成都鹽外2025年優(yōu)秀教師儲備招聘公告
根據(jù)我校辦學規(guī)模擴大，為構(gòu)建優(yōu)秀教師群體，優(yōu)化教育人才運行機制，適應(yīng)高位、優(yōu)質(zhì)、全新發(fā)展，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀教師。
招聘崗位
小學：語文3人、數(shù)學3人、英語2人
初中：語文2人、數(shù)學2人、英語2人、物理2人、生物2人、道德與法治2人、歷史2人、地理2人、體育1人、音樂1人、美術(shù)1人
高中：語文3人、數(shù)學3人、英語3人、物理2人、生物2人、化學2人、政治2人、歷史2人、地理2人
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招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識和技能;
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.小學所有學科及初、高中語文學科具有二級甲等及以上普通話證書，中學其他學科具有二級乙等及以上普通話證書;
4.應(yīng)聘中學英語學科的教師英語水平需達專業(yè)八級，小學需達專業(yè)六級。
(二)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
1.學歷要求：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學歷、學位;
2.崗位要求：在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、應(yīng)聘學科相應(yīng)教師資格證;
(三)優(yōu)秀在職教師招聘
1.具有本科及以上學歷、學位，相應(yīng)教師資格證書;
2.無違反師德相關(guān)情況及記錄，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的優(yōu)秀在職教師;
3.年齡要求：原則上不超過45周歲。具備下列條件之一的年齡可適當放寬：
(1)省(市)級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;
(2)市(區(qū))級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名優(yōu)教師;
(3)市(區(qū))級以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師。
(四)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過院、校處分的;
2.有違法違紀行為正在接受審查的;
3.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的;
4.失信被執(zhí)行人員;
5.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
6.2025年8月1日以后仍在讀的;
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止公告發(fā)布當日)。
薪酬福利
1.學校實行“兩主一參”新機制管理模式，具體薪酬待遇面談。
2.按國家規(guī)定購買社保及公積金。
3.聘用老師享受與在編教師同等評優(yōu)選先、職稱評定、專業(yè)發(fā)展學習、評優(yōu)選先的權(quán)利。
4.為優(yōu)秀人才搭建教學、科研及發(fā)展平臺，提供資金、政策等支持。
5.享受帶薪寒暑假，提供全天候營養(yǎng)工作餐，享受教職工定期體檢、節(jié)假日慰問等其他福利待遇。
6.此次招聘人員均無事業(yè)編制，與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，工作穩(wěn)定;最低服務(wù)年限為三年。
招聘流程
(一)公布招聘信息
通過成都市鹽道街中學外語學校微信公眾號發(fā)布。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的資格條件要求結(jié)合自身情況，確定應(yīng)聘崗位通過二維碼在線填寫提交報名信息。
2.應(yīng)聘人員在文后下載《公開招聘教職工報名表》，如實填寫后將報名表、簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證、普通話證書及各種獎狀復印件等資料投遞到郵箱63542017@qq.com。
網(wǎng)上報名：2024年12月23日-2025年1月15日
請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學校公眾號查看招聘信息。
(三)資格審查
1.資格初審。學校根據(jù)崗位招聘條件的要求，對應(yīng)聘人員填報的報名表進行初審，初審通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過2：1的崗位由鹽外組織實施初選，若達不到上述比例要求，根據(jù)應(yīng)聘者意愿調(diào)整到報考條件相同、相近的其他崗位，調(diào)整后仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消。
2.原件校驗。原件校驗時，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件、學信網(wǎng)在線學籍證明、畢業(yè)證(2025年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件及復印件。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關(guān)資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產(chǎn)生的空缺按照初選結(jié)果依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
(四)考核
開考比例：開考比例至少為2:1，若達不到上述比例要求，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
考核方式：無學生試講和答辯。滿分為100分，考核成績低于80分的不得進入下一輪考核。該輪成績不計入第二輪分數(shù)。
考核內(nèi)容：形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，各招聘崗位按照考核成績高低(如考核成績相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知)依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單。
(六)體檢
凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員待驗證相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)后按要求在規(guī)定時間到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行，體檢未通過產(chǎn)生的空缺按照考核結(jié)果依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
(七)公示
體檢合格者由學校招聘領(lǐng)導小組綜合研究確定為擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(八)聘用
擬聘人員于規(guī)定時限內(nèi)到學校報到并校驗學歷證、學位證、教師資格證等證書原件，并按相關(guān)規(guī)定與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同。應(yīng)聘教師未按規(guī)定時間辦理手續(xù)或報到者，視為自動棄權(quán)，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
(九)紀律和監(jiān)督
此次招聘工作在成都市雙流區(qū)教育局領(lǐng)導下進行，由駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督，對違反相關(guān)規(guī)定的人員將給予嚴肅處理。
咨詢電話：028-85961001(成都市鹽道街中學外語學校)
監(jiān)督電話：
028-85822749(成都市雙流區(qū)教育局人事與教師工作科)
028-85816360(駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)
