重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)

2025年公開選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員簡章

為補(bǔ)充城區(qū)及高完中學(xué)校師資，滿足教學(xué)需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向榮昌區(qū)內(nèi)教育事業(yè)單位工作人員開展公開選聘工作。

一、基本原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、名額及崗位

招聘名額共計(jì)192名，具體選聘崗位及報(bào)考要求詳見附件1《2025年公開選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

三、范圍對(duì)象

（一）公開選聘對(duì)象。

我區(qū)在職在編教育事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng)，由報(bào)考人員所在學(xué)校和所屬學(xué)區(qū)審核推薦報(bào)考。本校人員不得報(bào)考本校招聘崗位。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。參照重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（三）特別說明。

本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如專技9級(jí)以下，均含專技9級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在報(bào)名時(shí)提供。

本次選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有相應(yīng)調(diào)整的，將通過榮昌智慧教育綜合管理平臺(tái)（http://www.rcqjy.com/）網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1.政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。

3.在現(xiàn)工作單位在職在編工作滿3年（經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)、輪訓(xùn)、支教等時(shí)間可以計(jì)入）；能正常完成本學(xué)年度教育教學(xué)工作的，工作年限認(rèn)定可截止到2025年8月31日止；經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的輪訓(xùn)、掛職等工作經(jīng)歷可視同相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷。

4. 近3個(gè)學(xué)年度考核均為合格以上（含試用期不定等次）。

5. 年齡為男性55周歲以下，女性50周歲以下，《一覽表》有年齡限制的以《一覽表》為準(zhǔn)。

6.具備選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8. 符合選聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選聘。

1.受處分期間的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員；

4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、崗位管理

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)考者在多個(gè)崗位報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不誠信處理，取消選聘資格，并記入個(gè)人檔案。在確定考察人員時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調(diào)劑。

報(bào)名時(shí)需原單位及學(xué)區(qū)簽署同意報(bào)考意見，考入后按報(bào)考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理�！兑挥[表》所列崗位等級(jí)為選聘到新單位后的最高崗位等級(jí)。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級(jí)確定；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按原崗位等級(jí)確定。事業(yè)單位職員與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗的，參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》規(guī)定要求進(jìn)行。

六、報(bào)名工作

（一）報(bào)名時(shí)間。

2025年4月29日（星期二），上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。

榮昌永榮中學(xué)校辦公樓1樓階梯教室（原榮昌區(qū)寶城初級(jí)中學(xué)尚上樓1樓階梯教室），聯(lián)系電話：教委組織人事科，023-46789236。

（三）報(bào)名要求。

1.報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但需出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

2.報(bào)名材料：報(bào)考者需填寫《2025年選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員報(bào)名表》（見附件2），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件一份，近期一寸彩色免冠照片1張貼于報(bào)名表。經(jīng)審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

七、初選

采取初選和考核的方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)與崗位名額數(shù)達(dá)到1：1即可開考，初選合格者方可進(jìn)入考核階段，初選成績不計(jì)入考核成績。

初選方案報(bào)區(qū)教委審批后由各選聘學(xué)校組織實(shí)施。初選總分值為100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

初選方式為說課或結(jié)構(gòu)化面試（會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位采取說課）。說課使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，說課、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。初選成績低于60分者不得進(jìn)入考核階段。實(shí)際參加初選人員與該選聘崗位名額比例為1:1的，初選成績低于70分者，不得進(jìn)入考核階段。

初選結(jié)果經(jīng)選聘學(xué)校校長簽字確認(rèn)后，報(bào)區(qū)教委組織人事科，在教育信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日無異議后，區(qū)教委按初選成績合格人數(shù)與各選聘崗位名額2:1的比例報(bào)區(qū)人力社保局（時(shí)間截止5月14日12：00時(shí)）。

八、考核

本次公開選聘采取直接面試的方式進(jìn)行考核，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施。

（一）面試。

面試采取簡要講課（或含專業(yè)技能展示）或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值為100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

本次報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)崗位的，采取簡要講課或簡要講課+專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡要講課10分鐘，如進(jìn)行專業(yè)技能展示，時(shí)間根據(jù)考官要求進(jìn)行，考官根據(jù)簡要講課和專業(yè)技能展示進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分；其余崗位采取簡要講課的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡要講課10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次選聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

（二）考核成績計(jì)算。

  考核成績=面試成績。

考核成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核成績從高到低確定進(jìn)入考察人選。考核成績低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加面試人員與該選聘崗位名額比例為1:1的，面試成績低于70分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

九、考察

每個(gè)崗位按考核成績從高分到低分順序，按與選聘人數(shù)等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績相同，依次按初選成績、國民教育學(xué)歷、職稱崗位、參工時(shí)間高（先）者優(yōu)先，確定考察人員。若均相同，則加試一題確定進(jìn)入考察人員�？疾祉氃诒緦W(xué)年度教育教學(xué)工作完成后進(jìn)行。

考察由主管部門會(huì)同用人單位組織。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局商用人單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響選聘的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

重要提示：初選不再領(lǐng)取初選通知書，初選的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在榮昌智慧教育綜合管理平臺(tái)網(wǎng)上通知（http://www.rcqjy.com/），屆時(shí)不再單獨(dú)通知，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取考核通知書、考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，不按規(guī)定領(lǐng)取通知書者視為自動(dòng)放棄。

十一、紀(jì)律要求

報(bào)考人員初選合格進(jìn)入考核階段，不得無故放棄，否則三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。公開選聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他要求

本簡章初選及以前階段由重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；考核及以后階段由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 

附件：1.榮昌區(qū)2025年公開選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員崗位一覽表.xlsx

2. 榮昌區(qū)2025年公開選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc

3. 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx