新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）有關要求，新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘4名事業(yè)單位工作人員。具體事宜如下：
一、單位簡介
新疆工業(yè)職業(yè)技術學院是自治區(qū)人民政府舉辦的高等職業(yè)學校。學校前身是成立于1958年的新疆鋼鐵學校（后與新疆鋼鐵公司職工大學、新疆鋼鐵高級技工學校實行“三塊牌子、一套班子”管理），現(xiàn)隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的事業(yè)單位，公益二類，機構規(guī)格相當縣（處）級，差額預算管理事業(yè)單位。
學校地處新疆最具活力的烏魯木齊市經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）。經過60多年的辦學，學校形成了“崇德尚技、百煉成鋼”的校訓和“立足經開、面向烏昌、輻射全疆”的辦學格局，取得了職教惠民、服務社會的辦學成就，曾榮獲全國教育系統(tǒng)先進集體、自治區(qū)文明單位。
學校結合自治區(qū)新型工業(yè)化、中國制造2025新疆行動方案和制造業(yè)企業(yè)發(fā)展需要，初步形成材料化工、能源環(huán)保、裝備制造、商貿物流、建筑工程、電子信息和現(xiàn)代服務7大專業(yè)群，建有冶金、材料制備與檢測、環(huán)境監(jiān)測、機械加工、智能制造、工業(yè)設計、安全體驗感知、智能控制、通信、計算機網絡、數字媒體、電子商務、物聯(lián)網、會計、物流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等實訓室，教學設備及儀器總值5000余萬元。
學�，F(xiàn)有冶金工程系、機電工程系、信息工程系、經濟與管理工程系、思政教學部、公共教學部等6個系部，目前有全日制在校學生5600余人，在編教職工137人。學校有自治區(qū)級優(yōu)秀教學團隊4個，自治區(qū)優(yōu)秀教師2人，自治區(qū)級教學名師2人，自治區(qū)級教學能手1人，自治區(qū)級技能大師工作室2個，國家級技能大師工作室1個。
二、招聘范圍
符合崗位條件要求的人員均可報名。
三、招聘崗位及人數
招聘專業(yè)技術崗位4名。（詳見附件1）
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
五、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位要求的相應學歷、學位和工作能力；海外留學歸國人員還須取得國家教育部留學認證證書；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下，即1987年6月14日（含）以后出生的人員，年齡要求在45周歲及以下，即1977年6月14日（含）以后出生的人員；
（七）研究生學歷應聘人員專業(yè)要求參考《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2018年）》（詳見附件6），本科學歷應聘人員專業(yè)要求參考《2020年普通高等學校本科專業(yè)目錄》（詳見附件7）；
（八）具有招聘崗位所需的其他條件和要求，并提供相應的證明材料；2023年應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》，可按期取得畢業(yè)證、學位證的證明（模板詳見附件5），2023年應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證和學位證，未按期取得畢業(yè)證和學位證的，取消聘用資格；
（九）已在其他單位工作的應聘人員，需提供所在單位人力資源部門出具的工作經歷、工作年限、同意報考意見等材料；
（十）下列人員不得報考：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未做出結論的；
3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的，正在軍隊服役的現(xiàn)役軍人，尚未退役的；
4.因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；
5.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
6.不符合招聘崗位基本條件要求的；
7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；
8.本年度已考取國家統(tǒng)招博士的；
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
六、招聘實施步驟及方法
按照公布招聘崗位和所需資格條件，通過報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘用公示等步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網（http://gxt.xinjiang.gov.cn/，下同）發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布期限為2023年6月14日至6月25日。
（二）報名
應聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網，認真閱讀招聘信息和有關要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后選擇完全符合應聘條件的崗位進行報名。
1.報名時間：2023年6月15日—6月25日;
2.報名方式：考生掃描公告附件2（《新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員報名二維碼》）中的報名二維碼或對應網址，按要求填寫基本信息，上傳附件并提交成功后，方為完成本次報名(報名結合自身條件，如實準確填寫報考信息，因個人原因資料填寫不準確，后果自負)；
聯(lián)系人：王老師 、劉老師
聯(lián)系電話：15899216447 、13579413328
3.報名所需材料：
（1）《新疆工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件3），貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確，彩色清晰照片；
（2）二代身份證正反面彩色清晰照片；
（3）畢業(yè)證、學位證彩色清晰照片，2023年應屆畢業(yè)生需所在學校（院系）提供可按期取得畢業(yè)證、學位證證明和《教育部學籍在線驗證報告》彩色清晰照片；
（4）機關、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料彩色清晰照片；
（5）個人材料真實性承諾書（附件4）彩色清晰照片；
（6）符合以下條件的，招聘崗位學歷條件降至本科學歷及以下，提供職稱證書或者獲獎文件彩色清晰照片；
①報考人員具有相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職務的，招聘崗位學歷條件可為本科學歷；
②符合招聘崗位相關專業(yè)的職業(yè)院校（技工院校）畢業(yè)生，為世界技能大賽國家集訓選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手），不受以上崗位學歷條件限制；
③報考人員獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或自治區(qū)級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受政府特殊津貼專家、國家級或自治區(qū)級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得自治區(qū)級以上勞動模范表彰的高技能人才以及中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名、自治區(qū)級一類、二類大賽前六名），招聘崗位學歷條件可為本科學歷。
5.注意事項
（1）應聘人員須嚴格按照招聘公告報名流程要求報名，提交的報名材料應當真實、準確、有效、內容清晰。報名與參加考核時使用的身份證必須一致，并確保聯(lián)系電話準確暢通。
（2）未能在規(guī)定時間內提交所需報名材料的應聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由應聘人員自行承擔；凡弄虛作假，提供偽造報名材料的、未能按期取得畢業(yè)證、學位證的，一經確認，隨即取消其報名、考核及聘用資格。
（3）應聘人員只允許報考一個崗位，選擇多個崗位報名的取消報名資格；應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的崗位，按照相關規(guī)定調整或取消該崗位的招聘計劃。
（4）應聘人員對應聘專業(yè)、學歷、備注內容等有疑問的，可直接咨詢招聘單位。
（三）資格審查
資格審查按有關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入考核環(huán)節(jié)；資格審查不合格者，取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。
資格審查通過人員名單及考核安排等相關情況在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網公布。
（四）考核
考核由學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。時間、地點及具體事項在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網進行公布。
考核環(huán)節(jié)采取試講、結構化面試及心理測試相結合的方式進行，試講合格分數線為60分，60分以下的不可進入招聘下一環(huán)節(jié)。
考核總成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績當場公布。經確認自愿放棄考核的，按照同一崗位考核總成依次等額遞補確定體檢人員。報考同一崗位的應聘人員總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。總成績計算方法如下：
考核總成績100分=試講成績×50%+結構化面試成績×50%。
心理測試主要考察考生性格特征和心理素質，題型為客觀題，方式為網絡測試。心理測試結果不計算成績，但作為對考生綜合考核的重要組成部分。
考核總成績、排名及體檢人員名單公布在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網進行公布。
（五）體檢
1.按照招聘崗位人數1：1的比例，根據應聘人員考核總成績，由高分到低分的原則確定體檢人員名單并在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網予以公布。
2.統(tǒng)一由學校在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
3.體檢項目和標準按照自治區(qū)事業(yè)單位招聘有關規(guī)定執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員自行承擔。
4.因體檢不合格或應聘人員自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照同一崗位考核總成績由高分到低分的原則依次等額遞補；無符合遞補條件或無遞補的人員，取消該崗位招聘計劃。
5.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。對體檢結果有異議的，由學校另行指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果，復檢所需費用由應聘人員自行承擔。
（六）考察
1.學校將對擬聘用人員進行全面考察。著重考察思想道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
2.因考察不合格或應聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，對符合遞補條件同一崗位應聘人員的考核總成績從高分到低分的原則依次等額遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察。無符合遞補條件或無遞補的人員，取消該崗位招聘計劃。
（七）確定擬聘用人員
按照崗位用人計劃和要求，對考察合格的人員進行審議，確定擬聘用人員。
（八）公示
擬聘用人員名單在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向學校紀檢監(jiān)察室反映，反映問題要實事求是，并提供必要的調查線索，信函應署真實姓名。學校紀檢監(jiān)察室將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務。
經公示無異議的，按照有關程序辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，由學校紀檢監(jiān)察室調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考核總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
（九）辦理聘用手續(xù)
1.對公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2.事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實行試用期制度。新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消其聘用資格。
3.擬聘用者須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄。
七、招聘紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘實行回避制度。有關事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
（二）學校紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。
八、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網上及時進行公告。
（二）應聘人員必須提供準確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時關注自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網發(fā)布的相關公告。凡因個人原因錯過招聘相關安排和重要信息提示的，一切責任由應聘人員自行承擔。
（三）本次公開招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）違紀違規(guī)的認定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報名資格者，立即取消其報考資格。
（六）本公告未盡事宜，由新疆工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋。
1.新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員崗位公告表.xls
2.新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員報名二維碼.docx
3.新疆工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
6.研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2018年）.docx
7.2020年普通高等學校本科專業(yè)目錄（下載）
