西南民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《國(guó)家民委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好委屬單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將西南民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘教師公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
西南民族大學(xué)坐落于有“天府之國(guó)”美譽(yù)的國(guó)家歷史文化名城——成都，是國(guó)家民委直屬綜合性普通高校，國(guó)家民委、教育部、四川省、成都市共建高校。學(xué)校前身為西南民族學(xué)院，創(chuàng)建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名為西南民族大學(xué)，是在毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家親自關(guān)懷下，新中國(guó)最早建立的民族高校之一。鄧小平同志先后兩次為學(xué)校題詞。時(shí)任西南軍政委員會(huì)副主席兼西南民委主任王維舟為首任院長(zhǎng)。2003年學(xué)校在首輪教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀；2013年入選“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高�！�；2017年入選“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高�！�；2017年、2020年連續(xù)兩屆榮膺“全國(guó)文明校園”稱(chēng)號(hào)。
（詳見(jiàn)西南民族大學(xué)主頁(yè)：https://www.swun.edu.cn）
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《西南民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件及要求
面向海內(nèi)外引進(jìn)取得國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位，符合《西南民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》相關(guān)崗位條件要求和本公告要求條件的人員。
（一）引進(jìn)招聘崗位層次
1.戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才
在教學(xué)或科學(xué)研究領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)造詣高深，具有重大學(xué)術(shù)影響和很高學(xué)術(shù)聲譽(yù)，為學(xué)界公認(rèn)的卓越杰出人才，引進(jìn)后能對(duì)本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)或開(kāi)創(chuàng)性工作，年齡一般不超過(guò)65周歲。
待遇：采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。
2.學(xué)科領(lǐng)軍人才A檔
熟悉學(xué)科發(fā)展動(dòng)向，能夠把握學(xué)科發(fā)展方向和前沿，學(xué)術(shù)造詣深厚，在本學(xué)科領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)影響力，年齡一般不超過(guò)55周歲（人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)特殊急需，或?qū)W(xué)科建設(shè)起實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用的，或國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目（不含青年類(lèi)項(xiàng)目）入選者，可放寬至58周歲）。
待遇：年薪90萬(wàn)元起，提供引進(jìn)人才住房或購(gòu)房補(bǔ)助，發(fā)放安家費(fèi)，提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)，根據(jù)學(xué)科發(fā)展進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按實(shí)際情況協(xié)調(diào)解決配偶工作。
3.學(xué)科領(lǐng)軍人才B檔
具有扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)和穩(wěn)定的研究方向，在教學(xué)科研領(lǐng)域取得突出的學(xué)術(shù)成果，在全國(guó)范圍內(nèi)展露學(xué)術(shù)聲譽(yù)，引進(jìn)后能在相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮核心支撐作用、做出顯著貢獻(xiàn)，年齡一般不超過(guò)53周歲（人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)特殊急需，或?qū)W(xué)科建設(shè)起實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用的，可放寬至55周歲）。
待遇：年薪75萬(wàn)元起，提供引進(jìn)人才住房或購(gòu)房補(bǔ)助，發(fā)放安家費(fèi)，提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)，根據(jù)學(xué)科發(fā)展進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按實(shí)際情況協(xié)調(diào)解決配偶工作。
4.學(xué)術(shù)拔尖人才A檔
在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得顯著成果，在省內(nèi)外具有一定的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具備組建、凝聚團(tuán)隊(duì)開(kāi)展前瞻性研究的能力，人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)年齡一般不超過(guò)48周歲，理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)一般不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀的，人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)可放寬至50周歲，理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)可放寬至48周歲）。
待遇：年薪60萬(wàn)元起，提供引進(jìn)人才住房或購(gòu)房補(bǔ)助，發(fā)放安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。
5.學(xué)術(shù)拔尖人才B檔
在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得突出成果，具有較好學(xué)術(shù)潛力，年齡人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)一般不超過(guò)45周歲，理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)一般不超過(guò)42周歲（特別優(yōu)秀的，人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)可放寬至48周歲，理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)可放寬至45周歲）。
待遇：年薪50萬(wàn)元起，提供引進(jìn)人才住房（如果校內(nèi)引進(jìn)人才房源已分配完畢，則不提供），發(fā)放安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。
6.卓越青年人才A檔
在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較好學(xué)術(shù)潛力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮重要作用，人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)一般不超過(guò)43周歲，理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)一般不超過(guò)40周歲。
待遇：年薪40萬(wàn)元起，發(fā)放安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。
7.卓越青年人才B檔
學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）建設(shè)急需的高水平大學(xué)（科研院所），成果突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦亢�、青年研究員等優(yōu)秀人才，人文社科、藝術(shù)體育類(lèi)一般不超過(guò)38周歲，理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)一般不超過(guò)35周歲。
待遇：年薪30萬(wàn)元起，發(fā)放安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。
8.優(yōu)秀博士
學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）建設(shè)急需，成果突出、具有發(fā)展?jié)摿案咚酱髮W(xué)學(xué)緣結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀博士，人文社科藝術(shù)類(lèi)年齡不超過(guò)33周歲，自然科學(xué)類(lèi)不超過(guò)30周歲。
待遇：年薪25萬(wàn)元起，發(fā)放安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。
9.骨干教師
骨干教師聘用實(shí)施預(yù)聘制（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者除外），須具有博士學(xué)歷學(xué)位，藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)特別優(yōu)秀的，可放寬至碩士學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆博士畢業(yè)的年齡一般不超過(guò)35周歲，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過(guò)40周歲，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀的或緊缺專(zhuān)業(yè)的人才年齡可適當(dāng)放寬。
待遇：根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件，按崗位等級(jí)兌現(xiàn)工資待遇等。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、為人師表、立德樹(shù)人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
3.具有較強(qiáng)的教學(xué)科研水平和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
6.具有高級(jí)職稱(chēng)的教師須達(dá)到西南民族大學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)同級(jí)職稱(chēng)科研業(yè)績(jī)申報(bào)條件。
7.有關(guān)科研業(yè)績(jī)的認(rèn)定，按《科研評(píng)價(jià)指導(dǎo)辦法》（校發(fā)〔2024〕2號(hào)）執(zhí)行。其中，無(wú)具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)等突出業(yè)績(jī)，由學(xué)校組織相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，并參照該文件執(zhí)行。教學(xué)等各類(lèi)業(yè)績(jī)的認(rèn)定由歸口管理部門(mén)組織實(shí)施。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.有師德失范行為的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）各層次人才的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)條件要求按照西南民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法及科研評(píng)價(jià)指導(dǎo)辦法執(zhí)行。
（二）所有引進(jìn)招聘人員按事業(yè)編制進(jìn)行管理，符合學(xué)校相關(guān)條件可入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他人員入企業(yè)保險(xiǎn)。具體以西南民族大學(xué)人事處解釋為準(zhǔn)。
（三）預(yù)聘制人員按照常規(guī)崗位人員管理，享受相應(yīng)待遇。聘期（4年）結(jié)束后，完成聘期任務(wù)考核合格者，轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘崗位。
（四）學(xué)科建設(shè)急需、業(yè)績(jī)突出的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)校研究，有關(guān)條件可以適當(dāng)放寬。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，至2025年10月31日止。
2.報(bào)名方式
此次招聘采用人才招聘系統(tǒng)在線報(bào)名，詳見(jiàn)《西南民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南》（附件2）。
3.資格審查
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員，用人單位以電話或郵件等形式通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。若無(wú)資格審查合格者，報(bào)名截止后視情況取消該崗位招聘。
（二）考核面試
1.包括學(xué)術(shù)陳述答辯、面試、試講等環(huán)節(jié)，由相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者總評(píng)分合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.對(duì)所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的考核外，還須進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面的考核。
3.對(duì)所有應(yīng)聘人員，學(xué)校統(tǒng)一組織心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核結(jié)論依據(jù)之一。
（三）學(xué)校研究
各用人單位根據(jù)考核情況，提出初步建議人選名單，學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)審核后，提出意見(jiàn)，建議引進(jìn)招聘的報(bào)學(xué)校研究。學(xué)校研究通過(guò)的，組織體檢、考察，查閱干部人事檔案。
（四）公示
根據(jù)學(xué)校研究結(jié)果，考察及體檢等無(wú)異常的擬聘用人員，經(jīng)報(bào)批后在西南民族大學(xué)網(wǎng)站、西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（五）審批及聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑相關(guān)材料，到校辦理入職報(bào)到手續(xù)，簽訂聘用合同，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，招聘的初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用。
（六）按高層次人才引進(jìn)的，有關(guān)程序按高層次人才引進(jìn)的要求進(jìn)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。反映有關(guān)情況的需以真實(shí)姓名和聯(lián)系方式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證據(jù)和線索。
監(jiān)督電話：028-85523524（西南民族大學(xué)紀(jì)委辦公室）
028-85522070；028-85522064
（西南民族大學(xué)人事處）
七、聯(lián)系方式
招聘計(jì)劃中涉及學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼請(qǐng)應(yīng)聘人員提前咨詢用人單位，相關(guān)咨詢及資料傳遞請(qǐng)與所聘崗位對(duì)應(yīng)的用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件計(jì)劃表中“用人單位”一欄。本公告涉及文件如有修訂的，以最新文件為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話：028-85522070；028-85522064
特此公告。
附件：1.西南民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.pdf
2.西南民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南.pdf
西南民族大學(xué)
2024年12月27日
