重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2022044WZ），現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月2日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等情況審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算�？忌钔碛�2023年7月31日前取得相關(guān)教師資格證書，否則取消擬聘資格。
本公告所指2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控有關(guān)情況安排有調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日9:00-12月6日18:00
2.報(bào)名郵箱：190995253@qq.com
3.報(bào)名所需材料：《重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4），同時(shí)上傳居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、公費(fèi)師范生協(xié)議或?qū)W校開具的公費(fèi)師范生證明材料及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。
（二）現(xiàn)場資格審查。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，所需材料詳見《資格審查所需材料》（附件5）。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。凡通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
（四）報(bào)名情況公布。崗位最終報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等情況請(qǐng)將在資格審查結(jié)束后當(dāng)天于重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試；通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范等。
2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：
（1）筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）筆試崗位進(jìn)入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）面試。
面試由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同萬州區(qū)教委組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專業(yè)技能測(cè)試以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)的能力，分值100分，時(shí)間10分鐘；綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時(shí)間10分鐘。
專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試各科成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考核總成績計(jì)算。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、簽訂協(xié)議
（一）確定擬簽訂協(xié)議人員。
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。
若最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先；若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。
考生總成績、擬簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議》）人員名單在面試考點(diǎn)當(dāng)場公布。
（二）簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
考試考核的當(dāng)天公布擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單并現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。對(duì)未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。
簽訂協(xié)議人員名單及成績，在整個(gè)考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
七、資格復(fù)審、體檢和考察
（一）資格復(fù)審。
簽訂協(xié)議的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交萬州區(qū)教委人事科進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人檔案請(qǐng)于2023年7月31日前通過機(jī)要渠道寄送到萬州區(qū)教委人事檔案室。如未在2023年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。
（二）體檢。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。
體檢由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考察。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。人選經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位考核招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
（一）本公告由萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-58232645。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（三）報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
考試考務(wù)咨詢電話：區(qū)教委023-58223561丁老師、區(qū)人力社保局023-58232645葉老師。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
