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            湖南省婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位教師招聘公告

            時(shí)間:2025-03-12 15:34:07 點(diǎn)擊: 【

            婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

            為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,奮力推進(jìn)全省人才副中心城市建設(shè),為婁星區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)),經(jīng)研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才。公告如下:

            一、引進(jìn)原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

            二、引進(jìn)計(jì)劃及編制性質(zhì)

            計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共44名,列入婁星區(qū)事業(yè)單位編制,其中:高中學(xué)校教師引才計(jì)劃20名;區(qū)人民醫(yī)院引才計(jì)劃15名;區(qū)屬其他事業(yè)單位引才計(jì)劃9名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求目錄表》(附件1)。聘用人員在婁星區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

            三、報(bào)考資格條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

            3.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》的,由區(qū)人社局及引進(jìn)單位主管部門(mén)共同認(rèn)定。

            4.報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲,即1989年3月10日以后出生,其他情形以此類推。

            5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名,但須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證,留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū),否則取消聘用資格。

            6.具備良好的品行和職業(yè)道德。

            7.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

            8.具有報(bào)考崗位所需的其它條件。

            9.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

            (二)有下列情形之一的,不得報(bào)名

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

            2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

            3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

            4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

            6.現(xiàn)役軍人。

            7.婁星區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

            8.婁星區(qū)以外公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員未獲得原單位及主管部門(mén)同意的。

            9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            四、引進(jìn)程序

            本次區(qū)屬其他事業(yè)單位引進(jìn)9名高層次和急需緊缺人才,按以下發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中博士研究生報(bào)考崗位要求為碩士研究生的,可通過(guò)“綠色通道”,采取直接評(píng)審(考核)的方式引進(jìn),不計(jì)算崗位報(bào)名人數(shù),不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù),年齡放寬到40周歲以下。

            高中學(xué)校和區(qū)人民醫(yī)院引才公告,另行發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)和婁星在線等媒體。

            (一)發(fā)布公告

            在婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)和婁星在線等媒體發(fā)布人才引進(jìn)公告,各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在上述媒體公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

            (二)報(bào)名

            報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

            1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月17日9:00至3月21日17:00。

            2.報(bào)名方式:報(bào)考人員可登錄婁底人才超市首頁(yè)考試報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,選擇“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

            3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳

            報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位目錄表(附件1)要求,選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名須提供的資料如下(證件照要求:以拍照或掃描方式處理為jpg格式,文件小于50KB;圖片資料要求:2M以內(nèi)的jpg或png格式):

            ①《婁底市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)掃描件(手寫(xiě)簽名上傳)。

            ②本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件。

            ③畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)掃描件,《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件,海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。

            ④1寸近期免冠半身彩色證件照。

            ⑤報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料掃描件。

            ⑥屬于婁星區(qū)以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的,需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明(附件3)掃描件。

            (三)資格審查

            由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審,面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,報(bào)考人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所需的證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格初審人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和事項(xiàng)在婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)和婁星在線另行通知。未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄,資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,報(bào)考人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的,視為資格審查不合格,取消考試或聘用資格。

            (四)考試

            考試形式為面試,不設(shè)開(kāi)考比例,報(bào)名成功并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格初審的人員全部進(jìn)入面試,成績(jī)?yōu)?00分制。

            1.面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

            3.面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))當(dāng)場(chǎng)公布,并在婁底人才超市、婁星區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、婁星在線上公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

            4.合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            5.出現(xiàn)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)相同的,按本組評(píng)委小組評(píng)分總分(即不去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的,則按本組主評(píng)委評(píng)分從高到低進(jìn)行排名。

            (五)體檢

            根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī),按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,同時(shí)增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目?忌丛谝(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或者體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用考生自理。

            (六)考察

            1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

            2.考察由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

            3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄,導(dǎo)致該引進(jìn)崗位考察人選空缺時(shí),可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

            (七)公示和聘用

            1.考察結(jié)束后,考察合格人員即為擬聘用人員。

            2.擬聘用人員經(jīng)婁星區(qū)人社局審核通過(guò)后,在原公告媒體進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄,或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的,導(dǎo)致崗位空缺不再遞補(bǔ)。

            3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后,報(bào)婁星區(qū)引才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),辦理相關(guān)人事手續(xù)。

            4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            五、人才待遇

            本次公開(kāi)引進(jìn)人才工資福利待遇按事業(yè)單位在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)全省人才副中心城市建設(shè)的若干措施》(“婁星人才新政24條”)相應(yīng)待遇。

            (一)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同,引進(jìn)的人才享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷人員,每人每年發(fā)放8.6萬(wàn)元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷人員,每人每年發(fā)放1.8萬(wàn)元;具有全日制雙一流高校本科學(xué)歷人員,每人每年發(fā)放1萬(wàn)元。發(fā)放期限為5年。

            (二)安家補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行年度考核,考核結(jié)果與生活補(bǔ)貼掛鉤,5年服務(wù)期滿后進(jìn)行評(píng)估,對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

            (三)職稱評(píng)聘。首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合初任條件的,可不受單位崗位職數(shù)限制,優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格;對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的特別優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出的高層次人才,申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù),可按政策由人社部門(mén)破格申報(bào)至省人社廳進(jìn)行審核評(píng)審。對(duì)聘期內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分,年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的,納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫(kù),優(yōu)先提拔使用。

            (四)其他保障。非婁星區(qū)戶籍、在婁星無(wú)固定住所的畢業(yè)兩年內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才來(lái)婁星參加報(bào)名、考試、體檢的,可以登錄婁星區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站搜索相關(guān)關(guān)鍵詞,按程序申請(qǐng)免費(fèi)入住婁星青年人才驛站,每人每年最長(zhǎng)不超過(guò)3天,咨詢電話:0738-8283980。

            六、紀(jì)律要求

            (一)實(shí)行回避制度。引才工作人員涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響引才公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

            (二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守引才紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確,符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等,以及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重者,將依法依規(guī)依紀(jì)處理?荚嚠(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

            (三)按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的,取消聘用資格,該崗位不遞補(bǔ)。

            七、注意事項(xiàng)

            (一)公開(kāi)引才過(guò)程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在婁底人才超市、婁星區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)、婁星在線網(wǎng)站公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站,導(dǎo)致本人未按要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

            (二)報(bào)考人員通訊方式如有變更,請(qǐng)主動(dòng)告知婁星區(qū)人社局。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

            (三)婁星區(qū)人社局和各引才單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            八、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)引才工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,成立婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組,整個(gè)引才工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)區(qū)人社局,由辦公室具體負(fù)責(zé)引才工作的組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

            九、本公告由婁底市婁星區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            報(bào)考條件咨詢:用人單位或主管部門(mén)(聯(lián)系電話見(jiàn)附件1)

            人才待遇咨詢:0738-8283980

            引進(jìn)程序咨詢:0738-8211709

            附件:

            附件1.婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表.pdf

            附件2.婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

            附件3.同意報(bào)考證明.doc

            中共婁底市婁星區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

            2025年3月10日


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