包頭市石拐區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)所屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，規(guī)范有序開展高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2023〕3號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，擬開展石拐區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

包頭市石拐區(qū)計劃引進(jìn)人才20名。詳見《包頭市石拐區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》（附件）

二、報考資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：

高層次人才：①“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的院校）全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；②普通高等學(xué)校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；③海外留學(xué)人員需滿足當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前300（含）且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2025年7月底前取得；④全日制博士研究生。

緊缺急需人才：①報考醫(yī)療單位人員，可放寬到普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員，同時需持有相關(guān)專業(yè)要求的資格證、職稱證等；②報考教育系統(tǒng)人員，可放寬到擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院等9所高校的師范類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

不接受以第二學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。引進(jìn)國（境）外人才，國（境）外留學(xué)生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專業(yè)課程表、成績單等相關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，①全日制本科生不超過28周歲（1996年11月29日以后出生）；全日制碩士研究生不超過35周歲（1989年11月29日以后出生）；取得全日制博士學(xué)位人員不超過45周歲（1979年11月29日以后出生）；②因醫(yī)療專業(yè)考生需滿足取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、臨床工作經(jīng)驗等條件，年齡要求適當(dāng)放寬。故報考醫(yī)療單位人員自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過35周歲（1989年11月29日以后出生）；全日制碩士研究生不超過40周歲（1984年11月29日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且取得副高級及以上職稱的年齡放寬至45周歲（1979年11月29日以后出生）。

6.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式：應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)https://zk.sun-hrm.com/index/nindex?p=sgqrcyj進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。

2.報名時間：從2024年12月2日9:00—12月10日17:00止；資格審查截止時間為12月11日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報其他崗位。

3.報名注意事項：

（1）報考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，仔細(xì)鑒別是否符合報考條件，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。報考人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《包頭市石拐區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書》，否則不接受報名，每位報考人員限報一個崗位。

（2）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從大學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

（3）《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員如實提供課程表、成績單等相關(guān)資料。

（二）資格審查

報考人員報名期間需將以下材料按要求上傳至報名系統(tǒng)：

1.按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸藍(lán)底數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。

2.考生本人二代身份證（或臨時身份證、社�？�、護(hù)照等有效證件）原件掃描件（正反面均上傳）。

3.考生本人戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）原件掃描件。

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件（含本科階段及研究生階段）。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件、教育部學(xué)籍在線驗證報告。

5.近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�。

6.留學(xué)人員除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（含本科階段及研究生階段）。

7.專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、實習(xí)證明等崗位條件要求的相關(guān)印證材料。

8.符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，注明是否在試用期內(nèi)和是否未滿最低服務(wù)期限，并由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。

9.報名人員在報名時要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報考者須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、聘用的，報名時所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。報考者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，一律取消面試資格，并且一切責(zé)任由報名人員本人負(fù)責(zé)。對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。

報考比例低于3:1（通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，需核減或取消。確需低于開考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)石拐區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后可適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后報考比例不得低于2:1。

（三）面試

1.實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分（含），考生面試成績需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分（含），方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

報名人數(shù)超過20人的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按照參加面試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，筆試成績由高到低順序確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

2.區(qū)屬事業(yè)單位考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教師崗位考試包括綜合素質(zhì)測試、試講。面試滿分為100分。

面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

3.面試均結(jié)束后，面試成績在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)、石拐先鋒、石拐區(qū)人社局微信公眾號等平臺上公布，按照面試成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

2.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因未參加體檢或不合格出現(xiàn)空缺名額的，可按報考崗位面試成績由高到低依次遞補(bǔ)（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生接到體檢通知后在規(guī)定時間完成體檢，否則取消體檢資格。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作按人事管理權(quán)限由區(qū)委組織部（區(qū)委編辦）、區(qū)人力資源和社會保障局同招聘單位主管部門和招聘單位，抽調(diào)人員組成考察組具體實施。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取談話了解、審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

因規(guī)定時間內(nèi)不參加考察、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺名額的，可按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)考生于接到體檢、考察通知電話一般不超過5個工作日完成體檢，一般不超過7個工作日完成考察，否則取消體檢及考察資格�？疾炀唧w時間、地點和相關(guān)注意事項，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站、石拐先鋒、石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布公告。

（五）會議研究和公示

綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，區(qū)委組織部（區(qū)委編辦）將擬引才情況提交區(qū)委常委會研究審議后，在人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報，石拐區(qū)人民政府、石拐先鋒、石拐區(qū)人社局微信公眾號、魅力喜桂圖等媒體平臺對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

（六）辦理聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

四、人員管理及政策待遇

（一）引進(jìn)人才原則上安置到所填報單位工作，列入事業(yè)編制管理，引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進(jìn)行確定。

（二）實施高層次人才培養(yǎng)計劃。引進(jìn)人才試用期滿后，有序選派到重點崗位、重點項目、基層一線掛職鍛煉（掛職期一般不超過半年），參與全區(qū)中心工作、重點項目建設(shè)，表現(xiàn)突出的，列為優(yōu)秀年輕干部。

（三）取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，優(yōu)先兌現(xiàn)職稱待遇。

（四）引進(jìn)人才在石拐區(qū)工作期間，符合要求的可享受相應(yīng)購房折扣補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼和實物配租保障。

五、其他事宜

（一）石拐區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照人事引進(jìn)、錄用等上級相關(guān)制度辦法的規(guī)定開展工作。

（二）引進(jìn)人才在石拐區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

（三）引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）本次人才引進(jìn)不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）未盡事宜由石拐區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0472-8712365、0472-8728182

監(jiān)督電話：0472-8712380

受理時間（工作日）：

9:00-12:00;14:00-17:30

附件：包頭市石拐區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx

石拐區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月29日