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            湖北民族大學2024年人才引進公告

            時間:2024-03-15 11:44:27 點擊: 【

            湖北民族大學2024年人才引進公告

            為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,滿足學校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求,湖北民族大學2024年擬面向社會公開引進人才103人,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、單位簡介

            湖北民族大學是以本科教育為主的省屬普通本科院校,是湖北省重點建設(shè)高校,省政府和國家民委共建高校。學校堅持“立足湖北,面向西部,輻射全國,服務(wù)基層”的辦學定位,始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學宗旨,在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學特色。學校現(xiàn)有8個一級學科學術(shù)型碩士授權(quán)點和11個專業(yè)學位碩士授權(quán)點。

            二、招聘計劃

            湖北民族大學2024年面向社會公開引進人才共計103人,具體崗位及條件詳見附件《湖北民族大學2024年人才引進崗位表》。

            三、招聘原則

            堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            四、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;

            3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

            5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

            6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附件)。

            (二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

            4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

            5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

            6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

            五、相關(guān)待遇

            具有博士學歷學位的人員,學校提供20~120萬元安家費;提供5~15萬科研啟動經(jīng)費;提供兩年的過渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補貼;按月享受博士學位津貼。

            杰出人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇面談,“一人一議”。

            六、報考流程

            (一)報考時間

            自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學校將根據(jù)報名情況,不定期組織面試考核,招滿為止。

            (二)報考條件

            1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡起算時間為1月1日,如某崗位年齡要求45周歲及以下,即為1979年1月1日及以后出生,其它以此類推;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年12月31日;國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意,可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限,未能取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

            2.年齡放寬條件:具備副高、正高職稱或出站博士后,年齡可放寬至50周歲及以下。

            (三)報考方式

            采取網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘人員通過湖北民族大學人才招聘網(wǎng)站(https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index)進行在線報名,同時按要求上傳以下材料:本人有效居民身份證;各學習階段畢業(yè)證書和學位證書(在國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告);已在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的,報考前應(yīng)征得其所在單位同意,在報名系統(tǒng)上傳同意報考書面證明。

            (四)資格審查

            1.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求,按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料,保證所填資料的真實性、有效性和完整性。

            2.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

            3.由學校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核,對初審合格者,在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件,并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

            七、考核方式

            本次人才引進招聘免筆試,不設(shè)開考比例,采取用人部門面試和學校考核相結(jié)合的方式進行考核。

            用人部門經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試,應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學習工作經(jīng)歷、科研成果、教學科研能力、職業(yè)規(guī)劃等,并形成引進或不引進的考核意見。

            八、體檢、考察與公示

            1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,在學校指定醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)果有疑問的,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

            體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者,視為自動放棄。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況,可依次遞補。

            2.考察。學校人事處組織相關(guān)部門對體檢合格者進行考察?疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的用人標準,重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審,形成考察報告。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考察或者考察不合格等情況,不再遞補。

            3.確定擬聘人選與公示?疾旌细竦,確定為擬聘人選。擬聘人選在湖北民族大學人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)公示7個工作日。對公示人選反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,且不再遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

            九、備案、審批與聘用

            對公示期滿無異議的,由學校研究決定并經(jīng)省人社廳審核備案后,為新招聘的人員辦理入職聘用手續(xù),實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書,未能按時提供者取消其聘用資格。新招聘人員自接到通知起20日內(nèi)需到學校人事處報到,無正當理由逾期者取消其聘用資格。

            被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十、違紀違規(guī)處理

            對違反人才引進招聘工作紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

            十一、信息發(fā)布及政策咨詢

            湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp)和湖北民族大學網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/)為本次人才引進工作公告發(fā)布網(wǎng)站;湖北民族大學網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index)為此次人才引進工作網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址;湖北民族大學人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)為本次人才引進工作擬聘情況等信息發(fā)布網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

            政策咨詢:周老師、 楊老師

            聯(lián)系電話:0718-8209886

            郵   箱:rscrc@126.com(湖北民族大學人事處)

            監(jiān)督舉報:0718-8438381(湖北民族大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)

            湖北民族大學

            2024年3月7日 

            附件:湖北民族大學2024年人才引進崗位表.xlsx


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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