2025年縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，推動教育事業(yè)加快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神，決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共14名，具體的引進(jìn)單位、對象、崗位、人數(shù)、引進(jìn)人員資格等詳見《2025年縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。
二、引進(jìn)對象和條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，雙證齊全的畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），符合《縉云縣教育人才類別》（附件3）的可放寬至本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位，部分崗位學(xué)歷學(xué)位另有要求的請?jiān)斠姡ǜ郊?）（報(bào)考人員須在2025年3月1日前取得招聘條件所需學(xué)歷學(xué)位證書，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書）；
4.年齡18至35周歲(1989年3月1日至2007年3月1日期間出生)，博士研究生放寬到45周歲（1979年3月1日以后出生）；
5.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求；
6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2025年3月1日止。網(wǎng)上報(bào)名的人員，請點(diǎn)擊https://ding.cjfx.cn/f/rsdovzhy（或掃描二維碼）
填寫本人報(bào)名信息并提交。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2025年3月1日止，報(bào)名需提供的資料同上。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣教育局三樓人事科（縉云縣五云街道問漁東路99號）。
（3）各級各類人才招聘會報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)：報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn)：各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關(guān)高校。
2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格，通知符合引進(jìn)條件的人員參加考試。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。筆試（技能測試）或面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名表1份（附件2）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋好院校公章的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（一式三份）和《就業(yè)推薦表》，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名總?cè)藬?shù)比例不足1:3的，將核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
采用筆試（技能測試）、面試等方式進(jìn)行。考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
除縉云高級技工學(xué)校電子電工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2個(gè)崗位外，其他崗位需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：各科專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分。此次筆試按各科目成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。
2.技能測試
報(bào)考縉云高級技工學(xué)校電子電工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2個(gè)崗位需進(jìn)行技能測試。技能測試項(xiàng)目為各專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)技能，內(nèi)容詳見《2025年縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）。技能測試滿分總分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
縉云高級技工學(xué)校電子電工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2個(gè)崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生技能測試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
其他崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用說課或模擬上課的形式，其中面試內(nèi)容從現(xiàn)用教材中抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.總成績
縉云高級技工學(xué)校技能測試和面試相結(jié)合的崗位，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%（若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前）。
其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。
（三）體檢和考察
體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，由用人單位會同組織人事部門在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次商定擬遞補(bǔ)人員，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
考察對象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
（四）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，服務(wù)期為5周年。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須在2025年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報(bào)考語文學(xué)科須二級甲等及以上，其他學(xué)科須二級乙等及以上），否則不予聘用(具體要求詳見附件1)。
2.考生所學(xué)專業(yè)主要參考《教育部頒發(fā)的專業(yè)目錄》和《全國技工院校專業(yè)目錄》。
3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。
4.報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。
本次人才引進(jìn)工作由縉云縣人力資源和社會保障局與縉云縣教育局共同組織實(shí)施，本公告由縉云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縉云縣教育局0578-3140612
縉云縣人力資源和社會保障局0578-3127521
監(jiān)督電話：
縉云縣紀(jì)委監(jiān)委0578-3312053
1.2025年縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表.xls
2.縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc
縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會保障局
2025年1月21日
