婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才組考公告

為全面做好婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作，結(jié)合用人單位實(shí)際需求，經(jīng)研究，婁底市教育局決定組織考試�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃

參加集中組考的婁底市教育局直屬事業(yè)單位共9家，計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82名，具體崗位詳見(jiàn)《婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表》（附件1）。

二、引進(jìn)程序

（一）考試程序

考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進(jìn)行，網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例>10的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃比例≤10的，采取直接面試方式進(jìn)行。

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

采取“直接面試”的崗位出現(xiàn)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)相同時(shí)，按本組評(píng)委小組評(píng)分總分（即不去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分）從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按本組主評(píng)委評(píng)分從高到低進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

1.筆試：

（1）筆試內(nèi)容:為引才崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）筆試方式：采取閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

（3）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：

1.時(shí)間：另行通知

2.地點(diǎn)：9個(gè)引才單位（具體見(jiàn)附件2）。

3.有關(guān)要求：現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作在面試之前進(jìn)行，由引才單位負(fù)責(zé)。引才單位對(duì)照《婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名公告》中發(fā)布的引才崗位要求，對(duì)“直接面試”人員和入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各引才對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合報(bào)考條件資格的原件及復(fù)印件供引才單位現(xiàn)場(chǎng)審查。未按規(guī)定要求提交資料的，視為自動(dòng)放棄。提交資料信息不實(shí)或不符合引才崗位要求的，資格審查為不合格。

3.面試：

（1）面試對(duì)象：采取“筆試+面試”方式考試的崗位，按照崗位計(jì)劃1∶5的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名入圍面試對(duì)象有多名相同分?jǐn)?shù)的，一并列為面試對(duì)象。采取直接面試方式考試的崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員為面試對(duì)象。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn):面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以用人單位面試方案為準(zhǔn)，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試程序：引才對(duì)象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進(jìn)入面試考場(chǎng)，未帶以上證件或證件不齊、證件失效者禁止入場(chǎng)，取消面試資格。

①抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不得使用真實(shí)姓、名或姓名。

②根據(jù)抽簽順序號(hào)，抽取備課內(nèi)容。備課時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

③面試形式：講課，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程。

對(duì)會(huì)計(jì)工作人員、美術(shù)教師、足球教師、排球教師、田徑教師、武術(shù)教師、中學(xué)田徑教練（跳躍類(lèi)）、中學(xué)排球教練、中學(xué)籃球教練、中學(xué)體育教師崗位，面試內(nèi)容和形式作有別于其它崗位的規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

會(huì)計(jì)工作人員崗位，參照公務(wù)員考試招錄要求，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)崗位考生的面試，分專(zhuān)業(yè)講課和才藝展示兩部分，其中專(zhuān)業(yè)講課時(shí)長(zhǎng)8分鐘，成績(jī)占面試成績(jī)的40%，才藝展示時(shí)長(zhǎng)4分鐘，成績(jī)占面試成績(jī)的60%。足球教師、排球教師、田徑教師、武術(shù)教師、中學(xué)田徑教練（跳躍類(lèi)）、中學(xué)排球教練、中學(xué)籃球教練、中學(xué)體育教師崗位的面試，分專(zhuān)業(yè)講課和技能測(cè)試兩部分，其中專(zhuān)業(yè)講課時(shí)長(zhǎng)8分鐘，成績(jī)占面試成績(jī)的40%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試項(xiàng)目由各引才單位研究確定，技能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)由評(píng)委根據(jù)測(cè)試情況把握。

（4）面試成績(jī)采取百分制，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。引才對(duì)象面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的（不含70分）考生，不列為體檢對(duì)象。

（二）體檢。采取“筆試+面試”方式考試的崗位，根據(jù)考生的綜合成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。采取直接面試方式考試的崗位，根據(jù)考生的面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)或面試成績(jī)低于70分的（不含70分），不列為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)禁毒工作有關(guān)規(guī)定和要求，將吸毒檢測(cè)納入此次引進(jìn)人員體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由各引才單位和婁底市教育局就考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，如有不符合報(bào)名條件及其它不宜引進(jìn)情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消引進(jìn)資格。  

（四）遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照考試綜合成績(jī)（“直接面試”的崗位按面試成績(jī)）排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（五）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站以及婁底市教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，由用人單位按程序辦理入職手續(xù)，并與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同，擬引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為1年（已有工作經(jīng)歷人員試用期為3-6個(gè)月）。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告相關(guān)內(nèi)容，引進(jìn)過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)事項(xiàng)通知均在婁底市教育局官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次人才引進(jìn)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

附件：附件1-1婁底市教育局直屬事業(yè)單位25年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表.doc

附件1-2婁底市教育局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查聯(lián)絡(luò)表.doc

婁底市教育局

2025年3月24日