廣西壯族自治區(qū)桂林市全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師公告

 為滿足我縣鄉(xiāng)村教學點教師配備之需，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）、《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財政局關(guān)于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）等文件精神，決定組織實施全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 一、招聘崗位

 2023年度全州縣計劃公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師40名（均為聘用教師控制數(shù)），分布在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

 本次招聘以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)崗招聘，報考同一崗位的應(yīng)聘人員按同崗競聘擇優(yōu)的方式確定擬聘用人選。即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)置9個招聘崗位，報考人員選擇其中一個崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報考，報考同一崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的應(yīng)聘人員競爭所報崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）設(shè)置的教學點職位（每個教學點1名）。

 教學點職位確定方式：按照同一崗位報考人員的總成績（筆試合格成績＋面試合格成績）從高分到低分的順序進行排名，根據(jù)排名先后順序由報考人員依次選擇教學點。

 各崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）具體教學點職位情況如下：

 （一）全州縣東山瑤族鄉(xiāng)教學點崗位（5名）：全州縣東山瑤族鄉(xiāng)小禾坪教學點、全州縣東山瑤族鄉(xiāng)大友頭教學點、全州縣東山瑤族鄉(xiāng)石枧坪教學點、全州縣東山瑤族鄉(xiāng)燕窩教學點、全州縣東山瑤族鄉(xiāng)光沖教學點等5個教學點各招聘1名教師。

 （二）全州縣蕉江瑤族鄉(xiāng)教學點崗位（8名）：全州縣蕉江鄉(xiāng)大拱橋小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)吐紫塘小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)太白地小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)大屋浸小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)橋邊小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)水塘浸小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)花頭山小學、全州縣蕉江鄉(xiāng)大白路小學等8個教學點各招聘1名教師。

 （三）全州縣鳳凰鎮(zhèn)教學點崗位（6名）：全州縣鳳凰鎮(zhèn)三里小學、全州縣鳳凰鎮(zhèn)翠西小學、全州縣鳳凰鎮(zhèn)新民小學、全州縣鳳凰鎮(zhèn)大比頭小學、全州縣鳳凰鎮(zhèn)大坪小學、全州縣鳳凰鎮(zhèn)立崗小學等6個教學點各招聘1名教師。

 （四）全州縣安和鎮(zhèn)教學點崗位（6名）：全州縣安和鎮(zhèn)青龍小學、全州縣安和鎮(zhèn)聚賢小學、全州縣安和鎮(zhèn)平崗小學、全州縣安和鎮(zhèn)江明小學、全州縣安和鎮(zhèn)太平小學、全州縣安和鎮(zhèn)四所小學等6個教學點各招聘1名教師。

 （五）全州縣廟頭鎮(zhèn)教學點崗位（3名）：全州縣廟頭鎮(zhèn)李家小學、全州縣廟頭鎮(zhèn)白果小學、全州縣廟頭鎮(zhèn)歷山塘小學等3個教學點各招聘1名教師。

 （六）全州縣文橋鎮(zhèn)教學點崗位（3名）：全州縣文橋鎮(zhèn)楊福小學、全州縣文橋鎮(zhèn)長坪小學、全州縣文橋鎮(zhèn)干六小學等3個教學點各招聘1名教師。

 （七）全州縣大西江鎮(zhèn)教學點崗位（2名）：全州縣大西江鎮(zhèn)香林小學、全州縣大西江鎮(zhèn)炎井小學等2個教學點各招聘1名教師。

 （八）全州縣咸水鎮(zhèn)教學點崗位（3名）：全州縣咸水鎮(zhèn)古留小學、全州縣咸水鎮(zhèn)洛江小學、全州縣咸水鎮(zhèn)蕉川小學等3個教學點各招聘1名教師。

 （九）全州縣石塘鎮(zhèn)教學點崗位（4個）：全州縣石塘鎮(zhèn)塘背小學、全州縣石塘鎮(zhèn)沛田小學、全州縣石塘鎮(zhèn)水澄小學、全州縣石塘鎮(zhèn)雙坪小學等4個教學點各招聘1名教師。

 具體招聘崗位及要求詳見《全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師崗位計劃表》（附件1）。

 二、報名基本條件

 （一）具有中華人民共和國國籍。

 （二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 （三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 （四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 （五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

 （六）應(yīng)聘實行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

 （七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1）。

 （八）具有下列情形之一的人員，不得報名報考：

 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

 3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

 4.現(xiàn)役軍人。

 5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

 7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

 （九）其它：

 1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時間計算，以2023年6月28日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學歷、學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2023年6月28日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

 2.年齡要求：一般為18周歲以上、40周歲以下（1982年6月28日至2005年6月28日期間出生）；需限制或放寬年齡要求的崗位，具體詳見《崗位表》（附件1）。

 3.各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須在報名資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得報考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

 4.每人只能選擇一個崗位報考。凡不符合上述報名條件仍報名參加考試的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

 三、招聘程序

 全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師工作，由中共全州縣委員會、全州縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)，全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、全州縣教育局組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

 四、信息發(fā)布地址

 本次公開招聘公告、進入各招聘環(huán)節(jié)具體通知、擬聘人員公示等事宜，在廣西桂林全州縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.glqz.gov.cn/），首頁“政務(wù)動態(tài)”→“公示公告”欄中發(fā)布。

 五、報名和資格審查

 （一）報名方式及地點

 本次報名工作采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。由全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委編制委員會辦公室、全州縣教育局組織實施。

 報名時，請報考人員攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（畢業(yè)證、戶籍簿、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份，并提交本人3張近期小2寸正面免冠彩色藍底照片，用于辦理準考證等證件。

  報名時間：2023年6月28日（1天），上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

 報名地點：全州縣第二中學高中部校區(qū)（全州縣桂黃中路62號，湘山寺旁）。

 （二）資格審查

 現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，全州縣教育局負責報考人員的資格審查�，F(xiàn)場嚴格按照《公告》的規(guī)定和《全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師崗位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

 報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和崗位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格或者聘用資格，責任由報考人員自行承擔。

 （三）開考比例

 對報考職位人數(shù)達不到1:3開考比例，確因需要補缺的職位，須由縣教育主管部門向全州縣人力資源和社會保障局提出書面申請，經(jīng)批準同意后方能開考。

 （四）領(lǐng)取準考證

 現(xiàn)場報名及資格審查通過后，現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。

 六、筆試

 （一）筆試科目

 教育學與教學法基礎(chǔ)知識、教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識。兩科合卷，每科的考試分值為50分，總分100分。

 （二）筆試時間：

 筆試時間為2023年7月8日（星期六），上午9:00-10:30 。如因特殊情況推遲，另行通知。

 （三）筆試地點

 詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

 （四）筆試成績公布

 2023年7月10日，在廣西桂林全州縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.glqz.gov.cn/），首頁“政務(wù)動態(tài)”→“公示公告”欄中公布。

 七、面試（2023年7月）

 （一）面試人員的確定

 根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試入圍人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考人員筆試總成績不低于50分方可進入面試程序。

 未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。 

 放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料（本人簽名的書面申請材料可傳真）。

 （二）面試公告

 發(fā)布面試公告時間：面試前2個工作日。面試人員請在廣西桂林全州縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.glqz.gov.cn/），首頁“政務(wù)動態(tài)”→“公示公告”欄中查看。

 （三）面試形式、時間、地點

 面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。 

 面試時間、地點：面試時間、地點待公布面試人員名單時一并通知。

 進入面試的報考人員，務(wù)必按面試公告上所明確具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

 （四）面試的組織管理

 面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

 面試考官小組由5人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

 面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。

 （五）公布面試成績

 面試成績滿分分值為100分，面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

 八、考察（8月15日前）

 （一）考察人選的確定。

 按照同一崗位報考人員總成績（筆試合格成績+面試合格成績）從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，以《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高分者進入考察程序�？偝煽冇嬎闼纳嵛迦�，保留到小數(shù)點后兩位。

 （二）考察工作由全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、全州縣教育局組織實施，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責考察，考察組應(yīng)由3人以上組成�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進行復(fù)查。考察結(jié)束后形成明確的考察意見（合格或不合格）。

 （三）考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察結(jié)論必須針對考察內(nèi)容，按規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考察結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考察。

 （四）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

 （五）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位考試總成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

 （六）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

 九、體檢

 （一）經(jīng)考察合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。有對當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢費用由體檢對象自行承擔。

 （二）全州縣教育局負責組織報考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。工作人員（含體檢醫(yī)生）與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

 報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的報考人員中按第八款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

 十、公示、聘用

 （一）全州縣中小學教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期內(nèi)舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用；對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進行最后一次遞補。

 （二）經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘聘用教師控制數(shù)人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

 （三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月（無教師資格證人員可約定1年）。受聘人員為初次就業(yè)的學校畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 十一、紀律與監(jiān)督

 （一）全州縣2023年度鄉(xiāng)村教學點教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

 （二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

 （三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

 （四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，將嚴肅處理：

 1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

 2.報考人員在考試考察過程中作弊的；

 3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

 4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

 （五）報考人員在考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 報考人員出現(xiàn)使用手機違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

 （六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

 （七）各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

 （八）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0773-4822298；電子郵箱：1372712158@qq.com。

 十二、其他事項

 （一）本公告由全州縣人力資源和社會保障局、全州縣教育局負責解釋。聯(lián)系電話如下：

 全州縣人力資源和社會保障局：0773-4817792

 全州縣教育局：0773-4819820 

 （二）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師崗位計劃表.xls

2.全州縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)村教學點教師報名登記表.docx

全州縣中小學教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月13日