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            廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員公告

            時(shí)間:2024-11-04 16:08:45 點(diǎn)擊: 【

            廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員公告

            根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將本單位2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、單位簡(jiǎn)介

            廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于中國(guó)綠城、全國(guó)文明城市、廣西壯族自治區(qū)首府南寧市,是一所以工為主,以水為特,水電特色鮮明的創(chuàng)新型高職學(xué)校。學(xué)校始建于1956年,獲得國(guó)家示范性(骨干)高職院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校、全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校、廣西新一輪高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)A類(lèi)學(xué)校、自治區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校等稱(chēng)號(hào),享有“廣西水電黃埔軍!薄八娙瞬艙u籃”等美譽(yù)。

            學(xué)校分為長(zhǎng)堽、里建、大沙田三個(gè)校區(qū),設(shè)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院,開(kāi)設(shè)56個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)、5個(gè)聯(lián)辦本科專(zhuān)業(yè),覆蓋水利水電建筑工程專(zhuān)業(yè)群、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)群等八大專(zhuān)業(yè)群,全日制在校生23200余人。擁有國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)4個(gè)、國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)3個(gè),建有國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育示范性實(shí)訓(xùn)基地13個(gè)。學(xué)校師資力量雄厚,由國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家領(lǐng)航,全國(guó)模范教師、部級(jí)科技英才領(lǐng)銜,全國(guó)課程思政教學(xué)名師、廣西卓越學(xué)者和廣西技術(shù)能手、廣西水利首席科學(xué)家、廣西TRIZ創(chuàng)新方法首席專(zhuān)家領(lǐng)軍,由“名家+名師+名匠”組成的高水平教師團(tuán)隊(duì),形成了一支專(zhuān)兼結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)和科研能力強(qiáng)的雙師隊(duì)伍。

            二、招聘崗位

            本次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員34名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表》(附件1)。

            三、報(bào)名基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),遵紀(jì)守法;

            (三)具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表》(附件1)中規(guī)定的要求條件;

            (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,心理健康;

            (五)接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,要求該畢業(yè)生在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及成績(jī)單掃描件。

            (六)有下列情形之一者,不得報(bào)考:

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除黨籍或公職的人員;

            2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

            4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

            5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

            6.除【02】電力類(lèi)專(zhuān)任教師、【14】汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)任教師崗位外,其他崗位不接受在讀的高校全日制學(xué)生報(bào)考,在讀的不得以已取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

            7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

            8.現(xiàn)役軍人。

            四、信息發(fā)布地址

            (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

            (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

            五、招聘流程

            (一)考生報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月5日至2024年11月13日17:30,逾期不再受理。

            2.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

            3.報(bào)名網(wǎng)址:學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(https://gxsdxy.gkzpfw.com/)。

            4.報(bào)名注意事項(xiàng):

            (1)每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的1個(gè)崗位,多報(bào)者視為無(wú)效報(bào)名。

            (2)應(yīng)聘人員須按《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員報(bào)名佐證材料目錄》(附件2)要求上傳佐證材料進(jìn)行報(bào)名。

            (3)招聘崗位所涉及年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求的,時(shí)間節(jié)點(diǎn)均按本次招聘報(bào)名首日“足年足月”計(jì)算(即:30周歲以下為1993年11月5日以后出生;35周歲以下為1988年11月5日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

            (4)應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報(bào)名,專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。

            (5)應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確且符合報(bào)名材料的要求,因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

            (二)資格審查

            1.學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結(jié)果將于2024年11月20日前在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄上公布,不再個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢(xún)。

            2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。

            3.招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃,或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的,須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后方可調(diào)整,并及時(shí)發(fā)布變更公告。

            4.報(bào)名材料的原件審驗(yàn)安排在面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取當(dāng)天進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求攜帶報(bào)名材料的原件到指定地點(diǎn)審驗(yàn)(見(jiàn)面試公告)。原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者。

            (三)筆試

            招聘條件為本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位采取筆試和面試的方式。招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位采取直接面試的方式,如崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例大于1:5(含1:5)的,增加筆試環(huán)節(jié)。

            1.筆試方式:筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力,筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

            2.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)將提前3天在本單位網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄進(jìn)行通知。

            3.筆試成績(jī):筆試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校本單位網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄公布筆試成績(jī)。

            (四)面試

            1.面試人選確定

            需要筆試的崗位,筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分),方可獲得面試資格;根據(jù)筆試成績(jī),按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,若比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為面試人選。不需筆試的崗位,符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,須經(jīng)主管部門(mén)同意后方可開(kāi)考。

            面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。

            2.面試人員名單公布、及面試時(shí)間和地點(diǎn)

            面試開(kāi)考的前3天在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄上公布,不再進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

            需要參加面試的應(yīng)聘人員,必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序,再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。

            3.面試內(nèi)容

            (1)專(zhuān)任教師崗位:面試方式為試講,采取100分制評(píng)分,內(nèi)容將提前3天在本單位網(wǎng)站上公布,不再個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注,試講要求提供教案,并占一定分值。

            ①教案編寫(xiě)

            應(yīng)聘人員分崗位類(lèi)別或?qū)I(yè),按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案,準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式8份。

            ②試講

            試講時(shí)間為10分鐘,主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是圍繞1-2個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講采取100分制評(píng)分。

            (2)其他崗位:面試為結(jié)構(gòu)化面試,采取100分制評(píng)分,方式為現(xiàn)場(chǎng)答題,時(shí)間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。有專(zhuān)業(yè)要求的崗位還需測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能。

            各崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生面試成績(jī)。所有崗位面試成績(jī)將于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在本單位網(wǎng)站上公布。

            4.面試成績(jī)計(jì)算

            面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            5.面試合格分?jǐn)?shù)線

            面試的各崗位均實(shí)行100分制評(píng)分,面試成績(jī)60分為合格。

            經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%以上分值,則取消該崗位的招聘。

            6.最終成績(jī)計(jì)算

            因崗位采取不同的考試方式,最終成績(jī)的計(jì)算方法如下:

            (1)對(duì)考試方式為“筆試+面試”的崗位,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

            (2)對(duì)考試方式僅為“面試”的崗位,以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。如該崗位因崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例等于或大于1:5而增加筆試環(huán)節(jié)的,則按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

            (五)考核

            1.考核人選確定

            最終成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。根據(jù)考生的最終成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

            考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,可按最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

            2.考核內(nèi)容及方式

            主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查?己瞬扇(gè)別談話、查閱檔案,聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。

            在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,以及應(yīng)聘者不符合報(bào)名基本條件的,不予聘用。

            (六)體檢

            學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人員,并組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)證件不齊或不按時(shí)報(bào)到的應(yīng)聘人員,按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自理。

            (七)公示

            考核、體檢結(jié)束后,經(jīng)學(xué)校研究,按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專(zhuān)欄公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

            (八)聘用

            公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

            2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的,不予聘用。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            (一)本次招聘,單位和工作人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理;違反其他紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定處理。

            (二)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

            (三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、考核、聘用等的,責(zé)任自負(fù)。

            (四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式:0771-2085100,電子郵箱:gh@gxsdxy.cn。

            本次公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:廖老師,0771-4805706。

            附件1:2024年公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表.xlsx

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            廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2024年11月4日


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