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            湖南省婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才組考公告

            時(shí)間:2025-03-25 14:14:58 點(diǎn)擊: 【

            婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才組考公告

            為全面做好婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作,結(jié)合用人單位實(shí)際需求,經(jīng)研究,婁底市教育局決定組織考試,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、崗位計(jì)劃

            參加集中組考的婁底市教育局直屬事業(yè)單位共9家,計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82名,具體崗位詳見(jiàn)《婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表》(附件1)。

            二、引進(jìn)程序

            (一)考試程序

            考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進(jìn)行,網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例>10的,采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例≤10的,采取直接面試方式進(jìn)行。

            采取“筆試+面試”方式進(jìn)行的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

            采取“直接面試”的崗位出現(xiàn)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)相同時(shí),按本組評(píng)委小組評(píng)分總分(即不去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的,則按本組主評(píng)委評(píng)分從高到低進(jìn)行排名。

            筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字,綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

            1.筆試:

            (1)筆試內(nèi)容:為引才崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

            (2)筆試方式:采取閉卷考試的形式,滿(mǎn)分為100分?荚嚂r(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

            (3)筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

            2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核:

            1.時(shí)間:另行通知

            2.地點(diǎn):9個(gè)引才單位(具體見(jiàn)附件2)。

            3.有關(guān)要求:現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作在面試之前進(jìn)行,由引才單位負(fù)責(zé)。引才單位對(duì)照《婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名公告》中發(fā)布的引才崗位要求,對(duì)“直接面試”人員和入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各引才對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合報(bào)考條件資格的原件及復(fù)印件供引才單位現(xiàn)場(chǎng)審查。未按規(guī)定要求提交資料的,視為自動(dòng)放棄。提交資料信息不實(shí)或不符合引才崗位要求的,資格審查為不合格。

            3.面試:

            (1)面試對(duì)象:采取“筆試+面試”方式考試的崗位,按照崗位計(jì)劃1∶5的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象,如最后一名入圍面試對(duì)象有多名相同分?jǐn)?shù)的,一并列為面試對(duì)象。采取直接面試方式考試的崗位,現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員為面試對(duì)象。

            (2)面試時(shí)間和地點(diǎn):面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以用人單位面試方案為準(zhǔn),另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

            (3)面試程序:引才對(duì)象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證(不含電子身份證)進(jìn)入面試考場(chǎng),未帶以上證件或證件不齊、證件失效者禁止入場(chǎng),取消面試資格。

            ①抽簽確定面試順序號(hào),面試過(guò)程中一律使用順序號(hào),不得使用真實(shí)姓、名或姓名。

            ②根據(jù)抽簽順序號(hào),抽取備課內(nèi)容。備課時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

            ③面試形式:講課,時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程。

            對(duì)會(huì)計(jì)工作人員、美術(shù)教師、足球教師、排球教師、田徑教師、武術(shù)教師、中學(xué)田徑教練(跳躍類(lèi))、中學(xué)排球教練、中學(xué)籃球教練、中學(xué)體育教師崗位,面試內(nèi)容和形式作有別于其它崗位的規(guī)定,具體內(nèi)容如下:

            會(huì)計(jì)工作人員崗位,參照公務(wù)員考試招錄要求,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)崗位考生的面試,分專(zhuān)業(yè)講課和才藝展示兩部分,其中專(zhuān)業(yè)講課時(shí)長(zhǎng)8分鐘,成績(jī)占面試成績(jī)的40%,才藝展示時(shí)長(zhǎng)4分鐘,成績(jī)占面試成績(jī)的60%。足球教師、排球教師、田徑教師、武術(shù)教師、中學(xué)田徑教練(跳躍類(lèi))、中學(xué)排球教練、中學(xué)籃球教練、中學(xué)體育教師崗位的面試,分專(zhuān)業(yè)講課和技能測(cè)試兩部分,其中專(zhuān)業(yè)講課時(shí)長(zhǎng)8分鐘,成績(jī)占面試成績(jī)的40%,技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%,技能測(cè)試項(xiàng)目由各引才單位研究確定,技能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)由評(píng)委根據(jù)測(cè)試情況把握。

            (4)面試成績(jī)采取百分制,總分為100分,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。引才對(duì)象面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的(不含70分)考生,不列為體檢對(duì)象。

            (二)體檢。采取“筆試+面試”方式考試的崗位,根據(jù)考生的綜合成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。采取直接面試方式考試的崗位,根據(jù)考生的面試成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)或面試成績(jī)低于70分的(不含70分),不列為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定,體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)禁毒工作有關(guān)規(guī)定和要求,將吸毒檢測(cè)納入此次引進(jìn)人員體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

            (三)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序,由各引才單位和婁底市教育局就考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,如有不符合報(bào)名條件及其它不宜引進(jìn)情形的,經(jīng)查證屬實(shí),取消引進(jìn)資格。  

            (四)遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),可按照考試綜合成績(jī)(“直接面試”的崗位按面試成績(jī))排序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

            (五)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員,在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站以及婁底市教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

            (六)聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,按規(guī)定程序報(bào)批后,由用人單位按程序辦理入職手續(xù),并與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同,擬引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般為1年(已有工作經(jīng)歷人員試用期為3-6個(gè)月)。

            三、注意事項(xiàng)

            (一)報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告相關(guān)內(nèi)容,引進(jìn)過(guò)程中,各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)事項(xiàng)通知均在婁底市教育局官方網(wǎng)站上公布,請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。

            (二)本次人才引進(jìn)不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

            (三)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

            附件:附件1-1婁底市教育局直屬事業(yè)單位25年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表.doc

            附件1-2婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查聯(lián)絡(luò)表.doc

            婁底市教育局

            2025年3月24日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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