2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進公告
按照工作安排，現(xiàn)啟動2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進工作，有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計劃
本次“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校計劃引進人才12名。具體引才崗位及數(shù)量見《2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進計劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
（二）崗位條件
1．學歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見附件1。
2．年齡要求。年滿18周歲，2007年3月10日以前出生。本科生30周歲以下，1994年3月10日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月10日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1984年3月10日及以后出生。（考生使用相應(yīng)學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應(yīng)符合該學歷的年齡要求）
3．專業(yè)要求和資格要求。具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證。對暫未取得教師資格證但已取得有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應(yīng)崗位，辦理落編手續(xù)前必須取得并提供與報考崗位相應(yīng)的教師資格證，未取得的取消引進資格。2025年師范類畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前取得《師范生教師職業(yè)能力證書》，未取得的取消引進資格。具體崗位所需專業(yè)見附件1。
4．能夠獲得相應(yīng)學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。
（三）有下列情形之一的，不予引進
1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
4．在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。
6．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
8．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考者不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、報名方法及引進程序
（一）報名及資格審查
報名采取郵箱和專場招聘會報名方式進行，同步開展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起通過附件1中指定郵箱進行報名，也可到招聘會舉辦現(xiàn)場進行報名。報考人員只能選報崗位計劃表中的一個崗位。
1．報考人員可聯(lián)系用人單位，將相關(guān)報名材料發(fā)送至附件1中指定郵箱進行報名（以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準），郵件發(fā)送主題命名為：“報考單位+報考崗位+姓名+學歷層次+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+手機號”。為確保郵件信息完整準確，報考人員郵件發(fā)送后，應(yīng)及時聯(lián)系崗位聯(lián)系人確認郵件接收成功。經(jīng)審查，不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結(jié)果。報考人員可在資格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報名信息時間為準。郵件命名增加修改*次項（標明修改次數(shù)）。具體郵箱報名截止時間另行通知，請關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號。
2．擬在東北師范大學、哈爾濱師范大學、大慶師范學院等高校舉辦校園宣講會和招聘會，現(xiàn)場接受報名，具體時間、地點另行通知，請關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號。
（二）能力測評
以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設(shè)置開考比例，如報考人員較多，則視情況加設(shè)面談，面談排名不帶入面試環(huán)節(jié)。面談結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié)）。面談不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，成績四舍五入取小數(shù)點后2位數(shù)，并現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的，如有面談排名以面談排名高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知）。面試成績低于60分的，不進入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。
具體能力測評和現(xiàn)場資格確認時間、地點等相關(guān)事宜另行通知，請關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號。
（三）考核與體檢
各設(shè)崗單位對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復審報考資格。體檢由各設(shè)崗單位統(tǒng)一組織（體檢費用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）遞補原則
如加設(shè)面談，面談進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定進入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進行遞補。
（五）公示并辦理手續(xù)
對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)。
四、政策待遇
1．落實事業(yè)編制。
2．引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制博士研究生，給予10萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制碩士研究生，給予5萬元安家費。
3．對引進后在大慶購房的，根據(jù)《新時代大慶人才振興20條》享受購房補貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。
4．引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)安家費。引進人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費。引進人才在政策享受周期內(nèi)因個人原因辭職、辭聘、調(diào)離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還資金，不再享受政策支持。
5．滿足以上政策條件且同時符合市委、市政府出臺的其他現(xiàn)行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復享受。
五、其他事宜
1．本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。
2．報考者應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。
3．報名期間，有考生無法及時開具需要本次考試的有關(guān)證明材料，考生應(yīng)在報名期間簽訂《考試承諾書》（附件6）。如現(xiàn)場資格確認時考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。
4．請廣大考生及時關(guān)注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，報考人員須自行承擔相關(guān)責任。
5．引才崗位咨詢電話詳見附件1。
6．本公告由大慶市教育局負責解釋。
六、附件
1．2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進計劃表.xlsx
2．2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進報名登記表.xlsx
3．2025年度“慶藍優(yōu)引·社會招引”市屬學校人才引進報名信息表.xlsx
5．關(guān)于學生XX在校期間本專業(yè)排名的證明.docx
10．在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表.xlsx
中共大慶市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
大慶市教育局
2025年3月10日