為強(qiáng)化師資力量，推動(dòng)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的技能型人才。經(jīng)研究，馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合安徽國(guó)星生物化學(xué)有限公司擬引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)崗位
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崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 | |||
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
年齡 |
其他 | ||
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2025001 |
1 |
070303有機(jī)化學(xué) 081701化學(xué)工程 081702化學(xué)工藝 081704應(yīng)用化學(xué) 081705工業(yè)催化 |
博士研究生 |
40周歲及以下 |
科研要求：本人為第一作者（導(dǎo)師為第一作者時(shí)本人可以為第二作者）發(fā)表SCI高水平論文至少2篇（影響因子5以上）。 |
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
3.具有良好的品行，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件；
7.年齡為40周歲及以下（1984年4月1日之后出生）。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)步驟
人才引進(jìn)工作由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。在馬鞍山市人社局、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽國(guó)星生物化學(xué)有限公司等網(wǎng)站，以及馬鞍山發(fā)布等微信公眾號(hào)發(fā)布引進(jìn)人才公告。本公告自發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，招滿即止。
（二）報(bào)名及資格初審。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：zzrs @mastc.edu.cn。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年“校企雙聘”高層次人才報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件1），粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。
2.相關(guān)佐證材料
（1）有效居民身份證正、反面；
（2）博士研究生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考，并提供教育部認(rèn)證材料。
（3）博士期間取得的學(xué)術(shù)成果佐證材料。
以上相關(guān)證明材料須原件掃描成一個(gè)pdf文件，電子文件須以“崗位代碼+姓名”命名。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（三）資格審查。報(bào)名后，統(tǒng)一進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，學(xué)院通知資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需提供《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年“校企雙聘”高層次人才報(bào)名資格審查表》（簽字確認(rèn)）、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明、成果等原件、復(fù)印件等材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審且未提前說(shuō)明原因的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘崗位條件要求或違紀(jì)違規(guī)等情況，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取學(xué)術(shù)科研成果闡述（PPT展示）和面試相結(jié)合的方式，時(shí)間各15分鐘，共計(jì)30分鐘。學(xué)術(shù)科研成果闡述和面試均采取百分制，專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)按學(xué)術(shù)科研成果闡述成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定（計(jì)算時(shí)分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，下同）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。成績(jī)相同時(shí)，以面試得分高者優(yōu)先，若均相同，則開(kāi)展加試環(huán)節(jié)，加試形式另行公布。
（五）體檢考察。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)隈R鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。同一崗位有多人面試的，根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序、按擬引進(jìn)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、馬鞍山市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，由馬鞍山職業(yè)學(xué)院按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理。人才引進(jìn)后，在完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)科建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要赴安徽國(guó)星生物化學(xué)有限公司工作5年，簽訂三方協(xié)議，約定工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利義務(wù)以及成果轉(zhuǎn)讓等權(quán)益分配內(nèi)容。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被引進(jìn)人才與原工作單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本次招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)補(bǔ)助來(lái)馬面試人員的交通費(fèi)和在馬食宿費(fèi)。其中，按來(lái)馬單程交通票據(jù)的2倍，補(bǔ)助往返交通費(fèi)（最高不超過(guò)1000元）；按在馬住宿2天、每天350元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助食宿費(fèi)。
本公告由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。
報(bào)名咨詢電話：0555－2753012
政策及考務(wù)咨詢電話：0555－2753012
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555－2765000
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)等電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
附件：2025年“校企雙聘”高層次人才報(bào)名資格審查表.doc
馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月16日