河南警察學(xué)院2025年公開(kāi)招聘聯(lián)考公告
為加快推進(jìn)河南公安高等教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號(hào)），結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，以參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考的形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員10名，現(xiàn)公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
河南警察學(xué)院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，承擔(dān)著全日制本科學(xué)歷教育和全省民警培訓(xùn)的雙重職能，被譽(yù)為“中原警官的搖籃”。學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，分別位于鄭州、開(kāi)封和洛陽(yáng)，占地總面積1390余畝。
學(xué)院在校全日制本科生5656人，現(xiàn)有教職工773人，教師序列職稱(chēng)人員530人，其中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員202人；具有碩士研究生以上學(xué)歷477人，其中博士研究生109人。學(xué)院目前共有13個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋法學(xué)、公安學(xué)、公安技術(shù)等三個(gè)一級(jí)學(xué)科，其中國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)。學(xué)院自1978年開(kāi)辦學(xué)歷教育以來(lái)，為全省公安隊(duì)伍培養(yǎng)輸送10萬(wàn)余名畢業(yè)生，新中國(guó)最美奮斗者任長(zhǎng)霞就是學(xué)院畢業(yè)生的典范。學(xué)院被確定為河南省警務(wù)碩士學(xué)位重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位，目前與河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)法律及法醫(yī)學(xué)碩士研究生，為學(xué)院爭(zhēng)創(chuàng)碩士學(xué)位授予單位積極創(chuàng)造條件。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開(kāi)招聘聯(lián)考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事工作院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘聯(lián)考的協(xié)調(diào)溝通與組織實(shí)施工作。
三、基本原則
（一）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適原則。
四、招聘崗位及資格條件（詳見(jiàn)附件1）
專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能和其他資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.應(yīng)在1990年1月1日及以后出生。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）第八條、第九條情形的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.曾5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
7.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須開(kāi)具同意報(bào)考證明；
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)；
3.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的“夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的”，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的從嚴(yán)審核把關(guān)，防范“近親繁殖”，并按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）和河南警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnp.edu.cn/）及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)
1.報(bào)名方式和時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者統(tǒng)一通過(guò)河南省人事考試中心網(wǎng)站（hppt://www.hnrsks.com/）報(bào)名。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間根據(jù)全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間確定。
2.資格審查。本次考試實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘或者聘用資格。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考者統(tǒng)一通過(guò)河南省人事考試中心網(wǎng)站（hppt://www.hnrsks.com/）進(jìn)行繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。最低生活保障家庭報(bào)考者按照規(guī)定減免費(fèi)用，由省人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
4.核減取消崗位。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
核減、取消崗位情況將在河南省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.hnrsks.com/）公布。
（三）考試
本次公開(kāi)招聘考試分筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試由全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，考務(wù)工作根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排進(jìn)行。
筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。
分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定。閱卷工作結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
政策加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵予以加分。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位參加面試人選，比例內(nèi)最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試資格確認(rèn)。達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院官網(wǎng)公布。
如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消后續(xù)面試資格。面試資格確認(rèn)期間出現(xiàn)崗位人員空缺時(shí)，可以根據(jù)缺額從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試資格確認(rèn)，并發(fā)布面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)公告。
主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，資格確認(rèn)時(shí)經(jīng)雙人確認(rèn)，并做好記錄備案；對(duì)未按要求參加面試資格確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。對(duì)沒(méi)有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考者，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)告知原因。
參加面試資格確認(rèn)時(shí)須提交以下材料原件及復(fù)印件：
（1）筆試準(zhǔn)考證；
（2）身份證（正反面）；
（3）本科、碩士及以上階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和認(rèn)證報(bào)告；
（4）學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)；
（5）應(yīng)聘人員如有工作單位的，須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限部門(mén)）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（6）誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件2）；
（7）其他相關(guān)證明材料。
3.面試
面試環(huán)節(jié)學(xué)院將委托具備合法資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的第三方人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照四舍五入要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)及排名將及時(shí)在河南警察學(xué)院網(wǎng)站公布，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
4.運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試
應(yīng)聘體育學(xué)、體育專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試。
應(yīng)聘人員需符合武術(shù)套路、散打國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將以上運(yùn)動(dòng)級(jí)別，或在世界性賽事、亞洲洲際賽事中獲前6名，全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽取得前3名的武術(shù)套路、散打運(yùn)動(dòng)員。
運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試由學(xué)院采取評(píng)委考核的方式進(jìn)行。運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按百分制折算，運(yùn)動(dòng)員綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×25%+運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試×25%；其他碩士研究生及以上人員綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。
綜合成績(jī)?cè)谑∪肆Y源和社會(huì)保障廳、河南警察學(xué)院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
(四)體檢、體能測(cè)評(píng)
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢和體能測(cè)評(píng)人員名單。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定；體能測(cè)評(píng)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢、體能測(cè)評(píng)由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢、體能測(cè)評(píng)任何一項(xiàng)不合格者將不得進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié)。
（五）政治考察
體檢、體能測(cè)評(píng)合格人員由學(xué)院按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）等相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行政治考察，考察不合格人員取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
綜合筆試、面試、運(yùn)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試成績(jī)，體檢、體能測(cè)評(píng)、政治考察等情況，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定后，報(bào)主管部門(mén)備案審批并在省人力資源和社會(huì)保障廳及學(xué)院官網(wǎng)予以公示。
七、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管部門(mén)備案審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由學(xué)院進(jìn)行綜合考察，考察不合格者報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，取消聘用；
（三）對(duì)符合入警條件人員，按規(guī)定評(píng)定授予人民警察警銜。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將按照上級(jí)有關(guān)要求，參與整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，列入不誠(chéng)信人員名單，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-56817109學(xué)院人事處
監(jiān)督電話(huà)：0371-56817177學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)
0371-69690340河南省人社廳
2025年4月8日