2022年度五河縣中小學教師公開招聘公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定和安徽省教育廳2022年中小學新任教師招聘工作部署，現(xiàn)就2022年度五河縣中小學教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會，公開招聘。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘計劃
2022年度五河縣中小學新任教師招聘崗位計劃共120名（見附件）。具體招聘崗位計劃等信息同時在五河縣人民政府網(wǎng)（https://www.wuhe.gov.cn）上發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有相應的教師資格證書和普通話等級證書（含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定，在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員）；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1986年3月（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“2022年蚌埠市各縣區(qū)中小學教師招聘報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com/,以下簡稱‘報名系統(tǒng)’）”。報名時間為2022年3月14日8:00至3月18日18:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄“報名系統(tǒng)”進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。
填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）網(wǎng)上資格審查
報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于3月19日12:00前完成。
報考人員報名后至3月19日12：00前登錄“報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未進行資格審查或未通過資格審查的，在3月19日12：00前可以改報其他崗位。
（三）報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登錄“報名系統(tǒng)”，通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為3月19日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。
2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年3月22日（上午8：30-11：30、下午15：00-17：00）期間，由五河縣教體局人事股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
4.資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1，同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月20日8：00-10：00前進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于3月20日10:00前完成資格審查。
（四）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍以安徽省教育廳統(tǒng)一發(fā)布的《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準。
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
2.筆試時間和地點
筆試時間為2022年3月27日上午9:00—11:30《學科專業(yè)知識》（滿分120分）；下午14:00—16:00《教育綜合知識》（滿分120分）。
筆試地點：詳見準考證
通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于3月25日8:00至3月27日14:00登錄“報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績（合成筆試成績=學科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%,保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公布
4月15日報考人員可登錄“報名系統(tǒng)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績。
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月22日（上午8:30—11:30，下午15:00—17:00）攜帶相關(guān)證明材料到縣教體局人事股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣教體局人事股留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本縣符合加分條件人員，在五河縣政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構(gòu)，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
（五）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在五河縣政府網(wǎng)站公布。資格復審工作由縣人社局、教體局具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的，直接確定為專業(yè)測試人選進行資格復審。
資格復審時間、地點另行在五河縣政府網(wǎng)站提前發(fā)布公告，進入專業(yè)測試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復印件及報名資格審查表等材料。其中：
1.全日制2022年應屆畢業(yè)生，因未到畢業(yè)時間暫未取得畢業(yè)證書、就業(yè)報到證（2022年8月31日之前必須提供）的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)、學歷層次與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件。
4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見書。同意報考意見書必須在3月18日（含）之前取得，同意報考意見書見附件2。
5．已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/），并提交本人在2022年8月31日之前取得相應教師資格證書的承諾。如到2022年8月31日仍未取得教師資格證書的，按不具備報考條件予以取消聘用資格。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣人社部門會同教體部門組織實施，屆時會提前在五河縣政府網(wǎng)站上發(fā)布專業(yè)測試工作方案（公告）。
專業(yè)測試滿分為100分，采取上課(無學生)方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業(yè)測試成績×70%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（七）體檢與考察
體檢與考察由縣人社部門負責并會同縣教體部門組織實施。
體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的情況，按確定體檢人員的原則確定遞補人員。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（八）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣政府網(wǎng)站公示7天。
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
縣人社、教體部門按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他事項
本《公告》由五河縣教體局、人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0552—2325956(縣人社局人力資源管理股)
0552—2350059（縣教體局人事股）
監(jiān)督舉報電話：0552-5899025
本次公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄五河縣政府網(wǎng)站（https://www.wuhe.gov.cn）查詢。
附件：1.2022年度五河縣中小學新任教師招聘崗位計劃.xls
五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室
2022年3月3日
