2020年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才簡章
根據(jù)中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、和州委、州人民政府《關于加強全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕3號）等文件精神, 經(jīng)研究并報州人社局備案，2020年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才20名。為確保公開引進工作順利進行，現(xiàn)將有關事項簡介如下。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具有本科二批及以上學歷（學歷層次以錄取時的層次為準）。
（四）具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件;
（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年7月15日至2002年7月15日期間出生),研究生學歷年齡放寬至35周歲以下(1984年7月15日以后出生)；
（六）適應崗位要求的身體條件;
（七）崗位所需要的其他條件。
高校畢業(yè)生報考高中教師相關崗位的，可不受教師資格證條件限制。若被聘用，應按規(guī)定在約定的一年試用期內(nèi)取得相應教師資格證。
高校畢業(yè)生范圍是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2020屆畢業(yè)生可不受限制)；
6.試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和工作未滿服務年限的事業(yè)單位工作人員及本縣在編人員；
7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《2020年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。
四、優(yōu)惠政策
按照中共瀘溪縣委、縣人民政府《關于進一步推進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的決定》（瀘發(fā)[2016]14號）文件精神，引進對象系教育部直屬免費師范畢業(yè)生者由用人學校提供一套工作住房、政府獎勵每人10萬元安家費；引進對象系國家985工程、211工程師范類院校師范畢業(yè)生者由用人學校提供一套工作住房、政府獎勵每人5萬元安家費。
五、引進程序
（一）信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瀘溪縣政府門戶網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1．報名時間: 2020年7月15日— 17日（上午：8：00－12：00，下午3：00－6：00）
2．報名地點:瀘溪縣教體局五樓職改辦公室（科技檔案室）。
3．報名方式及要求:
采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的相關證件原件及復印件和小二寸免冠近期彩色照片2張。其中，高中器樂教師崗位還須提供器樂過級證書;高中日語教師崗位還須提供高校學習成績表。2020年應屆高校畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或準許畢業(yè)的證明報名，在2020年12月31日前需取得學歷學位證書，否則取消應聘資格。報考人員填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份（湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載）到指定地點報名。在職人員報名須按人事管理權限提交單位及主管部門同意報考的書面意見。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣教體局會同縣人社局認定。
（三）資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
（四）面試
面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度，面試分片段教學和綜合素質測試，面試結果當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位有效報名人數(shù)原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經(jīng)招聘單位研究，報人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。實際參加面試人數(shù)形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績達60分及以上方可進入下一程序。面試由縣人社局會同縣教體局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試具體時間及地點另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，如同一崗位擬體檢對象出現(xiàn)面試成績并列的，則按片段教學成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消應聘資格。體檢時間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由縣人社局會同縣教體局進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。此次公開引進被聘用人員為正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣教體局、瀘溪縣人社局負責解釋。
聯(lián)系電話：0743—4263875（瀘溪縣人社局，鄧老師）
0743—4265960（瀘溪縣教體局，張老師）
監(jiān)督電話：0743--4260132
附件：
1.2020年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表.xls
3.2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
瀘溪縣教育和體育局瀘溪縣人力資源和社會保障局
2020年7月3日
