2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才公告
為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，打造“三區(qū)兩地”、建設“五個湘西”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推湘西州經濟社會高質量發(fā)展，經中共湘西自治州委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才215名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
成立湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組，領導小組辦公室設在州人力資源和社會保障局，具體負責引進人才工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。引才工作由中共湘西州委組織部指導，紀檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、引進對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質；
（三）熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻精神；
（四）具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業(yè)生，特殊崗位最低學歷可放寬至學士本科），詳見“崗位一覽表”（附件1）;
（五）學士本科生年齡在30歲以下（1992年1月1日后出生），碩士研究生年齡在35歲以下（1987年1月1日后出生），博士研究生或具有高級專業(yè)技術職務的年齡一般在40歲以下（1982年1月1日后出生）。但部分崗位對年齡有進一步明確要求的以“崗位一覽表”（附件1）標明的為準。
其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
（六）學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合引進崗位所需的相關要求。海外留學回國人員須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
（七）身心健康，符合履行崗位職責要求的身體條件。
報考崗位有工作經歷要求的,按實年計算，時間截止2022年6月30日。在全日制學校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不能報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（六）現(xiàn)役軍人；
（七）原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀普通全日制學歷的人員(2022年應屆畢業(yè)生可不受限制)；
（八）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
（九）湘西自治州各級機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員。
四、引進崗位
具體崗位、計劃及要求詳見《2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
五、引進程序及辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網（http://rsj.xxz.gov.cn/）、湘西黨建網（http://www.xxzdjw.com/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年5月5日上午9:00時至5月11日下午17:00時。
2.報名方式及要求：采取網上報名方式。報名期間，報考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網（http://rsj.xxz.gov.cn/）、湘西黨建網（http://www.xxzdjw.com/）“2022年湘西州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名服務平臺”進行報名。同時報考人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證(2022年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學位證(2022年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持學校學位證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》)、相關資格證及證明等正式有效證件(表格)的掃描件，發(fā)送至指定郵箱(見附件1備注欄），郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+學歷學位+應聘單位+應聘崗位+崗位代碼”填寫。
3.網上報名注意事項：
（1）報考人員只能選報一個崗位。
（2）報考人員的學歷學位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經歷等須與所報考崗位要求的資格條件相符合。
（3）報名時，報考人員務必認真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報考人員仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。如報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。
（4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）,該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”)。報考人員的所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由州直相關單位及相關縣認定。
（5）報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
（6）報名期間，未進入提交生成報名表界面前，報考人員可以修改自己的報名信息，或者改報符合條件的其他崗位，一旦點擊確認提交后，生成打印報名表，不能修改報名信息和報考崗位。
（7）網上報名完成后，報名系統(tǒng)將自動生成《考生報名表》�！犊忌鷪竺怼纷鳛閰⒖家罁�(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認（手寫）。
（8）對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生憑學校證明材料報名參考的，須在進入考察階段提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時間內提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件的，則取消進入下一程序資格。
（9）在職人員報考的需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的書面意見。
4.資格審查：報名截止后，由州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室牽頭，組織州直有關單位及相關縣對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿公開引進全過程。
（三）考試
1.本次事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才只進行面試。主要測試應試者在能力素質、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度。面試成績設定滿分100分，合格分數(shù)線為70分。
2.非教育醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州人力資源和社會保障局牽頭組織實施；教育、醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州直相應行政主管部門或者相關縣單獨組織實施。具體面試組織實施方式及面試時間地點另行公告。
3.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經報請州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消相關崗位引進計劃。已報考取消崗位的考生在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。
4.若出現(xiàn)同一崗位確定入圍下一環(huán)節(jié)對象面試成績相同的，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則增加復試環(huán)節(jié)。
（四）體檢
按照同一崗位計劃引進人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢由州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室會同相關部門組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
對體檢合格對象的考察，由州直主管部門及用人單位、相關縣分級組織實施，對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位根據(jù)實際情況提出意見，經州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室同意，可申請遞補。遞補最多不超過兩次。
（六）聘用
考察合格者經研究確定為擬聘用對象。擬聘用對象經相關部門審查后面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理相關聘用備案手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
公開引進急需緊缺人才工作嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。
1.監(jiān)督電話：
中共湘西自治州紀委、州監(jiān)委駐湘西自治州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0743-8239262
2.政策咨詢電話：
中共湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837
湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162
七、管理及待遇
本次湘西自治州事業(yè)單位公開引進的高層次及急需緊缺人才,納入事業(yè)單位編制管理，除按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法》（附件2）享受相關優(yōu)惠政策。屬全日制本科一批學歷層次的，試用期滿給予5000元補貼，5年服務年限期滿后給予1萬元補貼。屬教育部直屬6所院校公費定向培養(yǎng)師范生的，1年試用期滿給予安家費1萬元；服務滿3年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；服務滿6年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；6年服務期內，無住房的由用人單位免費提供過渡性住房。
八、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進工作安排將在湘西州人力資源與社會保障局網、湘西黨建網公布，請密切關注。
九、報考人員須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
十、報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
十一、根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
十二、本簡章未盡事宜由湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表.xls
3.2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺
人才工作領導小組辦公室
2022年4月19日
