隆昌市人力資源和社會保障局隆昌市教育和體育局
關(guān)于2025年上半年四川省隆昌市第一中學公開考核招聘教師的公告
為進一步充實、儲備學校教師隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）和《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門〈教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法〉的通知》（國辦發(fā)〔2024〕27號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年上半年四川省隆昌市第一中學面向社會公開考核招聘教師8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位性質(zhì)及招聘崗位
單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位
崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位
招聘崗位及名額：中學數(shù)學教師3名、中學英語教師1名、中學物理教師2名、中學歷史教師2名，共8名。
二、考核招聘對象
1.應、往屆碩士研究生或部屬師范大學2025屆公費師范生；
2.具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè)；
3.遵守憲法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
4.身心健康，能勝任學科教學工作；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，具有良好的團隊合作精神，服從學校工作安排。
6.招聘崗位要求的具體條件及資格（詳見附件1《崗位一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”要求相符。
招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年5月26日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員。
5.尚處于最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次考核招聘僅采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考者須將填報好的《報名表》（附件2）及崗位所需的其他資料掃描件發(fā)送至指定郵箱（491605759@qq.com），文件夾名為:招聘崗位名稱+姓名；同時掃描《崗位一覽表》（附件1）中二維碼填寫報名相關(guān)信息參與報名。
2.報名時間：2025年5月26日8:00至2025年6月5日18:00。
3.資格審查：資格審查由招聘學校負責，分為資格初審和復審。
初審：網(wǎng)上進行。由學校通過郵箱的形式回復資格初審是否合格（因報考人員未及時查看郵件,導致未按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄，責任自負）。
復審：現(xiàn)場進行。復審時間:2025年6月13日上8:30-11:30。
資格復審所需資料:《報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證以及崗位要求的其他證書、材料原件及復印件。
復審地點：隆昌市第一中學辦公樓三樓二會議室（隆昌市古湖街道康復中路522號）。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過。
溫馨提示：未取得相應證書的2025屆畢業(yè)生，可提供簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料進行佐證，須在2025年7月31日前取得相關(guān)證書。資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
(二)考核
1.開考比例：現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)與招聘名額形成差額，即可開展考核。
2.考核形式:“筆試+綜合面試”。筆試主要考察學科專業(yè)知識（總分100分），綜合面試包括教學試講、綜合測試（總分100分：教學試講90分+綜合測試10分）。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員（進入面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進入面試；筆試成績只作為進入面試的依據(jù)）。如該崗位通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)與崗位招聘名額比例未超過3:1，直接開展綜合面試。
3.考核時間
筆試：2025年6月13日下午（14:00前報到）；面試：2025年6月14日上午（7:30前報到）。
溫馨提示：需開展筆試的崗位,2025年6月13日中午12:30前由招聘學校電話或短信通知考生，因考生個人原因無法聯(lián)系的（如手機關(guān)機、無法接通等），視為自動放棄。
(三)確定體檢人員
招聘學校根據(jù)考生的面試成績等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議（如面試成績相同，按教學試講成績高低排序；若教學試講成績相同，加試綜合測試，以加試的成績高低排序）。面試成績低于75分者不進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢工作由招聘學校及其主管部門組織實施。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。
懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
(五)考察
考察由招聘學校及其主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及行業(yè)要求等執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況�？疾觳缓细窕蚩忌鷹墮�(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不予遞補。
注：擬進入考察的人員如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須在考察階段提供具有人事管理權(quán)限的組織人社部門（單位）出具的同意報考書面意見。
(六)公示
對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。
對公示有異議的擬聘用人員，由招聘學校及其主管部門調(diào)查核實，按有關(guān)規(guī)定處理。
公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
(七)審批及聘用
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘學校及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報隆昌市人事綜合管理部門審核確認后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報辦理工作流動手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度�？己苏衅笇W校負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
本公告及未盡事宜由四川省隆昌市第一中學、隆昌市教育和體育局、隆昌市人力資源和社會保障局負責解釋。歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：
四川省隆昌市第一中學0832-3922781
隆昌市教育和體育局人事股0832-3960978
隆昌市人力資源和社會保障局事管股0832-3998608
監(jiān)督舉報電話：
隆昌市紀委監(jiān)委駐市人大常委會機關(guān)紀檢監(jiān)察15928376728
隆昌市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組0832-3900519
四川省隆昌市第一中學黨委紀檢委員18990590326
附件1：四川省隆昌市第一中學2025年上半年公開考核招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件2：四川省隆昌市第一中學2025年上半年公開考核招聘教師報名表.doc
隆昌市人力資源和社會保障局
隆昌市教育和體育局
2025年5月22日