隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告
為滿足我校實(shí)際用人需要，保障工作順利開(kāi)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等規(guī)定，我校擬開(kāi)展2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我校擬公開(kāi)招聘35名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理；
5、已就業(yè)考生須提供所在工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或者已從原單位辭職的證明材料；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件（注：應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月1日）；
7、具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）報(bào)名所需提交資料：
（1）身份證掃描件（照片）；
（2）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件（照片）；
（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（PDF版）；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（5）隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件3，excel版）；
（6）單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料（見(jiàn)附件4，在職考生需提供）
（7）黨員身份證明（教師10、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位考生需提供）
（8）親屬回避承諾書(shū)（見(jiàn)附件5）
注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，需提交以上資料的復(fù)印件和原件。如為留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，另需提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。
二、招聘單位、崗位及資格條件
隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘計(jì)劃35名。具體崗位及資格條件見(jiàn)附件1《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》、附件2《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。
三、報(bào)名及審核
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
報(bào)名時(shí)間：5月19日上午8:00至5月26日下午17:30（非報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞的報(bào)名材料無(wú)效，電子郵件以到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）
報(bào)名方式：線上報(bào)名，每名考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
聯(lián)系電話：何老師 17508665696
注意事項(xiàng)：須將本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表excel版、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（2025屆畢業(yè)生）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍注冊(cè)備案表（2025屆畢業(yè)生）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（非2025屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)掃描件（非2025屆畢業(yè)生）及其他崗位所需材料發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱。
（二）資格審查
報(bào)考資格審查工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間為2025年5月28日下午14：30至17：30，所有收到資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)通知的報(bào)名考生，攜帶報(bào)名資料原件到武漢理工大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行報(bào)考資格審查，符合報(bào)考條件的進(jìn)入面試。本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄應(yīng)聘資格。
凡與隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《親屬回避承諾書(shū)》，確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其資格。
四、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2025年5月29至30日
面試地點(diǎn)：武漢理工大學(xué)
面試開(kāi)始時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知。
（二）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）面試辦法。
1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報(bào)考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序，再?gòu)母鲘徫豢忌须S機(jī)抽取一名人員，抽簽確定該崗位的面試順序。
2．教師1崗位至教師21崗位面試形式為“無(wú)生試講”、回答主考官提問(wèn)，程序?yàn)椋好嬖嚾藛T按課題備課（10分鐘），備課結(jié)束后，進(jìn)入面試室，講課7分鐘，回答主考官提問(wèn)3分鐘，共計(jì)10分鐘。考生講課結(jié)束后，將備課稿上交評(píng)委（須在備課稿的左上方注明順序號(hào)）。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問(wèn)。面試人員根據(jù)案例分析題目進(jìn)行答題，答題時(shí)間為7分鐘，答題結(jié)束后，回答主考官提問(wèn)，回答主考官提問(wèn)3分鐘，共計(jì)10分鐘。
3.面試計(jì)分方式。面試100分，面試結(jié)束后，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。報(bào)分員報(bào)分后，由記分員去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。其中前三名面試考生答題結(jié)束后，由主考官組織考官評(píng)議后各自打分。
五、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試與考察人選。體檢、心理測(cè)試與考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。凡不能在指定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢的考生，視為放棄應(yīng)聘資格。
（二）學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)，但作為聘用的重要參考依據(jù)。體檢及心理測(cè)試費(fèi)用由考生自理。
（三）對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（四）考生自愿放棄，或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生。
（五）對(duì)于初次體檢不合格的考生，可在接到初檢結(jié)果通知的7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示、備案及聘用
招聘單位根據(jù)考生成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示（公示期不少于5個(gè)工作日）無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)人社部門(mén)審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，首次聘期為3年，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，視崗位需求和考核情況決定是否續(xù)聘。
七、其他說(shuō)明
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3809038。
隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、武漢理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：0722-3809886；何老師17508665696
附件1：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表.xls
附件2：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx