西南民族大學2025年公開招聘教師公告
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《國家民委辦公廳關(guān)于進一步做好委屬單位公開招聘工作的通知》等文件精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將西南民族大學2025年公開招聘教師公告如下。
一、學校簡介
西南民族大學坐落于有“天府之國”美譽的國家歷史文化名城——成都，是國家民委直屬綜合性普通高校，國家民委、教育部、四川省、成都市共建高校。學校前身為西南民族學院，創(chuàng)建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名為西南民族大學，是在毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家親自關(guān)懷下，新中國最早建立的民族高校之一。鄧小平同志先后兩次為學校題詞。時任西南軍政委員會副主席兼西南民委主任王維舟為首任院長。2003年學校在首輪教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀；2013年入選“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校”；2017年入選“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高�！保�2017年、2020年連續(xù)兩屆榮膺“全國文明校園”稱號。
（詳見西南民族大學主頁：https://www.swun.edu.cn）
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見《西南民族大學2025年公開招聘教師計劃表》（附件1）。
三、招聘條件及要求
面向海內(nèi)外引進取得國家教育部認可的學歷和學位，符合《西南民族大學2025年公開招聘教師計劃表》相關(guān)崗位條件要求和本公告要求條件的人員。
（一）引進招聘崗位層次
1.戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才
在教學或科學研究領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻，學術(shù)造詣高深，具有重大學術(shù)影響和很高學術(shù)聲譽，為學界公認的卓越杰出人才，引進后能對本學科建設(shè)和發(fā)展做出重大貢獻或開創(chuàng)性工作，年齡一般不超過65周歲。
待遇：采取“一事一議、一人一策”的方式，由學校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。
2.學科領(lǐng)軍人才A檔
熟悉學科發(fā)展動向，能夠把握學科發(fā)展方向和前沿，學術(shù)造詣深厚，在本學科領(lǐng)域具有很高的學術(shù)影響力，年齡一般不超過55周歲（人文社科、藝術(shù)體育類特殊急需，或?qū)W科建設(shè)起實質(zhì)性推動作用的，或國家級人才項目（不含青年類項目）入選者，可放寬至58周歲）。
待遇：年薪90萬元起，提供引進人才住房或購房補助，發(fā)放安家費，提供充足的科研啟動費，根據(jù)學科發(fā)展進行團隊建設(shè)，按實際情況協(xié)調(diào)解決配偶工作。
3.學科領(lǐng)軍人才B檔
具有扎實的學科理論知識和穩(wěn)定的研究方向，在教學科研領(lǐng)域取得突出的學術(shù)成果，在全國范圍內(nèi)展露學術(shù)聲譽，引進后能在相關(guān)學科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮核心支撐作用、做出顯著貢獻，年齡一般不超過53周歲（人文社科、藝術(shù)體育類特殊急需，或?qū)W科建設(shè)起實質(zhì)性推動作用的，可放寬至55周歲）。
待遇：年薪75萬元起，提供引進人才住房或購房補助，發(fā)放安家費，提供充足的科研啟動費，根據(jù)學科發(fā)展進行團隊建設(shè)，按實際情況協(xié)調(diào)解決配偶工作。
4.學術(shù)拔尖人才A檔
在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得顯著成果，在省內(nèi)外具有一定的學術(shù)聲譽，具備組建、凝聚團隊開展前瞻性研究的能力，人文社科、藝術(shù)體育類年齡一般不超過48周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過45周歲（特別優(yōu)秀的，人文社科、藝術(shù)體育類可放寬至50周歲，理工農(nóng)醫(yī)類可放寬至48周歲）。
待遇：年薪60萬元起，提供引進人才住房或購房補助，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。
5.學術(shù)拔尖人才B檔
在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得突出成果，具有較好學術(shù)潛力，年齡人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過45周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過42周歲（特別優(yōu)秀的，人文社科、藝術(shù)體育類可放寬至48周歲，理工農(nóng)醫(yī)類可放寬至45周歲）。
待遇：年薪50萬元起，提供引進人才住房（如果校內(nèi)引進人才房源已分配完畢，則不提供），發(fā)放安家費，提供科研啟動費。
6.卓越青年人才A檔
在本學科專業(yè)領(lǐng)域具有較好學術(shù)潛力，能夠在團隊中發(fā)揮重要作用，人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過43周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過40周歲。
待遇：年薪40萬元起，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。
7.卓越青年人才B檔
學科（專業(yè)）建設(shè)急需的高水平大學（科研院所），成果突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦亢�、青年研究員等優(yōu)秀人才，人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過38周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過35周歲。
待遇：年薪30萬元起，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。
8.優(yōu)秀博士
學科（專業(yè)）建設(shè)急需，成果突出、具有發(fā)展?jié)摿案咚酱髮W學緣結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀博士，人文社科藝術(shù)類年齡不超過33周歲，自然科學類不超過30周歲。
待遇：年薪25萬元起，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。
9.骨干教師
骨干教師聘用實施預(yù)聘制（具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者除外），須具有博士學歷學位，藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)特別優(yōu)秀的，可放寬至碩士學歷學位。應(yīng)屆博士畢業(yè)的年齡一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)的人才年齡可適當放寬。
待遇：根據(jù)學校有關(guān)文件，按崗位等級兌現(xiàn)工資待遇等。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，堅守為黨育人、為國育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風表現(xiàn)，遵紀守法、為人師表、立德樹人、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)，遵守高等學校教師職業(yè)道德和學術(shù)道德規(guī)范。
3.具有較強的教學科研水平和良好的團隊協(xié)作精神，與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)、技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
6.具有高級職稱的教師須達到西南民族大學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級職稱科研業(yè)績申報條件。
7.有關(guān)科研業(yè)績的認定，按《科研評價指導(dǎo)辦法》（校發(fā)〔2024〕2號）執(zhí)行。其中，無具體認定標準的省部級以上獎項等突出業(yè)績，由學校組織相關(guān)機構(gòu)認定，并參照該文件執(zhí)行。教學等各類業(yè)績的認定由歸口管理部門組織實施。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的。
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.有師德失范行為的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
四、相關(guān)說明
（一）各層次人才的學術(shù)業(yè)績條件要求按照西南民族大學高層次人才引進辦法及科研評價指導(dǎo)辦法執(zhí)行。
（二）所有引進招聘人員按事業(yè)編制進行管理，符合學校相關(guān)條件可入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其他人員入企業(yè)保險。具體以西南民族大學人事處解釋為準。
（三）預(yù)聘制人員按照常規(guī)崗位人員管理，享受相應(yīng)待遇。聘期（4年）結(jié)束后，完成聘期任務(wù)考核合格者，轉(zhuǎn)為長聘崗位。
（四）學科建設(shè)急需、業(yè)績突出的應(yīng)聘人員，經(jīng)學校研究，有關(guān)條件可以適當放寬。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間
自本公告發(fā)布之日起即可報名，至2025年10月31日止。
2.報名方式
此次招聘采用人才招聘系統(tǒng)在線報名，詳見《西南民族大學人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南》（附件2）。
3.資格審查
用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進入考核環(huán)節(jié)。對資格審查合格的應(yīng)聘人員，用人單位以電話或郵件等形式通知考試的時間、地點。對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。若無資格審查合格者，報名截止后視情況取消該崗位招聘。
（二）考核面試
1.包括學術(shù)陳述答辯、面試、試講等環(huán)節(jié)，由相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體組織實施。應(yīng)聘者總評分合格分數(shù)線為60分。
2.對所有應(yīng)聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治表現(xiàn)、師德師風等方面的考核。
3.對所有應(yīng)聘人員，學校統(tǒng)一組織心理健康測評，測評結(jié)果作為考核結(jié)論依據(jù)之一。
（三）學校研究
各用人單位根據(jù)考核情況，提出初步建議人選名單，學校相關(guān)職能部門審核后，提出意見，建議引進招聘的報學校研究。學校研究通過的，組織體檢、考察，查閱干部人事檔案。
（四）公示
根據(jù)學校研究結(jié)果，考察及體檢等無異常的擬聘用人員，經(jīng)報批后在西南民族大學網(wǎng)站、西南民族大學人事處網(wǎng)站公示5個工作日。
（五）審批及聘用
對公示無異議的擬聘人員，在學校規(guī)定時間內(nèi)憑相關(guān)材料，到校辦理入職報到手續(xù)，簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄錄用資格。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為6個月，招聘的初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用。
（六）按高層次人才引進的，有關(guān)程序按高層次人才引進的要求進行。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘按規(guī)定實行相應(yīng)的回避制度，全程接受社會各界監(jiān)督。反映有關(guān)情況的需以真實姓名和聯(lián)系方式實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)和線索。
監(jiān)督電話：028-85523524（西南民族大學紀委辦公室）
028-85522070；028-85522064
（西南民族大學人事處）
七、聯(lián)系方式
招聘計劃中涉及學科專業(yè)代碼請應(yīng)聘人員提前咨詢用人單位，相關(guān)咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應(yīng)的用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件計劃表中“用人單位”一欄。本公告涉及文件如有修訂的，以最新文件為準。
聯(lián)系電話：028-85522070；028-85522064
特此公告。
2.西南民族大學人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南.pdf
西南民族大學
2024年12月27日
