土默特右旗2025年引進高層次和緊缺急需人才公告
根據(jù)土默特右旗事業(yè)單位用人需求，決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次擬引進高層次和緊缺急需人才17名。具體情況詳見《土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件）。
二、資格條件
（一）必備條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡：全日制本科生一般不超過28周歲（1996年4月11日以后出生），全日制碩士研究生一般不超過35周歲（1989年4月11日以后出生），全日制博士研究生一般不超過45周歲（1979年4月11日以后出生）；
6.醫(yī)生崗位擬錄用人員須在辦理錄用前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證，教師崗位擬錄用人員須持有相應專業(yè)的中等職業(yè)學校教師資格證，或在辦理錄用手續(xù)后一年內(nèi)取得相應專業(yè)的中等職業(yè)學校教師資格證；
7.不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學歷學位證書，國（境）外留學生若專業(yè)名稱與《土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件）專業(yè)不完全一致的，須提供所學專業(yè)課程表、成績單等有關(guān)證明材料掃描件（復印件）及教育部留學服務中心學歷認證等；
8.崗位所需的其他條件，詳見《土默特右旗引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件）。
（二）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；
2.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；
3.包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）組織報名
人才引進報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每名應聘人員只能報考一個崗位。要按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息并上傳相關(guān)資料。應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
本次報名不收取報名費。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
1.報名時間：4月21日上午9:00至4月25日下午17:00。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：應聘人員可直接登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrnmg.baishen.co/exam/1165進行報名。
3.報名需上傳下列材料：
（1）考生本人身份證（正反面）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；
（2）畢業(yè)證和學位證掃描件（含本科階段及研究生階段），2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明掃描件及有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告；
（3）提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（含本科階段及研究生階段）；
（4）報考醫(yī)生崗位應聘人員須上傳相應資格證書。
（二）資格審查
資格審查時間：4月21日上午9:00至4月26日上午12:00。
資格審查工作由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。本次通過資格審查的應聘人數(shù)與該崗位擬引進人數(shù)比例不低于3:1方可進入面試測評環(huán)節(jié)，確需低于開考比例進入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)研究確定后可適當降低，調(diào)整后報考比例不得低于2:1。對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。
（三）面試測評
面試測評由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試劃定70分為最低成績合格分數(shù)線，考生按照面試成績高低排序確定進入體檢考察范圍，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時考生須采取國家通用語言回答。報名人數(shù)較多的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點和有關(guān)事項將在土默特右旗人民政府網(wǎng)站和活力土右旗、土右先鋒、土右人社等微信公眾號面向社會發(fā)布，請考生實時關(guān)注。
（四）體檢
體檢由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，根據(jù)面試結(jié)果等額確定進入體檢范圍的人選，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目或標準參照《中華人民共和國人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結(jié)果為準。
（五）考察
考察由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，成立考察小組，每組成員不少于2人�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（分數(shù)不得低于合格分數(shù)線，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。
（六）研究公示
根據(jù)面試測評、體檢和考察等情況，由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室提出擬引進人員名單，提請中共土默特右旗委員會常委會會議集體討論作出錄用決定。對擬引進人員名單在土默特右旗人民政府網(wǎng)站和活力土右旗、土右先鋒、土右人社等微信公眾號進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。
（七）辦理聘用
公示無異議后，辦理人事手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。
四、其他事宜
1.引進人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式事業(yè)編制待遇。
2.引進人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至土默特右旗以外其他事業(yè)單位。服務期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到土默特右旗以外其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
3.引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。
5.應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試及聘用的，責任自負。
五、咨詢和監(jiān)督舉報
咨詢電話：0472-8882286 0472-8016451
監(jiān)督電話：0472-8916508
受理時間（工作日）：8:30-12:00；14:30-17:30
中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2025年4月11日