首都師范大學2025年公開招聘公告
首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。學�，F有學科專業(yè)涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等，七十年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。未來，學校將進一步推進“雙一流”建設，誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟，奮力實現中國特色世界一流師范大學建設目標。
根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結合我校工作實際，現將公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位（招聘計劃及崗位類別）
（一）教學科研類招聘計劃，包括教學科研崗、實驗崗。
（二）非教學科研類招聘計劃，包括行政管理崗、學生工作崗、其他專業(yè)技術崗。
各招聘計劃崗位數量、要求、聯系方式等相關信息請參見附表。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向，具備過硬的思想政治素質，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
（二）身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。業(yè)務素質過硬，具備勝任工作的綜合能力。
（三）教學科研崗位具有海內外著名高校和科研機構教學科研經歷者優(yōu)先，其他崗位人員應具有碩士及以上學歷學位，博士優(yōu)先。各崗位學歷學位等具體要求詳見附件。
（四）應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關工作要求，并能于2025年年內通過審批辦理入職報到。其中，國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；留學回國碩士、博士畢業(yè)生應具有一年及以上海外教育經歷且學成回國兩年內初次就業(yè)，留學回國博士后應具有全職海外工作經歷，符合北京市辦理就業(yè)落戶要求；國內高校畢業(yè)生須列入國家統一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2025年年內取得相應學歷學位證書，成績全部合格，無補考及其他不良記錄，最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求；畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行。
（五）應聘教學科研、實驗崗位的應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下（1990年1月1日及之后出生），博士后出站人員、具有副高級及以上職稱的教學科研人才年齡為40周歲以下（1985年1月1日及之后出生），應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下（1998年1月1日及之后出生）。應聘非教學科研崗位的應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下（1993年1月1日及之后出生），應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下（1998年1月1日及之后出生），急需專業(yè)本市調動人員年齡為40周歲以下（1985年1月1日及之后出生）。
（六）專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。若應聘人員所學專業(yè)學科代碼與所報名崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院校畢業(yè)生所學專業(yè)名稱與所報名崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經教育部批準的各學校特設專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業(yè)說明材料；國外院校畢業(yè)生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單；所學專業(yè)與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。
（七）曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有其他不良行為記錄的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。凡與招聘單位負責人及負責招聘工作的相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
三、報名方式
（一）應聘人員須登陸首都師范大學招聘系統（https://zhaopin.cnu.edu.cn）按照要求填報信息、提交崗位申請。本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。
（二）每人每類招聘計劃中僅可選報1個崗位。
（三）報名時間截止時間為2025年3月16日17:00。
四、考察程序
（一）資格審查
用人單位根據招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格審查，并通知通過資格審查的應聘人員進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（二）初選
用人單位通知各崗位資格審查通過的應聘人員參加初選環(huán)節(jié)，考察方式另行通知。按照初選成績由高到低、以不高于1:15比例確定參加初試人選（若實際結果不足1:15，以實際人數為準）。
（三）初試
教學科研崗位初試包括試講、學術成果展示等；實驗崗位初試包括實驗技能測試、學術成果展示等。成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以不高于1:3比例確定進入復試、體檢人選（若實際結果不足1:3，以實際人數為準）。
非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以不高于1:10比例確定進入復試人選（若實際結果不足1:10，以實際人數為準）。
（四）復試
教學科研、實驗崗位復試形式為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單（若實際結果不足1:2，以實際人數為準）。試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位初試、復試無合格人員，可在同類崗位初試、復試合格且符合條件的人員中進行調劑補充，擇優(yōu)錄取。
（五）體檢及心理測評
應聘人員根據相關要求進行體檢，教學科研崗人員須符合教師資格體檢標準，非教學科研崗人員參照執(zhí)行。心理測評由學校統一組織，應聘者須在要求時間內完成。
（六）確定擬聘人選并公示
學校根據復試成績及體檢和心理測評情況，研究確定擬聘人員并進行公示，公示期為7個工作日。
五、其他說明
（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以信息、電話形式通知入圍人員后續(xù)考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執(zhí)行。博士研究生一般聘在專技十級及以上；碩士研究生一般聘在專技十二級及以上；專業(yè)技術職務評聘按照相關規(guī)定程序進行。
（四）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。
（五）本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。
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首都師范大學
2025年2月21日