楚雄技師學院2024年第二輪緊缺人才招聘公告

為進一步加強教師隊伍建設，全面提高教育教學質量，促進學院協(xié)調健康發(fā)展，經楚雄州人力資源和社會保障局批準，學院面向社會廣泛招聘緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照上級部門關于事業(yè)單位緊缺人才招聘的相關程序和要求進行招聘。學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘數量及崗位

面向社會招聘5名緊缺人才。（招聘崗位詳見《楚雄技師學院2024年第二輪緊缺人才招聘崗位表》）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或其他資格條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡40歲及以下（1984年11月1日以后出生人員，含11月1日）；

6.學歷要求可以在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn，以下簡稱學信網）查詢到學籍信息。符合其他招聘條件的情況下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生、高級工班畢業(yè)生可分別報名應聘學歷要求為本科及以上、�？萍耙陨蠈W歷崗位。凡學信網不能查詢到相應學歷信息的，大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料；

7.相關工作經歷（以勞動合同和社保繳費明細為憑證）。

有下列情形之一者不得報名：

（1）受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

（2）曾受刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

（3）截至2024年11月1日，楚雄州內機關事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；

（4）曾被機關事業(yè)單位開除公職5年以內的；

（5）現役軍人，全日制在讀學生；

（6）聘用后即與相關人員構成回避關系的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局官網、楚雄技師學院官網發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2024年11月7日8:00至11月13日18:00。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行，不接受除網絡報名以外其他任何形式的報名。報考人員登錄人事考試考務服務平臺http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3016進行網絡報名。

3.報名時考生應提交的材料：

（1）身份證、近期免冠藍底正裝小1寸電子證件照、報考崗位條件要求的職業(yè)技能等級（資格）證書和獲獎證書等證明材料的掃描件；

（2）畢業(yè)證、學位證掃描件（研究生及以上學歷的需同時提供本科畢業(yè)證、學位證；如果是國外頒發(fā)的學歷學位，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》）；

（3）報考人員如有工作單位的（含勞務派遣人員）需提交單位同意報考的書面材料掃描件。

4.報名注意事項：考生需注意報名起止時間，在此時間段之外的報名一律無效。每個考生只能選擇報考一個崗位，不得重復報名。考生所填信息、上傳材料、所留號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留號碼錯誤，導致初審不合格或無法與本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名資格者經查實一律取消考試資格。

（三）資格初審

學院緊缺人才招聘工作領導小組根據提供的材料審核報考人員是否符合崗位招聘條件，并于2024年11月18日將資格初審合格人員名單在楚雄技師學院官網（http://www.cxjsxy.cn/）進行公示。

（四）考試

根據報考人員資格審查確認情況，每個崗位報考人員資格初審合格人數在10人及以下，直接進行面試；報考人員資格初審合格人數在10人以上，先進行筆試，根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數與參加面試人數1:2的比例確定進入面試人選。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進行，內容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、教育學、教育心理學等相關內容，考試時間120分鐘，卷面成績按百分制計算。筆試時間根據學院工作安排通過電話或短信通知。

2.面試

（1）摔跤教練崗位（崗位代碼2401004）、武術教練（崗位代碼2401005）面試采用專項技術講解示范的方式進行，主要考核與崗位相關的專項技術水平，以技術動作講解與演示的方式進行。專項技術講解示范重點考察考生執(zhí)教、訓練隊員的實際能力。專項技術講解示范試題由考生代表現場從3套試題中統(tǒng)一隨機抽取1套進行講解示范，準備時間20分鐘，面試時間20分鐘，分值100分。

（2）汽車類教師崗位（崗位代碼2401006）面試采用實踐操作能力測試的方式進行，主要考核考生在新能源汽車維修作業(yè)中對前期準備工作、作業(yè)環(huán)境安全檢查、儀器儀表檢查與使用、高壓安全操作規(guī)范、5S現場管理制度的掌握水平，以及在新能源汽車各項功能檢查及故障診斷排除的技能水平。實踐操作能力測試試題由考生代表現場從3套試題中統(tǒng)一隨機抽取1套進行實踐操作，準備時間5分鐘，面試時間30分鐘，分值100分。

（3）機械類教師崗位（崗位代碼2401007）面試采用教學試講的方式進行，主要考核考生的專業(yè)知識、語言表達能力、課堂組織能力、對教學重難點的把握等。試講內容為機械類專業(yè)基礎課程，主要內容為常用機構及機械零部件原理與設計，講課內容由考生代表在面試當天現場抽取，抽取完畢后進行備課，每名考生備課時間為40分鐘，需撰寫教案，講課時間為20分鐘，分值100分。

3.成績計算

（1）進行筆試和面試的崗位，按照筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績（四舍五入，保留到小數點后兩位）。

（2）直接進行面試的崗位，以面試成績作為綜合成績。

4.成績公示

（1）筆試成績在筆試結束后7個工作日內在楚雄技師學院官網進行公示。筆試最低控制成績根據所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數點后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。

（2）面試成績在考試結束當天在楚雄技師學院官網進行公示。面試最低控制成績?yōu)?0分，面試成績低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

（3）公示期間僅接受參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員查疑。

（五）資格復審

1.資格復審人員確定

（1）進行筆試和面試的崗位，根據綜合成績從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。綜合成績相同的情況下，按照崗位表中其他招聘條件要求的優(yōu)先原則確定進入資格復審人員；如不符合同等條件優(yōu)先的原則，面試成績分數高者確定進入資格復審人員。

（2）直接參加面試的崗位，根據面試成績從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。如出現面試成績并列第一的情況，按照崗位表中其他招聘條件要求的優(yōu)先原則確定進入資格復審人員；如不符合同等條件優(yōu)先的原則，則增加一輪結構化面試，結構化面試成績高者確定進入資格復審人員。

2.資格復審地點和時間通過電話或短信通知

3.資格復審內容

資格復審審核考生是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。

資格復審時，考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位條件要求的職業(yè)技能等級（資格）證書、獲獎證書及證明類材料原件，如果是國外頒發(fā)的學歷學位，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》原件。需要相關工作經歷的崗位以勞動合同和社保繳費明細作為憑證。資格復審時報考人員須提交無人事勞動關系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現報考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

（六）考察、體檢

根據綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數等額進入考察、體檢�？疾�、體檢時本人不如實提供信息，影響考察、體檢結論或者與考察、體檢發(fā)現情況有明顯差別的，考察、體檢按不合格論處，不再作補充調查。

1.考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，要求審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

2.體檢。由學院統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢標準按現行普通公務員體檢標準執(zhí)行。

（七）遞補

報考人員資格復審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補，擬聘人員開始公示后不再遞補。

（八）確定擬聘用人員及公示

根據報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員，經學院黨委審定后，在楚雄州人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（九）聘用

公示期滿未發(fā)現違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員，報楚雄州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關手續(xù)。

四、相關要求

（一）招聘期間，請報考人員保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。所有事項凡在網站上公告即視為報考人員已經知曉。

（二）新聘用教師崗位人員須在入職兩年內取得中等職業(yè)學校或高級中學教師資格證書，否則解除聘用合同。

（三）聘用后須在楚雄技師學院工作滿五年。五年（含五年）以上方可申請調動；五年內申請辭職的，需承擔相應的違約責任（按聘用合同執(zhí)行）。

五、紀律與監(jiān)督

（一）為確保招聘工作公開、公平，學院紀委全程參與，現場監(jiān)督。

（二）為確保招聘考試過程中各項工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，學院嚴格遵守組織紀律和保密紀律。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定弄虛作假的，一經發(fā)現，嚴肅處理相關工作人員，對參考人員取消考試聘用資格。

工作聯(lián)系電話：0878-3031005

監(jiān)督舉報電話：

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

楚雄技師學院紀檢監(jiān)察處：0878-3036129

附件：楚雄技師學院2024年第二輪緊缺人才招聘崗位表.docx

楚雄技師學院

2024年10月31日