金溪縣2023年引進緊缺專業(yè)學科大學畢業(yè)生任教公告
為了加強教師隊伍建設，進一步做好引進緊缺專業(yè)學科大學畢業(yè)生人才和特殊專業(yè)學科大學畢業(yè)生人才工作，更好地促進教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)我縣教師需求，決定面向高等院校相關(guān)專業(yè)引進大學畢業(yè)生任教。現(xiàn)將有關(guān)事項予以公告：
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進計劃
(一)普通高中（26名）
(二)職業(yè)高中（22名）
1.教育（文化）類專業(yè)（16名）
2.技術(shù)類專業(yè)（6名）
(三)初級中學（100名）
以上引進崗位計劃詳見附件：《金溪縣2023年引進緊缺專業(yè)學科大學畢業(yè)生和特殊專業(yè)學科大學畢業(yè)生任教崗位需求表》。
三、引進條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。
（二）熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康。
（三）年齡：本科及以上學歷、學士學位不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生），碩士學位不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）的非在編人員。
（四）畢業(yè)院校及學歷：
1.普通高中、初中：
為教育部直屬六所師范大學（北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學）本科及以上學歷、學士學位畢業(yè)生；各省屬重點師范大學（含江西省贛南師范大學及原贛南師范學院）本科學歷、學士學位畢業(yè)生。且有相應及以上學段學科教師資格證。
2.職業(yè)高中：
為教育部直屬六所師范大學（北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學）本科學歷、學士學位畢業(yè)生；各省屬重點師范大學（含江西省贛南師范大學及原贛南師范學院）本科學歷、學士學位畢業(yè)生；全國8所獨立設置的職業(yè)技術(shù)師范院�！蔡旖蚵殬I(yè)師范大學、江西科技師范大學（含原江西科技師范學院）、河南科技師范學院、河北科技師范學院、廣東技術(shù)師范大學、安徽科技師范學院、吉林工程技術(shù)師范學院、江蘇理工學院〕本科學歷、學士學位畢業(yè)生，且具有相應學科高中類及以上教師資格證。技術(shù)類專業(yè)教師需專業(yè)對應。
四、引進程序
（一）成立領導小組
成立以分管教育的副縣長為組長，縣教體、人社、組織部、縣委編辦、財政等相關(guān)部門負責同志為成員的金溪縣教師人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，由縣教體局局長兼任辦公室主任，辦公室設在教體局。
（二）發(fā)布引進信息
在金溪縣人民政府網(wǎng)、金溪發(fā)布公眾號等網(wǎng)站發(fā)布引進信息。
（三）報名及資格審核
1．報名時間：2023年7月1日—7月2日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2．報名地點：金溪縣教育體育局人事股（419室、412室）。聯(lián)系電話：0794-5269710。
3.報名需提供資料：身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教師資格證等原件和復印件及一寸藍底照片三張。如一些證書還處于取得過程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理認可。
4.資格審核：報名時由縣教體局、人社局、縣委編辦組成審核小組對報名人員現(xiàn)場進行資格審核，資格審查貫穿整個引進全過程。并填寫《金溪縣2023年引進短缺專業(yè)學科大學畢業(yè)生任教報名登記表》兩份。
（四）面試
凡符合引進條件的大學畢業(yè)生，免筆試，直接進入面試。面試具體時間、地點、教材范圍及方式詳見發(fā)布的《金溪縣2023年招聘中小學（幼兒）教師面試工作公告》。
（五）確定擬聘人員
面試合格標準為60分及以上。所有面試人員從高分到低分依次錄取。如某學科報名參加面試人員數(shù)少于該科計劃數(shù)，則將剩余計劃調(diào)劑到報名參加面試人員較多的學科進行聘用。調(diào)劑辦法為：先調(diào)劑到相同階段學校對應學科崗位，后依次為調(diào)劑到不同階段學校對應學科崗位，同一學校語、數(shù)、政、史，不同階段學校語、數(shù)、政、史。
（六）體檢
擬聘用人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢項目、標準參照《申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。時間、地點在確定擬聘人選后公布。
（七）考核
考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。擬聘體檢合格人員應提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)政審材料（在8月25日前），否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
（八）公示和聘用
考核合格的擬聘用人員在金溪縣人民政府網(wǎng)、金溪發(fā)布公眾號進行公示。對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，服務期限為6年；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格。
五、待遇
實行試用期制度，試用期為一年（執(zhí)行試用期工資），期滿考核不合格者予以解聘�？己撕细裾�，享受與公辦教師同等待遇，與公辦教師“同工同酬”執(zhí)行事業(yè)單位人員相關(guān)政策。
六、其它事項
（一）本次引進教師不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦引進輔導培訓班。
（二）報名人員在面試結(jié)束后要保持所留電話每天24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
（三）面試有關(guān)成績、擬聘人選等信息，將在金溪縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jinxi.gov.cn/)、金溪發(fā)布公眾號公布，請引進人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（四）引進人員必須服從崗位安排。教育行政部門根據(jù)學校學科崗位數(shù)的需求等其它方面情況，安排至相關(guān)學校任教。
（五）此次引進緊缺專業(yè)學科大學畢業(yè)生人才和特殊專業(yè)學科大學畢業(yè)生人才，解釋權(quán)歸金溪縣2023年教師人才引進工作領導小組辦公室。
附件：1.金溪縣2023年引進緊缺專業(yè)學科大學畢業(yè)生和特殊專業(yè)學科大學畢業(yè)生任教崗位需求表.xls
