保定學院2025年公開選聘教師公告
根據(jù)《中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，結(jié)合我校實際，面向社會公開選聘教師14名，現(xiàn)將選聘事宜公告如下：
一、選聘理由
1.采取選聘形式公開招聘工作人員是深入貫徹中央、省擴大高校用人自主權(quán)的舉措之一。
2.采取選聘形式公開招聘工作人員是學校實施“人才強�！睉�(zhàn)略，建設符合新時代要求、受人尊重、特色鮮明的地方高水平應用型大學建設所需。
二、選聘人數(shù)
公開選聘教師14名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和適合崗位需求的專業(yè)技能水平，無違法違紀行為。
3.2025年應屆畢業(yè)生須為2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的全日制博士研究生；國（境）外高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的博士學歷學位認證書。
4.身心健康，符合崗位相關(guān)要求。
（二）崗位條件及有關(guān)要求
各專業(yè)選聘名額及選聘崗位所需具體條件詳見《保定學院2025年公開選聘教師崗位信息表》（附件1）。
選聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時間經(jīng)歷、戶籍等需要進一步確定時間的，具體時間計算日期截止到選聘《公告》發(fā)布之日（2025年3月11日）。
留學回國人員和其他國（境）外學歷學位獲得者或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設學科的應聘人員，專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)不完全一致，但所學專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)學校根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判同意的，可報考該選聘崗位。
四、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
在保定市人社局、保定市教育局和保定學院網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
（二）報名及要求
報名時間：2025年3月11日9:00至3月19日17:00（7個工作日）。
采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方法，每人限報一個崗位，不設開考比例。
請應聘人員下載并填寫《保定學院2025年公開選聘教師報名表》《應聘人員基本情況一覽表》和本人相關(guān)材料掃描件文件夾（包括：本人身份證、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生階段的畢業(yè)證與學位證、留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書、學信網(wǎng)教育部本科與研究生學歷證書電子注冊備案表），發(fā)送到指定郵箱(郵件標題請務必注明：崗位代碼—崗位名稱—姓名—專業(yè)—學歷學位）。
（三）資格審查
選聘工作領(lǐng)導小組辦公室會同選聘二級學院按照選聘公告公布的條件要求，依據(jù)應聘者提供的報名信息，對應聘者的學歷學位、年齡、所學專業(yè)與選聘崗位專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)經(jīng)歷等情況進行審核，通過電話和電子郵箱的方式通知本人，進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間：2025年3月26日，地點：保定學院理科樓。
參加現(xiàn)場資格復審人員須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）等原件及復印件、2025年應屆畢業(yè)生須提供2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的全日制博士研究生；國（境）外高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得教育部留學服務中心博士學歷學位認證書。
現(xiàn)場資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試時間：2025年3月27日，面試地點：保定學院理科樓。
1.試講
應聘人員根據(jù)各教學單位所要求的講授范圍試講（時間20分鐘），音體美類專業(yè)須有技能展示環(huán)節(jié)。試講總分70分，其中：儀態(tài)儀表10分，書寫10分，內(nèi)容組織15分，專業(yè)學術(shù)水平15分，教學方法10分，學法指導10分。
2.答辯
試講結(jié)束后，由應聘者抽取題目（兩道專業(yè)題、一道公共題）進行答辯（時間10分鐘）。答辯總分30分，其中：語言表達15分，應變能力5分，綜合印象10分。
3.評委打分
按照選聘崗位分組面試，每組評委7人，由異地選派專業(yè)教師擔任。
評分采取體操打分法，即分別去掉1個最高分和1個最低分，其余5名評委的平均分為應聘者的面試成績。面試成績均計算到小數(shù)點后所有位數(shù)。本組面試結(jié)束后即在面試地點公布面試成績。
評委根據(jù)每名應聘者的試講及答辯情況，按照測評要素進行打分。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分者，取消進入后續(xù)資格。
4.面試工作在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進行。
（五）確定進入體檢應聘者名單與公布
學校會同上級主管部門依據(jù)應聘者面試成績排名，合格分數(shù)線以上人員按照由高分到低分按1:1比例確定進入體檢名單。面試成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：教齡長者（以單位簽訂聘用合同為準）、職稱高者、取得最高職稱早者。
進入體檢環(huán)節(jié)名單在學校網(wǎng)站首頁公布。
（六）體檢
由市教育局會同學校負責，參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。初檢不合格可以復檢一次，復檢不合格取消聘用資格。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復檢不合格者，按照合格分數(shù)線以上從高分到低分同一崗位依次遞補。
（七）考核
由市教育局會同學校負責，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核。并按要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學位證、身份證等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。或在此期間自動放棄，以上所空出的崗位計劃依據(jù)總成績在同一崗位內(nèi)依次遞補。出現(xiàn)分數(shù)相同情況時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢程序的順序，經(jīng)體檢、考核合格的，報學校校長辦公會、黨委常委會研究審定，確定擬聘用人員。
（八）公示
擬聘用人員名單在保定市人社局、保定市教育局及學校官網(wǎng)首頁公示7個工作日，公示后不再進行遞補。由市教育局會同學校負責。
（九）聘用
公示無異議者，由市教育局會同學校報市人社局、編辦、財政部門辦理聘用、流動、入編、增資、社會保險等手續(xù)，納入事業(yè)單位管理。
（十）試用
由市教育局會同學校按相關(guān)政策規(guī)定落實試用期管理制度。初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)規(guī)定與要求
（一）不在選聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；
4.普通高等學歷教育（非在職）在讀學生（不含2025年應屆畢業(yè)生）。
（二）不得應聘人員
1.在黨政處分期內(nèi)人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）公開招聘執(zhí)行回避制度
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系�！保瑖栏駡�(zhí)行回避制度。
（四）有關(guān)要求
每名應聘者只能應聘一個崗位，一旦出現(xiàn)重復報名情況，視為應聘者報名無效。凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名、資格審查、面試、體檢、考察的應聘者，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合選聘條件，取消應聘資格。
六、紀律與監(jiān)督
1.相關(guān)人員要認真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。
2.在選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.選聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導下進行。
4.教職工如有以上親屬關(guān)系人員應聘，請及時向人事處備案。
七、本辦法由保定學院選聘工作領(lǐng)導小組辦公室解釋。咨詢電話0312-5972219。
保定學院
2025年3月11日