湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘公告
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”)是一所國(guó)有公辦全日制高職院校,是湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省楚怡“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、湖南省“楚怡工匠計(jì)劃”試點(diǎn)高校,為省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,坐落在湖南省湘潭市。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位23個(gè);招聘計(jì)劃46名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
A類崗位:2025年6月3日至2025年12月31日,隨到隨招,招滿即止。
B、C、D類崗位:2025年6月3日8:00至2025年6月15日17:00。
2.報(bào)名方式
采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnjyzzrsc@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
3.報(bào)名材料
(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸電子照片1張;
(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年4月30日以后);
(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
(6)招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);
(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;
報(bào)名材料目錄及要求可前往學(xué)院組織人事部網(wǎng)站下載。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年4月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.A類崗位
初審:根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,資格初審具體事宜、通過資格初審人員名單在學(xué)院網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
復(fù)審:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單在學(xué)院組織人事部網(wǎng)站公布。
2.B、C、D類崗位
初審:根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,資格初審具體事宜、通過資格初審人員名單在學(xué)院網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單在學(xué)院組織人事部網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
B、C、D類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘A類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評(píng)議和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成績(jī),其中綜合測(cè)評(píng)成績(jī)占60%,試講成績(jī)占40%,總分100分,四舍五入)。
綜合評(píng)議:通過資格復(fù)審人員全部參加綜合評(píng)議。綜合評(píng)議采取專家評(píng)審的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治與師德、教育教學(xué)工作能力與業(yè)績(jī)、科研成果與業(yè)績(jī)等,總分100分。
試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、教學(xué)能力和專業(yè)理論知識(shí)掌握程度等,總分100分。
(2)應(yīng)聘B、D類崗位:采取筆試、面試和專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,專業(yè)能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%,總分100分,四舍五入)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為重要時(shí)政、公共基礎(chǔ)知識(shí)(參考書目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,李永新主編,人民日?qǐng)?bào)出版社,2023年1月出版)和寫作等,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位知識(shí)儲(chǔ)備等,總分100分。
專業(yè)能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)能力測(cè)試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。B01崗位專業(yè)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用文寫作的形式,測(cè)試內(nèi)容為行政類公文撰寫,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力和邏輯思維能力;B02崗位專業(yè)能力測(cè)試采取筆試的方式,測(cè)試內(nèi)容為python編程語言,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的編程基礎(chǔ)能力、邏輯思維能力和工程應(yīng)用能力;D類崗位專業(yè)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)寫作的形式,測(cè)試內(nèi)容為班會(huì)策劃、案例分析等,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和實(shí)際問題處理能力。滿分100分。
(3)應(yīng)聘C類崗位:采取筆試和試講結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為重要時(shí)政、公共基礎(chǔ)知識(shí)(參考書目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,李永新主編,人民日?qǐng)?bào)出版社,2023年1月出版)和寫作等,總分100分。
試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、教學(xué)能力和專業(yè)理論知識(shí)掌握程度等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)B、C、D類崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試、試講須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),考試具體事宜、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院組織人事部網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,A類崗位以綜合評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn);B、C、D類崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)院組織人事部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-52662802(組織人事部)
舉報(bào)電話:0731-58662805(紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件:
1.湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xlsx
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年5月30日