萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師公告（第15號(hào)）
根據(jù)《萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）及職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工作方案》（以下簡(jiǎn)稱方案），我市于2025年3月在陜西師大等學(xué)校設(shè)點(diǎn)進(jìn)行校園招聘，根據(jù)方案精神，現(xiàn)決定將尚未完成的崗位轉(zhuǎn)為面向社會(huì)公開招聘，共計(jì)10名�，F(xiàn)將社招有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
中小學(xué)教師10名,具體招聘學(xué)段學(xué)科崗位、人數(shù)詳見附件1。（萬寧中學(xué)3個(gè)崗位為A崗，其他中小學(xué)崗位為B崗。每個(gè)考生只能選擇A崗里的任意學(xué)科或是B崗里某個(gè)學(xué)段的某個(gè)學(xué)科，報(bào)考A崗的后續(xù)無需再選崗，報(bào)考B崗的后續(xù)再按照成績(jī)高低選崗。）
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上（需與學(xué)歷對(duì)應(yīng)），有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證的應(yīng)聘者（具有一級(jí)及以上教師職稱者不需要學(xué)位證）。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（2）普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)；
（3）具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件；
（4）熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；
（5）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；
（6）委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（8）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；
④公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；
⑤社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員；
⑥拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
⑦按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；
⑨本市在編在崗教師不得報(bào)考（含特崗教師和萬寧市2025年社招體檢合格人員及校招選崗人員）；
⑩在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.資格條件
（1）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下。（時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日：1989年4月30日至2007年4月29日）。報(bào)名者具有一級(jí)或副高級(jí)教師職稱的，年齡放寬至45周歲及以下(1979年4月30日以后出生)；具有正高級(jí)教師職稱或特級(jí)教師的，女的年齡放寬至50周歲及以下(1974年4月30日以后出生)，男的年齡放寬至52周歲及以下(1972年4月30日以后出生)。（時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日）；
（2）所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致,具備畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書（教師資格證書就高不就低）,(其中報(bào)考小學(xué)科學(xué)的無需專業(yè)與報(bào)考崗位一致，只要理學(xué)學(xué)士及以上或是工學(xué)學(xué)士及以上，具備科學(xué)教師資格證的可報(bào)考）；（除了2025屆畢業(yè)生外，其余報(bào)考者需提供相應(yīng)教師資格證書。暫時(shí)無法提供教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可個(gè)人書面承諾后報(bào)名；未在2025年8月31日前取得并提供應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。）
（3）普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)；
三、招聘方法和程序
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、選崗、簽約、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告
通過萬寧市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事�？忌杉皶r(shí)登陸萬寧市人民政府網(wǎng)了解招聘工作和有關(guān)事項(xiàng)的公告，報(bào)名后應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注萬寧市人民政府網(wǎng)查看有關(guān)招聘進(jìn)展情況。
（二）報(bào)名
1.本次招考期間考生自行登陸網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日9點(diǎn)至2025年5月13日12點(diǎn)。
報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6598
考生要認(rèn)真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學(xué)科，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)名條件要求的材料進(jìn)行報(bào)名，如因材料不全影響報(bào)名的，后果自負(fù)。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告；
（2）單次招聘每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由考生本人承擔(dān)；
（3）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián)系等原因造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；
（4）需要上傳提交的報(bào)名材料如下（網(wǎng)上報(bào)名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準(zhǔn)）；
①《萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件2，應(yīng)聘人員處手簽后、貼照片上傳）；
②本人有效期內(nèi)身份證（正、反面掃描件）；
③普通話等級(jí)證書；
④報(bào)考學(xué)科所需的教師資格證書；
⑤畢業(yè)證，相對(duì)應(yīng)學(xué)位證，（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
⑥應(yīng)屆畢業(yè)生證明（2025屆畢業(yè)生提供）；
⑦未取得相關(guān)證書承諾書（2025屆畢業(yè)生提供）（附件3，手寫簽名按手�。�；
⑧中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，尚未畢業(yè)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
⑨職稱證書；
⑩委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件4）；
⑪全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/），查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)或全國(guó)法院（在同一頁(yè)紙上，須清晰打�。�
⑫本人近期正面免冠證件彩色照片。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。考生要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考相應(yīng)學(xué)科，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。2025年5月13日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年5月13日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2025年5月13日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年5月13日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘數(shù)量的開考比例原則上不低于3:1，經(jīng)初審資格符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由“工作小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。
（四）考試
考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；筆試、面試和總成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按筆試成績(jī)確定排名順序。
1.筆試
筆試形式：采取閉卷答題形式。
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方能入圍面試。筆試成績(jī)和平均分?jǐn)?shù)在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.資格復(fù)審
經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
②資格復(fù)審要求對(duì)學(xué)歷等資料原件審核后保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件。
③面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.面試
面試比例為1:3。從高分到低分順次確定面試對(duì)象，末位成績(jī)同分者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。
中小學(xué)教師崗位面試以試講方式進(jìn)行（包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問等）。面試主要考核考生的專業(yè)知識(shí)面、教學(xué)技能、表達(dá)交流及綜合能力等；面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知
4.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)通過相關(guān)門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（五）體檢
考試綜合成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）選崗、簽訂協(xié)議書及報(bào)到
中小學(xué)教師B崗按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗（報(bào)考中小學(xué)A崗教師的，無需選崗），并與入圍人員簽訂協(xié)議書，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。
（七）政審考察
主要考察報(bào)考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等的情況。
（八）聘用公示
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限7天。公示無異議者，經(jīng)“工作小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。公示期間對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用
擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關(guān)材料報(bào)送市人社局核準(zhǔn)再呈報(bào)市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員的管理和待遇
（一）確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報(bào)考我市教師崗位，應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。
（二）招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。
（三）聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀(jì)律和要求
（一）“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
本公告未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-62229120、0898-36609049
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66738761、66738902
（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，注：節(jié)假日及周末期間不予咨詢，敬請(qǐng)諒解)
附件：附件1：萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：萬寧市2025年中小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表.doc
附件5：專業(yè)目錄.zip
萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師工作小組
2025年4月30日