資料并逐件、準確上傳相關(guān)證明材料。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。單位初審通過，報名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報名操作并及時關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報名”而影響初審結(jié)果的，責任由應(yīng)聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。
在職人員應(yīng)聘的，須在考察前提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2.單位初審
初審時間：2025年6月9日11:00-6月14日16:00
學校指定專人負責資格初審工作，應(yīng)聘人員及時查看網(wǎng)上報名初審情況、關(guān)注初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2025年6月9日11:00-6月15日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃情況，在山東師范大學附屬中學網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息公布。
4.資格審查
本次招聘資格審查等相關(guān)通知，通過山東師范大學附屬中學網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。
（三）考試
考試地點在濟南。
1.教師17-22崗位
考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進行。
筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
教師17—21崗位面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。
教師22崗位的面試采取說課、答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、業(yè)務(wù)常識、綜合分析等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。說課成績占面試成績的40%、答辯成績占面試成績的20%、專業(yè)技能測試成績占面試成績的40%。
面試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位計劃。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進行加試。
2.教師23崗位采取直接面試的方式進行，分為說課、答辯兩部分。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，面試成績即為考試總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按面試成績由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，進行加試。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
3.輔助1崗位采取直接面試的方式進行，答辯相關(guān)專業(yè)知識和技能。面試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，面試成績即為考試總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按面試成績由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，進行加試。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過山東師范大學附屬中學網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：0531-86187151
監(jiān)督電話：0531-86180036
六、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls
山東師范大學附屬中學
2025年6月5日