2023年兵團第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編制教師公告
為推動新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十三師新星市職業(yè)教育發(fā)展，選拔樂教、適教、善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于做好2023年度兵團事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，第十三師新星市決定面向疆內(nèi)外高等院校招聘事業(yè)編制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方法
招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、透明的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取線下校園招聘的方式，按照“報名+資格初審+面試（面談）+資格復(fù)審+體檢+考察+公示+審批聘用”的程序進行精準招聘。同時建立候聘人員信息庫，實行候聘制度。
二、招聘計劃、對象和條件
（一）招聘計劃
此次面向2023屆高校畢業(yè)研究生校園招聘，計劃招聘事業(yè)編制教師22名（詳見附件1崗位表）。
（二）招聘對象
2023年普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生（不含定向生、委培生）。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.廉潔奉公，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心里素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
5.應(yīng)聘人員須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
6.具有報考崗位應(yīng)具備的教師資格證書，報考人員現(xiàn)未取得教師資格證書的，須在入職兩年內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證書。
7.年滿18周歲以上、35周歲及以下。博士研究生學(xué)歷年齡可放寬至45周歲及以下，年齡的計算時間截止2023年8月31日。
8.具備崗位所要求的其他資格條件；
具體崗位及招聘條件詳見《崗位表》。
（四）下列人員不屬于招聘范圍
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考）；
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜報名的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘工作時間安排
招聘工作各環(huán)節(jié)具體時間，由第十三師新星市人力資源和社會保障局聯(lián)系各高校后，根據(jù)實際情況具體安排。
四、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序為：報名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、公示、審批聘用。
（一）報名
在各高校就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布招聘公告和《崗位表》等招聘信息，明確報名方式、崗位條件、招聘方式等。
1.報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報考人員認真閱讀《2023年兵團第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編制教師公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件等相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)上報名的考生將報名材料（掃描件）通過電子郵件發(fā)送至郵箱：2208653862@qq.com。網(wǎng)上報名時間從招聘公告在各高校就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2023年5月8日18：00，逾期不再接受報名�，F(xiàn)場報名人員將報名資料交至現(xiàn)場報名處。
2.報考人員需提供以下報名材料：
（1）《2023年兵團第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教師報名表》；
（2）有效居民身份證正反面掃描件；
（3）學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書（就業(yè)推薦表）、本科和研究生階段完整的學(xué)習(xí)成績單；
（4）高校就讀期間（本科、研究生）全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗證報告》；
（5）個人詳細簡歷；
（6）高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等的證明材料；
（7）各類資格證書材料；
（8）招聘崗位要求的其他材料。
3.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查和綜合素質(zhì)測評
招聘單位對報考人員報名資料對照《崗位表》進行資格審查，確定進入下一環(huán)節(jié)資格。
成立綜合素質(zhì)測評工作小組，對報考人員進行綜合測評。主要針對考生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)成果、所獲榮譽獎勵等情況進行量化評分。綜合素質(zhì)測評僅作為優(yōu)選考生的手段，不設(shè)合格分數(shù)線，結(jié)果不計入考生考試總成績。根據(jù)考生綜合素質(zhì)測評結(jié)果，各崗位按1：5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)。同一崗位入圍面試環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進入面試環(huán)節(jié)。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入面試。
（三）面試（具體時間、地點和方式另行通知）
經(jīng)綜合素質(zhì)測評優(yōu)選合格者進入面試環(huán)節(jié)，面試采取專家提問（面談）與說課（或試講）相結(jié)合的方式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到合格分數(shù)線以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員面試成績并列的，視情況組織加試。面試成績即為考生考試總成績。
根據(jù)考生報名情況設(shè)置面試考點，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派面試工作組開展面試工作，面試成績按所有面試考點進行匯總排名。
（四）體檢
體檢采取統(tǒng)一組織體檢或委托體檢的方式進行，具體時間和方式另行通知。
按照面試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施�？忌诤炗喺\信承諾書的前提下，體檢也可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（五）簽訂三方協(xié)議
本次招聘體檢工作結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總、審核擬招聘人選有關(guān)情況，研究審定擬招聘人選，經(jīng)審定的擬招聘人選由用人單位與其簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
（六）考察
體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作由主管部門和用人單位負責(zé)，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準，堅持把政治標(biāo)準放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況，考察結(jié)果作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考察對象的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）遞補
在公示環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試資格，視情況依次依規(guī)遞補后續(xù)考生。
（八）公示
第十三師新星市人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，最終確定擬聘用人員，并在第十三師政務(wù)網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/）進行為期7天的公示。
（九）實行候聘制度
第十三師新星市人力資源和社會保障局建立候聘人員信息庫，進入面試且達到最低合格分數(shù)線而未被聘用的考生，分崗位按面試成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2023年6月30日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要決定補聘人員時，報第十三師新星市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以按照面試成績從高分到低分依規(guī)遞補。
（十）聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第十三師新星市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督
第十三師新星市紀委監(jiān)委對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、人才引進激勵政策
為引進第十三師新星市急需緊缺高層次人才，本次招聘崗位列入第十三師新星市人才引進計劃，享受第十三師新星市《新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進辦法》相關(guān)激勵政策（詳見附件3）。人才引進激勵政策具體事項由第十三師新星市黨委組織部負責(zé)解釋。
七、招聘有關(guān)事項
（一）各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。報考人員在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同報考人員自動棄權(quán)。
（二）本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。報考人員應(yīng)信守本人報名時簽署的誠信承諾，如實填寫、提交個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。
（五）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
（六）校園招聘結(jié)束后，視校園招聘情況核減招聘崗位，剩余招聘崗位適時啟動面向社會公開招聘。
（七）招聘公告相關(guān)附件請?zhí)砑観Q群791821939獲取。
（八）本《公告》由兵團第十三師新星市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0902-2566532、2566236
聯(lián)系人、聯(lián)系電話：竇老師13899367386
監(jiān)督電話：0902-2565051
附件：
附件1：2023年兵團第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教師崗位表.xls
附件2：2023年兵團第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)校校園招聘教師報名表.docx
附件3：《新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進辦法》優(yōu)惠政策（節(jié)選）.docx
兵團第十三師新星市人力資源和社會保障局
