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            許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員公告

            時(shí)間:2025-06-30 10:12:47 點(diǎn)擊: 【

            許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員公告

            根據(jù)工作需要,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘對(duì)象及范圍

            面向社會(huì)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

            二、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

            5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.具有崗位要求的其他資格條件。

            (1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

            (2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

            (3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下:專業(yè)要求為學(xué)科門類的,該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的,該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的,可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等,綜合研判是否符合崗位要求。

            (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

            1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

            4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

            7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

            (三)條件說明

            1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

            2.2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

            三、招聘計(jì)劃

            計(jì)劃招聘工作人員13名。(具體招聘崗位和資格條件見附件)

            四、報(bào)名

            1.報(bào)名方式:

            報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

            2.報(bào)名時(shí)間和流程:

            報(bào)名時(shí)間為7月4日9:00至7月10日17:00。

            所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),認(rèn)真閱讀報(bào)名須知,填寫系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊閱讀簽署《誠(chéng)信承諾書》。

            報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請(qǐng)保存成功后,報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位,也不能再修改任何信息。報(bào)名不成功者,應(yīng)于7月10日17:00前,修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng),也可改報(bào)其他崗位。

            考生須注意:網(wǎng)上報(bào)名時(shí),由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審,主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確,不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前,不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前,對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。

            報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)附件,應(yīng)全面了解崗位要求,與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照,自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等,理性、審慎選擇報(bào)考崗位,避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件,導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的,其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

            報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,核減相應(yīng)擬招聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位取消。報(bào)考被取消崗位的考生可在7月12日9:00-13日17:00前到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間重新選報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的,按自動(dòng)放棄處理。

            3.加分政策

            按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試成績(jī)上增加5分。

            享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵:①戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;②戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;③戶籍為外。ㄊ校,在河南高校入伍的。

            大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。

            符合加分政策的報(bào)考人員于7月12日9:00-13日17:00前持相關(guān)材料到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

            加分提供材料,大學(xué)生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

            退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

            4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

            已確認(rèn)報(bào)考成功的報(bào)考者,自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙),打印時(shí)間另行通知。

            筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。

            五、考試

            考試包括筆試和面試。

            1.筆試:

            (1)筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分,主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論(含教育法規(guī))、形勢(shì)與政策。

            (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

            (3)筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+政策加分。

            (4)筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上查詢。

            2.面試資格確認(rèn):

            面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            根據(jù)筆試成績(jī),按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績(jī)低于40分的、缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證(學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

            提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的,取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的,視為放棄面試,對(duì)面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

            3.面試

            (1)面試時(shí)間、地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)。

            (2)面試方式

            ①崗位代碼為310101、310102、310103、310104、310105、310106崗位:面試方式為試講,滿分為100分。

            面試成績(jī)=試講成績(jī)

            試講:采取傳統(tǒng)教學(xué)方式,不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

            報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同,則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試,按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            ②崗位代碼為310107、310108崗位:面試方式為試講加答辯,滿分為100分。

            面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%

            試講:采取傳統(tǒng)教學(xué)方式,不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

            答辯:采取問答方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考者的綜合素質(zhì)。

            報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同,按答辯成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如答辯成績(jī)也相同,則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試,按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并在確定參加體檢人員名單時(shí)公布總成績(jī)及排名。

            4.考試總成績(jī)計(jì)算

            考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

            筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

            六、體檢與考察

            1.體檢時(shí)間:另行通知

            在報(bào)考同一崗位的人員中,根據(jù)總成績(jī),從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

            體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位報(bào)考者中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

            對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            2.考察時(shí)間:另行通知

            體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?疾熘饕怀稣螛(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況,對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對(duì)達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,檔案造假的,采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀(jì)手段被發(fā)展為中共黨員的,以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,均不得確定為擬聘用人員。

            七、公示和辦理聘用手續(xù)

            根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議后,按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

            新聘用人員在接到聘用通知后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到,對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。

            對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察,考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后,取消其聘用資格;服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的,按照聘用合同約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定,本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

            八、紀(jì)律與監(jiān)督

            1.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

            2.在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,取消報(bào)考者的聘用資格,列入不誠(chéng)信人員名單,并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

            九、其他事項(xiàng)

            1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

            2.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院本次考試,均不指定復(fù)習(xí)用書,不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

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            許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2025年6月27日


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