重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質(zhì)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月29日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應(yīng)專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書，否則不予聘用。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。
本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取線上報名及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。線上報名請將材料發(fā)送到報名郵箱。
（一）郵箱地址：452682821@qq.com。
（二）現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查時間：2023年5月28日上午9:00-12:00。
（三）現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：西南大學第八教學樓（重慶市北碚區(qū)天生路2號）。
（四）現(xiàn)場報名及資格審查所需資料詳見附件4，現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現(xiàn)場參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，應(yīng)進行筆試。未達8:1的，直接進行面試考核。
（一）筆試。
1.筆試為專業(yè)科目：《教育專業(yè)知識》（分值為100分），采用閉卷筆答方式。
2.筆試具體時間及考試地點將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關(guān)注。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開展面試。
4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試地點等相關(guān)事項在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告欄目進行公布，請報考人員自行查詢。
（二）面試。
1.面試由萬州區(qū)人力社保局會同萬州區(qū)教委組織實施。本次招聘的面試方式為綜合面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。
（1）綜合面試：即結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等，時間為10分鐘，分值為100分。
（2）專業(yè)技能測試：即片段教學，主要考查考生的教學實戰(zhàn)能力，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進行，分值為100分。
面試時，先進行結(jié)構(gòu)化面試，后進行片段教學，采取分段計時、分段評分的方式進行。片段教學的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。考生各項面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位各項面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
2.面試時間：5月28日14：00。
3.面試地點：西南大學第八教學樓（重慶市北碚區(qū)天生路2號）。
4.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考試考核總成績計算。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=片段教學成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+片段化教學成績×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽儭⒑炗唴f(xié)議人員名單及進入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告欄目進行公布。
六、簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1等額確定簽約人選。若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先；若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
考試考核當天，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時間有變動的，以現(xiàn)場通知為準），就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任�！毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生務(wù)必提前準備好。經(jīng)確認自動放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額1:1等額確定。體檢由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由萬州區(qū)人力社保局會同萬州區(qū)教委對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力社保網(wǎng)（網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬州區(qū)服務(wù)年限不低于6年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本公告由萬州區(qū)人力社保局、萬州區(qū)教委負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
咨詢電話：023-58232645（萬州區(qū)人力社保局事管科）、023-58223561（萬州區(qū)教委人事科）。
附件：
1.萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
