婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)全省人才副中心城市建設(shè)，為婁星區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)），經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才。公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃及編制性質(zhì)
計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共44名，列入婁星區(qū)事業(yè)單位編制，其中：高中學(xué)校教師引才計(jì)劃20名；區(qū)人民醫(yī)院引才計(jì)劃15名;區(qū)屬其他事業(yè)單位引才計(jì)劃9名。具體崗位及要求詳見《婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求目錄表》（附件1）。聘用人員在婁星區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
三、報(bào)考資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和最新版《教育部專業(yè)目錄》的，由區(qū)人社局及引進(jìn)單位主管部門共同認(rèn)定。
4．報(bào)考人員年齡不超過35周歲，即1989年3月10日以后出生，其他情形以此類推。
5．2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，但須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消聘用資格。
6．具備良好的品行和職業(yè)道德。
7．具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
8．具有報(bào)考崗位所需的其它條件。
9．適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6．現(xiàn)役軍人。
7．婁星區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
8．婁星區(qū)以外公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的；事業(yè)單位正式在編工作人員未獲得原單位及主管部門同意的。
9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
本次區(qū)屬其他事業(yè)單位引進(jìn)9名高層次和急需緊缺人才，按以下發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中博士研究生報(bào)考崗位要求為碩士研究生的，可通過“綠色通道”，采取直接評(píng)審（考核）的方式引進(jìn)，不計(jì)算崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，年齡放寬到40周歲以下。
高中學(xué)校和區(qū)人民醫(yī)院引才公告，另行發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線等媒體。
（一）發(fā)布公告
在婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線等媒體發(fā)布人才引進(jìn)公告，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在上述媒體公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日9:00至3月21日17:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可登錄婁底人才超市首頁考試報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，選擇“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳
報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位目錄表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名須提供的資料如下（證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB；圖片資料要求：2M以內(nèi)的jpg或png格式）：
①《婁底市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（手寫簽名上傳）。
②本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件。
③畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）掃描件，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
④1寸近期免冠半身彩色證件照。
⑤報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、證明材料掃描件。
⑥屬于婁星區(qū)以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明（附件3）掃描件。
（三）資格審查
由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)資格初審，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所需的證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格初審人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間和事項(xiàng)在婁底人才超市、婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線另行通知。未按要求參加現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄，資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，報(bào)考人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，視為資格審查不合格，取消考試或聘用資格。
（四）考試
考試形式為面試，不設(shè)開考比例，報(bào)名成功并通過現(xiàn)場資格初審的人員全部進(jìn)入面試，成績?yōu)?00分制。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）當(dāng)場公布，并在婁底人才超市、婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.出現(xiàn)報(bào)考同一崗位面試成績相同的，按本組評(píng)委小組評(píng)分總分（即不去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分）從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按本組主評(píng)委評(píng)分從高到低進(jìn)行排名。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，按引才崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，同時(shí)增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或者體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用考生自理。
（六）考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察由用人單位主管部門組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄，導(dǎo)致該引進(jìn)崗位考察人選空缺時(shí)，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（七）公示和聘用
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員經(jīng)婁星區(qū)人社局審核通過后，在原公告媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，導(dǎo)致崗位空缺不再遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，報(bào)婁星區(qū)引才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、人才待遇
本次公開引進(jìn)人才工資福利待遇按事業(yè)單位在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)全省人才副中心城市建設(shè)的若干措施》（“婁星人才新政24條”）相應(yīng)待遇。
（一）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，引進(jìn)的人才享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷人員，每人每年發(fā)放8.6萬元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷人員，每人每年發(fā)放1.8萬元；具有全日制雙一流高校本科學(xué)歷人員，每人每年發(fā)放1萬元。發(fā)放期限為5年。
（二）安家補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行年度考核，考核結(jié)果與生活補(bǔ)貼掛鉤，5年服務(wù)期滿后進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元安家補(bǔ)貼。
（三）職稱評(píng)聘。首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合初任條件的，可不受單位崗位職數(shù)限制，優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格；對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的特別優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出的高層次人才，申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)，可按政策由人社部門破格申報(bào)至省人社廳進(jìn)行審核評(píng)審。對(duì)聘期內(nèi)未受過黨紀(jì)政務(wù)處分，年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫，優(yōu)先提拔使用。
（四）其他保障。非婁星區(qū)戶籍、在婁星無固定住所的畢業(yè)兩年內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才來婁星參加報(bào)名、考試、體檢的，可以登錄婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站搜索相關(guān)關(guān)鍵詞，按程序申請(qǐng)免費(fèi)入住婁星青年人才驛站，每人每年最長不超過3天，咨詢電話：0738-8283980。
六、紀(jì)律要求
（一）實(shí)行回避制度。引才工作人員涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守引才紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（三）按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
（一）公開引才過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在婁底人才超市、婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考人員通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知婁星區(qū)人社局。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）婁星區(qū)人社局和各引才單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開引才工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組，整個(gè)引才工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)區(qū)人社局，由辦公室具體負(fù)責(zé)引才工作的組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
九、本公告由婁底市婁星區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考條件咨詢：用人單位或主管部門(聯(lián)系電話見附件1)
人才待遇咨詢：0738-8283980
引進(jìn)程序咨詢：0738-8211709
附件：
附件1.婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄表.pdf
附件2.婁底市婁星區(qū)2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
中共婁底市婁星區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月10日