為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，蚌埠市教育局將開展局屬單位2022年高層次、緊缺專業(yè)人才招聘工作（事業(yè)編制，教師崗位），現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
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序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位計(jì)劃數(shù) |
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1 |
蚌埠第一中學(xué) |
高中物理 |
1 |
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2 |
蚌埠鐵路中學(xué) |
高中語文 |
1 |
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3 |
蚌埠鐵路中學(xué) |
高中英語 |
1 |
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4 |
蚌埠第五中學(xué) |
高中數(shù)學(xué) |
1 |
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5 |
蚌埠市中小學(xué)教師進(jìn)修學(xué)校 |
計(jì)算機(jī)、教育技術(shù) |
1 |
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
3.年齡在35周歲及以下（1986年8月9日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），取得副高級(jí)職稱及以上教師的年齡可放寬至40周歲。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得對(duì)應(yīng)的學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致（見附件1），具備與報(bào)考崗位學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)教師資格證書。
5.具有三年及以上高級(jí)中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（現(xiàn)仍在高級(jí)中學(xué)任教的），工作年限要求計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。
6.獲得政府或教育主管部門授予的市級(jí)及以上有關(guān)教育教學(xué)類表彰(如特級(jí)教師，模范教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任等)，或參加教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、教師“四賽”市級(jí)總決賽（不包括單項(xiàng)比賽）市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
7.公辦學(xué)校在編和區(qū)聘教師必須在報(bào)名之前取得單位和主管部門蓋章確認(rèn)的同意報(bào)考證明（落款日期須在報(bào)名截止日期之前），其中在編教師須加蓋同級(jí)人事綜合管理部門公章。同意報(bào)考證明見附件2。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合崗位招聘條件的人員；
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
(3)現(xiàn)役軍人；
(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18—24日。
2.報(bào)名材料：
報(bào)名時(shí)需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：
（1）《蚌埠市教育局2022年所屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件3）；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、任現(xiàn)職聘書、教師資格證書；
（3）符合報(bào)考條件的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書；
（4）工作經(jīng)歷證明材料（單位聘用合同或社保繳納證明）；
（5）同意報(bào)考證明（在職人員提供）。
3.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格。報(bào)考人員需將報(bào)名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)考單位郵箱（見附件4）。郵件以報(bào)考崗位+姓名命名（如：“蚌埠第一中學(xué)高中物理＋劉某某”）。逾期未提交的，不予受理。
（二）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，初審合格人員為確認(rèn)報(bào)考人員，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘（確認(rèn)報(bào)考）人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
網(wǎng)上資格初審結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的有關(guān)事項(xiàng)，將在蚌埠市教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的人員，須攜帶報(bào)名材料原件（按報(bào)名條件），在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份（復(fù)印件不予退還）。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
資格審查合格人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試考核人員名單及測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在蚌埠市教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。
（四）面試
凡經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)[2019]29號(hào)）等文件要求進(jìn)行。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試形式
面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講（無生上課）和答辯的形式。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。
根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如面試成績相同，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢和考察
體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。如遇同一招聘崗位面試成績并列的，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。符合蚌埠市教育人才引進(jìn)條件的人員，享受蚌埠市人才引進(jìn)的相關(guān)政策。
擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在擬聘用人員公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。
五、工作紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、測(cè)試考核過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究確定。
咨詢電話：
0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）
監(jiān)督或投訴電話：
0552-3716687（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）
蚌埠市教育局地址：
蚌埠市東海大道3888號(hào)，郵編：233000
網(wǎng)站查詢：
蚌埠市教育局（http://jyj.bengbu.gov.cn/）
附件：
附件1：蚌埠市教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位信息及資格條件表.XLS
附件3：蚌埠市教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位報(bào)名表.docx
2022年8月9日
