重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員47名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年4月10日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2024年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，取消其聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由招聘單位及其主管部門結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果報(bào)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（四）專業(yè)方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單（成績單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績記錄）。比如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書外，其他獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、省級(jí)及以上師范技能競賽或國家部委組織的競賽獎(jiǎng)項(xiàng)、師范專業(yè)等要求的相關(guān)材料須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書，否則取消聘用資格。
國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生及競賽獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)定，以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。
本公告中所指“世界高校前500位的國（境）外高校”的認(rèn)定，對“QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名”均予認(rèn)可。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排如有調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）予以公告，請考生密切關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
（一）線上報(bào)名。
線上報(bào)名的考生請于公告發(fā)布之日至4月17日上午12:00時(shí)前將報(bào)名表（附件6）以及教師資格證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明等材料發(fā)送到報(bào)名郵箱：wzqjwrsk@163.com。
（二）現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2024年4月17日9:00-18:00。
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（重慶市萬州區(qū)國本路51號(hào)）。
線上報(bào)名的所有考生均應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查所需資料詳見附件7，現(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因�？忌峤坏膱�(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。
（四）報(bào)名情況公布。
各招聘崗位資格審查通過人數(shù)、崗位遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試等事宜將于現(xiàn)場資格審查結(jié)束后在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（D類）》一科，時(shí)間90分鐘，分值150分，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。
2.筆試時(shí)間暫定于2024年4月27日（星期六）8:30—10:00。具體時(shí)間及地點(diǎn)以資格審查現(xiàn)場通知或重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布為準(zhǔn)，請考生及時(shí)關(guān)注。考試當(dāng)天考生持本人身份證原件按時(shí)到考點(diǎn)參加考試。
3.需筆試的崗位筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）應(yīng)筆試而缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。
（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案同意后，最低可放寬至1:1開展面試。
4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
（二）面試。
1.面試由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同萬州區(qū)教委組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄公布。
甲類崗位的面試項(xiàng)目為綜合面試，乙類崗位的面試項(xiàng)目為專業(yè)面試和綜合面試。
（1）綜合面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表禮儀等，時(shí)間為10分鐘，分值為100分。
（2）專業(yè)面試：采取試講或?qū)I(yè)實(shí)操的方式，主要考查考生的教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進(jìn)行，分值為100分。
報(bào)考乙類崗位的考生面試時(shí)，先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，后進(jìn)行試講或?qū)I(yè)實(shí)操，采取分段計(jì)時(shí)、分段評分的方式進(jìn)行。試講或?qū)I(yè)實(shí)操的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。
2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。
1.未組織筆試的：
甲類崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。
乙類崗位：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
2.組織筆試的：
甲類崗位：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
乙類崗位：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。
總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績、簽訂協(xié)議人員名單將于面試結(jié)束當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼公布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布。
六、簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按總成績從高分到低分1：1等額確定簽約人選。當(dāng)總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為簽約人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同則加試綜合面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
面試考核當(dāng)天，擬簽約人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)），就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任�！毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備，請務(wù)必提前準(zhǔn)備好。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
體檢由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（其中，教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生需服務(wù)滿6年），方能向區(qū)外流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任（其中，教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生還需按公費(fèi)師范生協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）咨詢電話：萬州區(qū)教委，023-58223561；萬州區(qū)人力社保局，023-58232645。
（三）本公告由萬州區(qū)教委、萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf
4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
5.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
6.重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
