為加快推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。
一、招聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>
（二）熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備良好的思想品德。
（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)，潛心鉆研。
二、招聘崗位類型、待遇
（一）招聘崗位類型
1.領(lǐng)軍人才
具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面已取得同行公認(rèn)的重要成就，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的能力，符合河南省高層次人才認(rèn)定條件，待遇實(shí)行一人一議。
2.學(xué)科特區(qū)人才
學(xué)科特區(qū)人才招聘的具體要求及待遇見附件。
3.博士研究生
招聘博士研究生的要求：本科階段須為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，本科、碩士及博士專業(yè)一致或相近�；A(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿�，年齡原則上不超過35周歲（緊缺專業(yè)或優(yōu)秀博士可以放寬至40周歲）。
（二）招聘博士研究生崗位類別及待遇
招聘博士研究生的崗位類別及待遇見下表。應(yīng)聘人員在滿足招聘基本條件和業(yè)績(jī)條件的基礎(chǔ)上根據(jù)個(gè)人情況，自主選擇申報(bào)A、B、C、D崗位的待遇，并在入職4年內(nèi)完成相應(yīng)的崗位任務(wù)（具體詳詢應(yīng)聘學(xué)院或?qū)W校人事處）。緊缺專業(yè)（附件中標(biāo)注*號(hào)的專業(yè)）博士研究生根據(jù)完成崗位任務(wù)情況，可以申請(qǐng)享受學(xué)科特區(qū)人才相關(guān)待遇。
|
崗位 類別 |
購(gòu)房補(bǔ)貼（稅后） |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
基本待遇 |
獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效 |
平頂山市人才政策 |
備注 |
|
A |
50-70 萬元 |
理工類：20-30萬元。 人文社科類：15-20萬元。 |
1.五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇（未取得副教授任職資格者）。 2.五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇（已取得副教授任職資格者）。 3.享受學(xué)校文件規(guī)定的相應(yīng)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。 注：五年后均按實(shí)際職稱享受待遇。 |
高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效1000-5500元/月。 |
根據(jù)文件規(guī)定，享受平頂山市人才政策。 |
博士研究生來校工作基本服務(wù)期為8年，入職4年須完成學(xué)校規(guī)定的崗位任務(wù)。 |
|
B |
30-50 萬元 |
理工類：15-20萬元。 人文社科類：10-15萬元。 | ||||
|
C |
10-30 萬元 |
理工類：10-15萬元。 人文社科類：6-10萬元。 | ||||
|
D |
根據(jù)畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、基本業(yè)績(jī)和目標(biāo)業(yè)績(jī)綜合確定，符合條件的可以申請(qǐng)相應(yīng)崗位待遇，否則不能享受購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、高一級(jí)職稱待遇、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。 |
|||||
|
備注： 1.服務(wù)期8年；解決配偶工作的，服務(wù)期延長(zhǎng)8年。 2.科研啟動(dòng)費(fèi)：以科研項(xiàng)目為支撐，按照科研經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。 3.夫妻雙方同為博士研究生，分別提供相應(yīng)待遇。 4.優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士根據(jù)具體情況解決配偶工作，博士配偶須具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，實(shí)行人事代理。 5.協(xié)助解決子女入托入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。 | ||||||
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員下載并填寫《平頂山學(xué)院招聘報(bào)名表》（詳見附件），將《平頂山學(xué)院招聘報(bào)名表》及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱pdsursc@126.com并同時(shí)抄送給應(yīng)聘的二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)+學(xué)校+姓名”。國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.資格初審
應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名時(shí)證件不全、提供證件材料與報(bào)考資格條件不相符者，初審不予通過。學(xué)校根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織考核。學(xué)校通知通過資格初審的人員具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)。
（二）考核階段
1.資格復(fù)審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2025年全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生憑學(xué)生證和學(xué)校推薦表報(bào)名）、職稱證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格。
2.面試考核
學(xué)校組織考核組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、研究能力、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進(jìn)行面試考核。
（三）體檢與考察
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日，公示無異議后，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究同意，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核辦理人事關(guān)系手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐翔、黃佳祺
電話：0375—2657617
郵箱：pdsursc@126.com
地址：河南省平頂山市新城區(qū)未來路南段平頂山學(xué)院人事處
郵編：467000