畢節(jié)市民族中學(xué)2024年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保面試工作順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市民族中學(xué)2024年人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6．碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

7．海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（海外人才需提供畢業(yè)當(dāng)年學(xué)校QS排名依據(jù)）。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

7．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

8．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程）

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試

1．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2024年6月21日

上午8：30－12：00，下午14：30－18：00

地點(diǎn)：畢節(jié)市民族中學(xué)躬行樓二樓會(huì)議室。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年6月22日上午8：20

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市民族中學(xué)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

3．面試程序

（1）考生于面試當(dāng)日上午7：10憑身份證、面試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無(wú)關(guān)物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，視為考試違紀(jì)，取消面試資格。7：40還未到達(dá)指定候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（2）7：40工作人員組織考生抽簽確定考生面試順序。8：00第一位考生進(jìn)入備考室備考，8：20第一位考生進(jìn)入面試室開(kāi)始面試。面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取考官宣讀面試成績(jī)并簽字確認(rèn)。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：

（1）面試采用試教＋說(shuō)課的方式。考生備課時(shí)間20分鐘，面試時(shí)間20分鐘（其中試教15分鐘，說(shuō)課5分鐘）。

（2）測(cè)評(píng)內(nèi)容：考察考生的儀表舉止、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功等。

5．面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

7．面試專家共21名（每個(gè)面試考場(chǎng)7名，其中，市級(jí)面試專家?guī)?名，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)，其余5名由市教育局在專家?guī)煜鄳?yīng)專業(yè)學(xué)科中抽調(diào)差額產(chǎn)生）。

8．注意事項(xiàng)：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能向考官主動(dòng)報(bào)告自己抽簽號(hào)，如“我是XX號(hào)考生”，不得將本人姓名告訴考官。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號(hào)）附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

（八）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（十）其他不能聘用的情況。

六、公示

對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個(gè)人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實(shí)施方案由畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市民族中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在人才引進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：13765897075  畢節(jié)市民族中學(xué)

監(jiān)督電話：0857－8222391  畢節(jié)市教育局

          0857－8304675  畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

          0857－8339349  畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組

畢節(jié)市民族中學(xué)

2024年6月14日