南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘12名專(zhuān)任教師、2名專(zhuān)職輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.nimt.edu.cn/）、南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)（http://www.nimt.edu.cn/renshi/main.htm）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位；
6.年齡32周歲以下（即1993年1月1日及以后出生）；具有高校副教授及以上職稱(chēng)，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
7.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員，須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員），能從事一線學(xué)生管理工作，并具備下列條件之一：
（1）在高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部1年及以上。學(xué)生干部是指：在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任正（副）班長(zhǎng)、正（副）團(tuán)支部書(shū)記、正（副）黨支部書(shū)記，二級(jí)學(xué)院（系）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部；校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）主要負(fù)責(zé)人。校級(jí)以下學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明，校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門(mén)出具證明。
（2）有1年及以上高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。高校工作經(jīng)歷是指：正式入職高校的工作經(jīng)歷，須有高校人事部門(mén)出具的工作證明，證明中須明確在校擔(dān)任輔導(dǎo)員的起止年月，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
（3）有3年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作，須有單位人事部門(mén)出具的證明，證明中須明確工作崗位、任職職務(wù)和起止年月。
計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。
8.具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》要求）；
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（三）有關(guān)要求
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)人員須在面試資格復(fù)審前，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者，注冊(cè)登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（http://hr.nimt.edu.cn/#/login/njjdzyjsxy/epxing_recruit/zpwz）選擇投遞應(yīng)聘崗位，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，且學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格證及各類(lèi)相關(guān)證明材料、本人有代表性的研究成果及能反映自己工作業(yè)績(jī)的材料均需在系統(tǒng)中上傳佐證材料供審核。
報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日至2025年4月16日16:00。
2.資格初審
學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)名僅限選擇一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不可更改。
資格初審時(shí)間：2025年4月17日9:00至2025年5月11日16:00。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年4月17日9:00至2025年5月13日11:30。
學(xué)校對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2025年4月17日9:00至2025年5月13日16:00。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可通過(guò)本人郵箱或招聘系統(tǒng)查詢是否收到通過(guò)資格初審的回復(fù)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向?qū)W校陳述申辯。
4.核減（取消）計(jì)劃
崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》“開(kāi)考比例”欄，報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
5.有關(guān)要求
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須確認(rèn)符合各項(xiàng)報(bào)名條件，并提供相應(yīng)證明材料。黨員身份須由所在黨組織出具證明。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效，如有不實(shí)之處，取消錄用資格。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
專(zhuān)任教師崗位采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中如有崗位確認(rèn)參加考核人數(shù)超過(guò)20人，則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位表》。
1.筆試
（1）專(zhuān)職輔導(dǎo)員筆試測(cè)試內(nèi)容為考查考生與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)，不指定教材。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試合格成績(jī)由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）專(zhuān)任教師崗位中，如有崗位報(bào)名且確認(rèn)參加考核人數(shù)超過(guò)20人時(shí)，則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試測(cè)試內(nèi)容為考查考生專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及綜合能力素質(zhì)，不指定教材。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試合格成績(jī)由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.試講
試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，試講科目及內(nèi)容范圍將于試講開(kāi)設(shè)日期前三天在人事處官網(wǎng)公開(kāi)，請(qǐng)應(yīng)聘人員做好相應(yīng)準(zhǔn)備。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加試講。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加試講的，視為自動(dòng)放棄。試講成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照筆試成績(jī)50%+試講成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位按照試講合格成績(jī)由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。其中開(kāi)考比例為1:2的B1崗位（現(xiàn)代通信技術(shù)）和B2崗位（衛(wèi)星通信與導(dǎo)航技術(shù)），試講合格人數(shù)少于3人，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試；試講合格人數(shù)超過(guò)3人，按照試講合格成績(jī)由高到低前3名進(jìn)入面試。
3.面試
（1）資格復(fù)審
面試前，學(xué)校對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由學(xué)校通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知資格復(fù)審，無(wú)法取得聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)時(shí)有應(yīng)聘人員放棄參加復(fù)審資格的，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)學(xué)校要求持《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才招聘報(bào)名表》（在招聘系統(tǒng)中自行打印）、本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、黨員證明、工作證明和其他資格條件要求的證明材料等；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
（2）面試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位所需的工作能力，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（3）總成績(jī)計(jì)算方式
專(zhuān)任教師崗位：
①無(wú)筆試環(huán)節(jié)崗位總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
②有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
所有測(cè)試環(huán)節(jié)成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。
(三)考察、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢W(xué)�？蓪�(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢工作原則上30日內(nèi)完成。
(四)公示與聘用
學(xué)校根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理入職手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细裾�，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)辦理報(bào)到和入職手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄用人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢
政策咨詢：人事處025-86676287、025-86676228
若電話無(wú)法取得聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員在有效時(shí)間內(nèi)將咨詢事項(xiàng)通過(guò)電子郵件形式與我們?nèi)〉寐?lián)系，郵箱地址：njjdrsc@163.com。
六、招聘監(jiān)督
監(jiān)督電話：紀(jì)委辦025-84190109
七、技術(shù)支持
系統(tǒng)注冊(cè)、登錄及技術(shù)支持電話：17712822011
附件：南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘崗位表.xls
南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月10日