2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)公告
按照工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
本次“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)人才73名。具體引才崗位及數(shù)量見《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）崗位條件
1．引進(jìn)對象。2025年畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。
2．學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。
3．年齡要求。年滿18周歲，2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下，1993年9月2日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1988年9月2日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1983年9月2日及以后出生。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）
4．資格和專業(yè)要求。具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。2025年師范類畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前取得《師范生教師職業(yè)能力證書》，未取得的取消引進(jìn)資格。具體崗位所需專業(yè)見《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)專業(yè)目錄》（附件2）。
5．能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。
（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)
1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
4．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。
5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。
三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取郵箱和專場招聘會(huì)報(bào)名方式進(jìn)行，同步開展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起通過附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，也可到招聘會(huì)舉辦現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)崗位計(jì)劃表中的一個(gè)崗位。
1．報(bào)考人員可聯(lián)系用人單位，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（以用人單位郵箱接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)），郵件發(fā)送主題命名為：“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)”。為確保郵件信息完整準(zhǔn)確，報(bào)考人員郵件發(fā)送后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系崗位聯(lián)系人確認(rèn)郵件接收成功。經(jīng)審查，不符合報(bào)名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可在資格審查截止前，修改完善報(bào)名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。郵件命名增加修改*次項(xiàng)（標(biāo)明修改次數(shù)）。具體郵箱報(bào)名截止時(shí)間另行通知，請關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。
2．?dāng)M在東北師范大學(xué)等高校舉辦校園宣講會(huì)和招聘會(huì)，現(xiàn)場接受報(bào)名，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。
（二）能力測評。以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設(shè)置開考比例，如報(bào)考人員較多，則視情況加設(shè)面談，面談排名不帶入面試環(huán)節(jié)。面談結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面談不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，成績四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的，如有面談排名以面談排名高者優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試工作另行通知）。面試成績低于60分的，不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。進(jìn)入考核與體檢人選不得參加后續(xù)市屬學(xué)校引才場次能力測評。
具體能力測評和現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。
（三）考核與體檢。用人單位對擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并審查報(bào)考資格，同時(shí)用人單位與2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）遞補(bǔ)原則。如加設(shè)面談，面談進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，為已畢業(yè)的引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、政策待遇
1．落實(shí)事業(yè)編制。
2．引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生給予12萬元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統(tǒng)招博士研究生，給予6萬元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統(tǒng)招碩士研究生，給予3萬元安家費(fèi)。
3．對在大慶購房的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予購房補(bǔ)貼，每人僅可享受一次購房補(bǔ)貼政策。不同購房補(bǔ)貼政策不可同時(shí)享受。
4．引進(jìn)人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。
五、其他事宜
1．本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
2．報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。因報(bào)考人員個(gè)人原因產(chǎn)生違約情形的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3．專場招聘會(huì)報(bào)名時(shí)，如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書》，并正常參加能力測評。如面試考試前，考生仍無法提供完整的報(bào)名材料，或不滿足報(bào)名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。
4．請廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5．引才崗位咨詢電話詳見附件1。
6．本公告由大慶市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2．2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)專業(yè)目錄
3．2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表
4.2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名信息表
5．報(bào)名須知
6．在校期間專業(yè)綜合排名的證明
7．未落實(shí)工作畢業(yè)生承諾書
8．人事檔案保管證明
9．關(guān)于崗位專業(yè)的說明
10．引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名單
11．在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
識(shí)別下方二維碼查看相關(guān)附件
大慶市教育局
2024年9月2日
