畢節(jié)市第一中學(xué)2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，搶抓國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)和國(guó)函〔2022〕65號(hào)文件政策機(jī)遇，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量，經(jīng)研究，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2024年度第二批次高層次急需緊缺人才6名。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引才工作順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市第一中學(xué)2024年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)人才范圍及原則

本次引才計(jì)劃聚焦“四化”領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則開(kāi)展引才活動(dòng)。

三、引進(jìn)人才資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

2．引進(jìn)到市、縣兩級(jí)相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。

4．引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．符合畢節(jié)市各引才單位2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃的相關(guān)要求。

6．具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

7．海外留學(xué)歸來(lái)人員及從香港、澳門等地高校畢業(yè)人員必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1．曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

五、引才程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程）

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試

1．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2024年12月27日

上午8：30－12：00，下午14：30－18：00

地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)人事科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號(hào)畢節(jié)一中401辦公室）

領(lǐng)取須知：面試準(zhǔn)考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)需攜帶個(gè)人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證原件（報(bào)名人員需在2024年12月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證）、教師資格證原件、普通話證書(shū)原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年12月28日上午8：40

面試地點(diǎn)：（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

3．面試程序

（1）考生于面試當(dāng)日上午7：30憑身份證、面試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無(wú)關(guān)物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，視為考試違紀(jì)，取消面試資格。8：00還未到達(dá)指定候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（2）8：00工作人員組織考生抽簽確定考生面試順序。8：20第一位考生進(jìn)入備考室備考，8：40第一位考生進(jìn)入面試室開(kāi)始面試。面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取考官宣讀面試成績(jī)并簽字確認(rèn)。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：

（1）63專業(yè)技術(shù)崗位－思想政治教師；64專業(yè)技術(shù)崗位－數(shù)學(xué)教師；65專業(yè)技術(shù)崗位－物理教師。

面試形式為試教與考官提問(wèn)相結(jié)合，面試時(shí)間為20分鐘（15分鐘上課、5分鐘由考官提問(wèn)1個(gè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)）。計(jì)時(shí)從考官讀題開(kāi)始。備課時(shí)間20分鐘，試教使用教材分別為：

63專業(yè)技術(shù)崗位－思想政治教師：人教版《思想政治》必修1、2、3、4（2019版）。

64專業(yè)技術(shù)崗位－數(shù)學(xué)教師：人教A版《數(shù)學(xué)》必修1、2（2019版）。

65專業(yè)技術(shù)崗位－物理教師：人教版《物理》必修1、2、3（2019版）。

（2）測(cè)評(píng)內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

5．面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

7．注意事項(xiàng)：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能向考官主動(dòng)報(bào)告自己抽簽號(hào)，如“我是XX號(hào)考生”，不得將本人姓名告訴考官。

（三）體檢

按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（四）考察政審

體檢合格者列為考察政審對(duì)象，通過(guò)查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

注：考察過(guò)程中，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明文件材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

（五）公示

考察政審?fù)ㄟ^(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理錄聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議（引進(jìn)到我市的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年），按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，可進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照該職位考生總成績(jī)從高到低順序排名按程序開(kāi)展。

六、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實(shí)施方案由畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在人才引進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0857－8708723  畢節(jié)市第一中學(xué)

監(jiān)督電話：0857－8222391  畢節(jié)市教育局

          0857－8304675畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

          0857－8339349  畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組

畢節(jié)市第一中學(xué)

2024年12月20日