隨州市第一中學2025年春季專項公開招聘教師公告
為貫徹落實省委、省政府《關于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號），隨州市第一中學定于2025年4月18日開展專項公開招聘教師活動，現(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘單位及崗位
隨州市第一中學本次公開招聘教師13人。具體崗位條件詳見《隨州市第一中學2025年春季專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘時間及地點
招聘時間：2025年4月18日
招聘地點：華中師范大學招生就業(yè)處
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.持有相應學段學科教師資格證書。已取得教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書）和符合教師資格認定要求的《普通話水平測試等級證書》視同符合教師資格報考條件。
5.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
（一）報名。本科生報考年齡在25周歲及以下（即2000年1月1日及以后出生），研究生報考年齡在30周歲及以下（即1995年1月1日及以后出生）。應聘人員下載公告附件中的《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，填寫相關信息后發(fā)至各招聘單位郵箱，郵箱見公告中的聯(lián)系郵箱。每名應聘人員只能選擇一個崗位報考，報名截止時間為自公告發(fā)布之日起至2025年4月17日17:00。
報名聯(lián)系方式：
魏老師13886871264郵箱：13540235＠qq.com
（二）資格審查
報名的同時即進行線下資格審查。應聘人員須向報考的單位提交資格審查相關材料（有效身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書，普通話等級證書）。選擇網(wǎng)上資格審查的應聘人員按招聘單位要求通過電子郵箱提供相關材料；需參加線下資格審查的應聘人員到招聘單位現(xiàn)場參加資格審查。
資格審查工作貫穿此次公開招聘的全過程。凡應聘人員在公開招聘過程中提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，通過偽造、涂改報名材料等不正當手段獲取應聘資格，影響資格審查等結果，或涉及其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為，取消其本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。
（三）考核
1.考核時間：2025年4月18日
2.考核地點：華中師范大學招生就業(yè)處
3.考核方法
用人單位根據(jù)需要，采取試講、面談等方式考核，并做好考核、評分等有關原始材料的收集保存�？己藵M分100分，每組考官設7人，每人獨立打分，7人去掉一個最高分和一個最低分，取余下5人平均分為考生最終得分（保留兩位小數(shù)）如考核成績相同，則進行加試，最終排名根據(jù)加試成績決定。
考生由抽簽確定先后順序。按崗位現(xiàn)場抽簽確定考生的考核順序，并按抽簽順序依次進行考核準備。先由第一位考生在市人社局、市教育局、紀檢等相關人員的監(jiān)督下抽取試題后，進入備課室開始備課程序，每個崗位第一位考生抽取的該崗位試題，即為同崗位考生考核題目。備課采取手寫方式�？忌鷤湔n時間滿后，即到考室進行試講，第二位考生進入備課室進行備課，其余考生依次進行。
4.考核最低合格線
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和資審合格人數(shù)不低于1:3的比例開考。因教育教學需要，對資審合格人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，可不核減招聘計劃，劃定最低合格分數(shù)線，經(jīng)考核后決定是否聘用。
考核最低合格分數(shù)線70分。對開考比例不足1：3的，另劃定考核最低合格分數(shù)線80分。低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.考核紀律
（1）考生須攜帶本人有效身份證原件參加考核。
（2）考核期間，對考生實行封閉管理�？忌坏秒S身攜帶手機等通訊工具。若已帶入的，應予關閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。
（3）本人考核結束后須攜帶本人物品迅速離場，不得再返回考核室及其臨近區(qū)域。
（4）在考核過程中有嚴重違紀的，不予錄取。
（四）體檢、考察
1.按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格不予聘用。
3.考察工作由主管部門和招聘單位負責，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考核成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（五）確定擬聘人員。用人單位根據(jù)考核、體檢、考察情況，由領導班子集體研究確定擬聘人選，在市教育局官方網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可按照考核成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（六）聘用。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由市教育局報市人社局備案。經(jīng)市人社局備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用后需在招聘學校工作五年及以上。
不能在規(guī)定時間內取得學歷的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
（一）對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至招聘單位。招聘中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
（三）招聘過程中，應聘人員須認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、聯(lián)系方式，保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。密切關注在隨州市教育局網(wǎng)站上發(fā)布的此次公開招聘相關的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯失考試和聘用機會。
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